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第一篇党员心得体会2017:学习党在我心中心得体会2017

　　在中国共产党正确的领导下，我国取得了举世瞩目的成绩，纪念与歌颂党的伟大功绩。下面是学习党在我心中心得体会，希望对你有帮助。
　　学习党在我心中心得体会【篇一】
　　为期三天的培训，时间很短，却让人受益匪浅，收获颇丰;通过对党章的系统学习，老师们对党的信仰、责任、党史、党员义务的解读，和对党员廉洁自律准则的学习，以及参观“红军长征纪念馆”，我对党“全心全意为人民服务”、“奋斗终生”的宗旨有了新的认识。
　　没有共产党，就没有新中国
　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”1921年，“五四”运动掀起了革命的热潮，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党诞生了，中国共产党的诞生，让中国人民和中华民族的前途发生了翻天覆地的变化，以中国共产党领导的革命队伍，彻底改变了国人的命运。距离中国共产党成立已有95周年了，95年的曲折路程，95年的艰苦奋斗，95年的血与泪，95年的披荆斩棘、波澜壮阔，有了如今幸福美好、和平安宁的小康生活，这是一个充满苦难与辉煌，充满曲折与胜利，充满收获与付出的伟大历史。
　　今天，我们坐在教室里，学习党的历史，回顾党的道路，感受党的艰辛，我认为我们是无比幸福的，因为我们还健康的活在一个和平年代，是无数革命战士的鲜血，无数知识分子的呕心沥血，无数前辈的英勇牺牲，让拥有5000年历史的中华民族迈向了现代化，走上了正确的社会主义道路，在21世纪的当代焕发着蓬勃的生机。
　　如今人民步入小康社会，日子越来越好，祖国也越来越繁荣昌盛，而我们所拥有的一切都是因为我们有一个与时俱进、全心全意为人民服务的政党，我们有一群不怕牺牲、英勇作战的共产党人，没有中国共产党就没有新中国。
　　只要没退休，爱岗敬业永不丢
　　在我们党的队伍里，从来都不缺乏“为共产主义事业奋斗终生”的共产党人。世界著名科学家钱学森、邓稼先把自己的一生都奉献给了中国核武器的研制与发展;铁路标杆孙琦姐，干一行，爱一行，无时无刻不在为铁路事业奉献着。这让我想起了成绵乐客运专线上付家变电所的四位老党员值班员，他们的平均年龄超过50，在成绵乐开通最需要变电值班员的时候，他们毅然改职担任付家变电所的值班员，变电所的日子孤独、乏味，但四位老党员值班员勇敢战胜一切困难，没有任何值班经验，就一点一滴重新开始，一边干一边学，一边学一边积累，分秒都在争取做一名合格的值班员。
　　都说“活到老，学到老”，4位老师傅都到了接近退休的年纪，但却不耻下问，在运行中遇到困难，在技术上遇到困惑，都在主动学，主动要求进步，坚决让自己在工作岗位上剩下的年头不留遗憾，坚决让自己的绵薄之力在付家变电所发光发热，他们常说：“只要不退休，爱岗敬业永不丢”，是他们，让我对“奋斗终生”有了新的认识。
　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
　　昨天参观了《红军长征邛崃纪念馆》感悟颇多，我们的红军，我们的共产党，在当时如此恶劣的环境中战斗和生活，看着《石塔寺区苏维埃政府》旧址，81年前红军在这里浴血奋战的场景仿佛就在眼前，他们就像遗址前面的那颗古树，把为共产主义奋斗终身的根深深扎进邛崃这片土壤里，用前赴后继的革命精神换取了革命的伟大胜利，在整个战役中，他们遇到的困难和坎坷不计其数，这让生活在21世纪当下的我对生活有了新的认识和感悟。
　　作为一名年轻的党员职工，党性不高，业务知识欠缺，社会阅历不丰富，社交能力差是我对自己的评价，我深知自己无论是思想上、工作中、生活里都存在许多不足，但是“尺有所短寸有所长”，每个人或多或少都有缺点，有优缺点并不可怕，重要的是认识到自己的不足，用尽全力完善自己，提升自己，做最优秀的自己，在坎坷与挫败面前永不低头、永不认输。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生路漫漫，总是充满坎坷与荆棘，没有谁能一帆风顺，但是酸甜苦辣才是人生的属性，唯有正确面对坎坷与挫折，不忘初心，在工作岗位踏实谨慎认真、不骄不躁;在生活里学会包容、理解，乐观向上，主动抓住生活的乐趣和美好;在思想上敢于创新，不停留原地，主动接受先进事物，学习先进思想。我相信总有一天我们会踏过坎坷与挫折的路，变成自己最想要的样子。
　　学习党在我心中心得体会【篇二】
　　九十年的风雨历程，九十年的光辉灿烂，我们的党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是建设有中国特色社会事业的领导核心，她代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。在中国共产党正确的领导下，我国取得了举世瞩目的成绩，纪念与歌颂党的伟大功绩，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，是对党和祖国、对人民、对社会主义的深厚感情的表达。
　　积极参与到活动当中，我选择了诵读舒婷的《祖国啊，我亲爱的祖国》，这是一首深情的爱国之歌，诗中交融着深沉的历史感与强烈的时代感，涌动着摆脱贫困、挣脱束缚、走向新生的激情，读来令人荡气回肠。党是我们的母亲，她哺育我们成长，她给我们带来幸福，把苦难留给自己。回顾党的光辉历程，我国在共产党的领导下发生了翻天覆地的改变。在校园内唱响时代主旋律，营造健康向上的良好氛围，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，了解党的光辉历程的同时，将时代精神与历史相结合，用自己的思维看历史，从历史中学习，用创新思维大胆展现个人风采，感悟自身价值，并努力追求、实现自身价值。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步激励我坚定远大的理想信念，更加坚定党的领导。
　　今后，不管是在什么地方、充当什么社会角色，我相信我都会为我们伟大祖国更美好的未来而努力奋斗。

 
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第二篇党员心得体会2017:2017关于敢担当有作为心得体会

　　勇于担当是一种奋发向上的正能量，是一种时代精神、奉献精神。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”下面是语文迷小编整理的，欢迎大家阅读!
　　【2017关于敢担当有作为心得体会1】
　　记得古人曾有“为官避事平生耻”之说，其意大致是为官从政应在其位谋其政，以敷衍塞责、怕事躲事为耻。如果把“官”当作一种职业，把“事”理解为党和人民赋予的职责，这句话对于今天的党员干部来说，也是适用的。
　　翻开党章，第一句话就是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这表明作为党的事业的中坚力量，党员干部必须具有敢于担当、攻坚克难的意识和境界，不能敷衍塞责、怕事躲事，这是党性修养的应有之义，也是党员干部必备的品德和作风。
　　实践也早已证明，政治路线确定之后，党员干部就是决定事业兴衰成败的根本因素。也就是说，当前我省正处于改革发展的关键时期，内外环境复杂，利益诉求多元，面临着改革和转型过程中的诸多矛盾和挑战。这就要求我们越是挑战重重，越是任重道远，越是要敢于担当、勇于攻坚克难。没有敢于担当、攻坚克难的奋斗精神，先锋模范作用就无从谈起，也难以直面问题，解决问题，更不要说为党、为国、为民尽职尽责。
　　在这个意义上说，只有敢于担当、攻坚克难的党员干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。工作有难有易，能力有高有低，但关键的是能不能勇敢地承担起自身的责任，是否具有攻坚克难的奋斗精神。从本质上讲，敢于担当、攻坚克难的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
　　也正因如此，省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、省委组织部、省委宣传部联合下发通知，号召全省党员、干部向全国优秀共产党员王胜、于海河、毕世祥、文朝荣学习。通知特别强调，各级党组织要把学习这4名同志的先进事迹作为开展第二批教育实践活动的重要内容，与开展向兰辉、菊美多吉和全省优秀县乡村党组织书记学习活动结合起来。
　　在笔者看来，敢于担当、攻坚克难是党员干部的必修课、必选题，是为人民服务的基本前提。“陈力就列，不能者止”。在困难和挑战面前畏首畏尾，对群众的需求和呼声敷衍推诿，都不足以担当起党和人民赋予的职责与重任。因而，向全国优秀共产党员王胜、于海河、毕世祥、文朝荣学习，就要学习他们敢于担当、攻坚克难的奋斗精神，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，用心想事、用心谋事、用心干事，积极投身到千帆竞发的时代洪流中创新创业、挥洒豪情，努力创造无愧于党和人民的实绩。
　　【2017关于敢担当有作为心得体会2】
　　改革所需要的担当精神，是不怕风险、迎难而上的精神，也是一种对人民、对党的事业高度负责的精神。面对"硬骨头"，倘若没有一股动真碰硬、敢于担当的精神，改革就会被"险滩"和"藩篱"所阻。
　　"敢于担当"，是习近平总书记在多个场合突出强调的一项要求。所谓担当，就是指毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行义务，承担并负起责任。随着改革进入深水区、攻坚期，党的事业面临繁重的历史任务和严峻的现实挑战，领导干部必须要有敢于担当的勇气，更要具备能担当的能力，以一种责无旁贷的责任感和时不我待的紧迫感，不断将改革推向深入。
　　领导干部要进一步增强敢于担当的信念责任。习总书记曾指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。领导干部肩负着组织的重托，人民的厚望，权力的行使必然与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部有没有责任感，有没有担当精神，关键看他能不能承担风险，敢不敢迎难而上。领导干部必须强化敢于担当的信念，坚定崇高的理想追求，保持昂扬的工作激情，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做到上不负组织培养，下对得起群众信任。
　　领导干部要进一步提高敢于担当的素质能力。工作中，再好的思路都需要靠操作来保障，再好的决策都需要靠执行来落实，操作力行不行，执行力强不强，既是领导干部作风和能力的重要反映，也是领导干部有没有责任心、敢不敢担当的重要标志。因此，领导干部不仅要牢记自身承担的使命和责任，有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神，同时也要加强能力锻炼，不断提高把握全局能力、依法行政能力、攻坚克难能力和调查研究能力，切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发情况的能力，积极应对改革中的新情况、新问题和新挑战。
　　改革路上随时都会出现"绊脚石"、"拦路虎"，领导干部要牢固树立责任意识，履行改革职责，勇于"啃硬骨头"、"涉险滩"，发扬敢担当并且能担当的精神，打好全面深化改革这场硬仗 凝聚智慧和力量 。

第三篇党员心得体会2017:2017敢担当有作为心得体会

　　领导就是责任，责任重于泰山。下面是语文迷小编整理的2017敢担当有作为心得体会，欢迎大家阅读!
　　【2017敢担当有作为心得体会1】
　　“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当”，担当，是忠诚履责，尽心尽责，勇于担责，是坐言起行的精神。敢于担当，是中国共产党永葆先进性、纯洁性、巩固执政地位的重要基石，是党员领导干部的立身之本、行为之基、为政之要。
　　什么是担当?简言之，担当就是义务、是责任、是能力、是品格。对于领导干部而言，就是在其位谋其职、担其责。面对困难和矛盾，不回避、不闪躲，牢记责任、迎难而上、积极应对是一种担当;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，汲取教训、百折不挠、奋勇向前是一种担当;面对机遇和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展是一种担当。担当是一种情怀。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是范仲淹忧国忧民的担当情怀。“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”更是儒家孜孜以求的担当。担当是一种信念。无论是在烽火连天的战争岁月里还是在和平建设的新时期，无数共产党员胸怀革命的崇高理想，坚定共产主义的伟大信念，敢于担当，勇于奉献。刘胡兰为了掩护群众、保护同志，献出了年轻的生命;焦裕禄带病坚持带领兰考人民历经千辛万苦，成功治理“三害”。这是一种以信念为支撑的担当，也是以担当为体现的信念。担当是一种责任。在民族危亡的关键时刻，中国共产党毅然举起了抗日救亡大旗，这就是对国家、对人民的担当。二战后，德国在深深的忏悔中担当起了向各受害民族赔偿的责任。1970年，德国总理维利·勃兰特在波兰犹太人死难者纪念碑前的一跪，展现的是这个国家的担当精神，世人投去的不只是原谅的目光，更有对担当责任的敬佩。担当是一种境界。1944年反法西斯盟军在诺曼底登陆胜利后，时任盟军最高统帅的艾森豪威尔将军发表了演讲，将胜利归功于大家。其实，为应对战争的不确定性，他还另外准备了一份演讲稿：“我们登陆失败了。这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，我向所有人道歉”!这是叱咤风云的大将风范，也是勇于担责的崇高境界。
　　无论是在全面深化改革的新时期，还是在与全国全省同步全面建成小康社会的征程中，都需要党员领导干部义不容辞地担负起时代的使命、发展的大责、为民的重任。在实现“两个一百年”的历史进程中，我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。特别要看到，我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程。在这关键时刻，如果党员领导干部没有直面矛盾的勇气，没有敢于担当的精神;如果不能掌握主动、抢占先机，不敢决策，不敢管理，不敢作为;如果不能从“等”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，我们所面临的国家新一轮西部大开发、瑞丽国家重点开发开放试验区建设、中国面向西南开放桥头堡的建设、孟中印缅经济走廊和一路一带建设等重大历史机遇将会从指缝中溜走，美好的憧憬将永远在梦中，小康社会将不可能成为现实，桥头堡的宏伟蓝图将永远在规划中。面对千载难逢的历史机遇，党员领导干部就应该敢于担责，敢于担难，敢于担险，做到守土有责、守土负责、守土尽责。唯有担当才能趟过改革的深水区;唯有担当才能扬起对外开放风帆;唯有担当才能无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民。
　　领导干部要有强烈的担当意识，这是党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话中的一个鲜明观点。实现中国梦，当好一名党员领导干部理所当然的意味着责任和付出，没有付出、没有担当，何谈党员领导干部，何以率下?不作为、乱作为、慢作为也是不敢担当的表现，党员领导干部就是要在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在加快发展中敢于担当。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，义无反顾地担起加快发展的重责，才能在解放思想上求得突破，才能为德宏跨越发展创造良好的条件。按照省委、省政府关于产业转型升级的部署和要求，找准扩大产业转型升级的路径，找准推动产业转型升级的脉搏，树立起抓“大产业”的思想，着力发展大生物、大能源、大服务、大旅游产业，努力构建多元发展的现代产业体系，走出一条具有特色的跨越式发展道路。要在化解矛盾中敢于担当。当前，我们正处于社会转型期，矛盾凸显期，矛盾层出不穷，面对历史遗留问题、涉法涉诉案件、无理缠访等信访案件，党员领导干部要敢担当，要在突出矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。要在急难险重中敢于担当。在困难面前、在危机时刻、在压力之中，只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上的党员干部，才能做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，才能做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。从盈江抗震救灾、芒海“7·21”泥石流抢险救灾就可以看出我们的党员领导干部是一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍，是一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。无论面对多大的困难、多大的危险，都有锐气、有勇气站在群众的最前头，冲在攻坚的第一线，以大公无私的境界、英勇无畏的精神、逢战必胜的决心负重任、解难题，保平安、促发展。要在维护群众利益中敢于担当。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，领导干部要履行好主体责位，做到守土有责、为民尽责、敢于担当，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，把群众诉求“事事有人管、件件有结果”作为基本要求，把为群众“做了多少好事、办了多少实事、解了多少难事”作为衡量工作成效的标尺，切实解决群众反映的问题，赢得群众信任。针对芒市群众反映强烈的奥环水泥厂搬迁、勐板河水库移民、城市综合治理等突出问题，党员领导干部就应该坚持两手抓、两不误、两促进，既立足当前抓突出问题整改、又着眼长远抓长效机制建设，着力解决了服务群众“最后一公里”问题，让勇于担当在维护群众切身利益上真正得到体现。
　　“疾风识劲草，烈火见真金”，在全面学习习近平总书记一系列重要讲话精神的实践中，敢不敢于担当，善不善于担当，能不能够担当，就是“疾风”和“烈火”。只有全社会都以天下为公、知行合一的境界，才能担当起历史和时代赋予的重任;只有人人起来担当，社会才能进步;只有人人起来担当，才能实现伟大的中国梦。
　　【2017敢担当有作为心得体会2】
　　党的十八大以来，习近平同志把敢于担当纳入新时期好干部标准，强调党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。这些重要论述深刻阐明了敢于担当的基本内涵和重要意义，具有很强的指导性和针对性。
　　当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现
　　志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。
　　当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事;有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣;有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标;有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事;有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题;有的求稳怕变，一些重要工作能拖就拖;有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够;有的感到提拔无望，就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。
　　深刻把握“五个敢于”的内涵要求
　　针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题，要加大治理力度，有效推动一些突出问题的解决。也要认识到，“冰冻三尺，非一日之寒”，真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动，必须牢记习近平同志对干部提出的要求，把“五个敢于”内化于心、外化于行，忠于职守，撸起袖子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线，坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。
　　面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前，世情国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂、斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定;发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，面对错误思潮和错误言论不当“绅士”当战士;坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。
　　面对矛盾敢于迎难而上。习近平同志多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，河南正处于经济转型关键期、深化改革攻坚期、社会矛盾凸显期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，躲不开也绕不过。如果领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧结构性改革、抓好“三去一降一补”五大任务方面，在贯彻落实习近平同志对河南工作的要求、打好“四张牌”方面，在打赢脱贫攻坚战、抓好环境污染治理方面，在防控风险、维护稳定方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。
　　面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出，领导干部要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。去年，河南局部地区的洪涝灾害非常严重，但造成的人员伤亡、财产损失比较小。这得益于各级领导干部深入一线、冲锋在前，做了大量工作。但也要看到，当前仍有一些干部在危机面前畏首畏尾、瞻前顾后，有的顾虑重重、采取“鸵鸟政策”，有的忧心忡忡、茫然不知所措，有的手忙脚乱、以致乱中出错，给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力，遇到紧急情况时，果断决策、科学决策，不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难时，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，不能躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件时，及时稳控局面，抓紧研究解决办法。
　　面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本、谋大利，才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误、推卸责任，不能思其过、改其行。领导干部不能有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重、社会治理难度不断加大，在探索创新的过程中难免会出现失误。在这种情况下，领导干部要正确对待失误，不能因怕丢面子而丢了里子，不能用一个错误去掩盖另一个错误，而应主动承认失误、及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。
　　面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出，“四风”问题都是顽症，要真正解决问题，就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面前，是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人，对每一位领导干部都是现实考验。当前，“四风”问题依然存在，一些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况，领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气，敢抓善管、严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈的，执铁规、出重拳，敢于较真碰硬、真抓严管;对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象，不留情面、坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。
　　为敢于担当的干部担当
　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。
　　建立容错纠错机制。习近平同志强调，要坚持“三个区分开来”，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为”，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应”，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来”方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动发展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱”。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。
　　健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。
　　完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

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