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优秀员工评选标准篇(一):2月份月总结大会主持词

　　导语：“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金，以下小编为大家介绍2月份月总结大会主持词文章，仅供参考!
　　2月份月总结大会主持词篇一
　　尊敬的各位领导、各位同仁：
　　大家好！高兴在我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。尊敬各位的领导，亲爱的各位同事
　　大家下午好！我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持4月份的启动大会现场，欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，迎来了新的机遇，新的挑战！放下已过的辉煌，拼搏明天的希望。还记得上次誓师大会：从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向，当时会议开的很圆满，也很成功兰总总经理《20XX年工作总结暨20XX年工作主要思路》的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20XX年的工作计划和工作思路，明确了景区的管理目标，陈知民总经理的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，这是一个振奋人心、催人奋进的大会！
　　伙伴们，俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金，在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。接下来有请玉溪分公司杨志军副总经理为本次表彰大会宣读20XX、2010年个险销售精英表彰决定……
　　罗：感谢杨总，杨总请回座。在接下来的环节里，请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰！
　　刘：表彰到此结束，希望所有接受表彰的伙伴们再接再厉，持续奋斗，凸显国寿人的本色！
　　表彰：下面是我们表彰环节，在11月份经过大家一个月共同的努力，齐心协力。我们取得骄人的战绩，在8月份单身了很多回款英雄，在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。付出就有回报。没个光鲜的背后都有着不同的辛酸和委屈。但结果是好的，下面是他们见证荣誉的时候了，下面请允许我像大家来介绍他们……
　　接下来有海纳川总经理兰总本次表彰大会宣读20XX年销售精英、销售团队的表彰决定。
　　关于表彰20XX年度先进集体和优秀管理者、优秀员工、微笑大使、安全先进工作者、先进个人等奖项的决定。
　　卓洪波：重量级任务第一体重比较大，第二：他能承担，他平时为人低调实在。在去年通过自己的如理取得骄人的成绩也有幸精神成为问了几部的部长在新的一年的开始作为领导人他起了一个号头在2月份也是、2月份唯一提成业绩超过3000人的人、他用实际行动给团队带来动力和希望，他是当之无愧的冠军和英雄
　　在09年12月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。
　　接下来擅长的这位重量级任务，我要好好介绍下，他做人大家句小姐，他为人宽容，向来以德服人，在工作中做沉稳冷静，向来用思考来指挥他的行动，用理智来决定他的判断，他有这，天空高山大海之胸襟，海纳百川，有容乃大。
　　下面我们以最热烈的掌声和尖叫声有请我们汇款英雄走上红地毯。接下来出场这为英雄他是谁呢？首先从外冒上讲他有蛮魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作认真负责，他的信念里：永远比其他的人多付出一点。就多多收获一点。在团队中主动同事，被誉为海纳川的铁良娘子。
　　让我们拿出排山倒海的掌声及尖叫声欢迎的回款冠军某某闪亮登场。
　　让我们一最热烈的掌声有请9月份汇款英雄走上红地毯……
　　我们有一个要求就是当我们的冠军走上红地毯的时候我们两边的伙伴，为他击掌欢欢呼，安吸收我们冠军身上的能量，想下次成为冠军的伙伴和他深情的拥抱，最好是转三圈，（下次这边玫瑰花）。
　　因为有他们的存在，给予了我们强大的精神支柱，他们是公司一面面鲜活的立了一面面旗帜，当下师为无上师，当下法为无上法，师道文化应该受到我们的推崇和膜拜。让我们所有人呢伸出右手于心相连，感谢公司优秀员工为指引方向感谢公司优秀员工给我力量感谢公司优秀员工助我成长。
　　六、受表彰人员心得分享
　　罗：刚才我们接受表彰的所有人员中，有管理干部、主管、精英及新伙伴，我们也常说：“不经历风雨怎能见彩虹？”我想他们获得今天的成就，必定有一番经历和感慨，下面有请……
　　承诺兑现环节：每一次的承诺都象征一份责任更一份荣誉，责任和荣誉是等同等值额，承诺的力量是无限的，他能挖掘我们每个人的潜能，促使我们快速的成长。下面有请xx。
　　结束环节
　　会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在陈总经理的正确领导下，要继续坚持中国死海的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现20XX年的各项工作任务目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！
　　展望未来，我们心潮澎湃，充满希望；我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信，只要有我们千年足迹的地方，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳，健康之树基业长青！
　　这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，要为希望向上，把风雨当点心，把挫折当蜜糖。这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不后悔，也没有遗憾。
　　短暂的修整后，我们又要向前，未来的事，谁也无法预言，前方或许是康庄大道，或许是泥泞和野草，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。
　　每当这个时候耳边不由得又响起了那熟悉的旋律，你可曾还记得第一次走进千年？对于一个刚刚毕业的我们，从这里找到了我们人生的目标和事业的方向，我们的人生从此烙上了千年的印记。
　　你可曾还记得你做过的第一个水点儿，从这里我们见到了第一位客户，成交了第一笔业绩，从此她就成了我们生命中的贵人，帮助我们成长，看着我们进步，从这里第一次让我体会到“让中国人喝上好水，强壮我的民族，富强我的祖国”的历史使命。
　　你可曾还记得当你第一次走上讲台，第一次接受公司的嘉奖，你喜极而泣，激动不已。当你第一次把厚厚的一沓奖金塞到母亲的手里，你多么骄傲，何等的自豪。从这里每一个千年人都被注入了“诚信、感恩、创新、共赢”的品格。我骄傲！因为我是千年人！
　　你可曾还记得当我们第一次走上冠军的讲台，第一次属于我们的升迁仪式，我们从员工走向管理，从这里我们才深刻的体会到“整合健康产业，打造第一品牌”的伟大梦想，从此刻开始千年的愿景就成为我终身奋斗的目标，让我骄傲！应为我是海纳川人！
　　2月份月总结大会主持词篇二
　　公司总结大会主持词
　　一、 宣布会场纪律
　　①、 请将手机关机或调为振动，响铃一次5分，接电话一次10分。
　　②、 期间不许交头接耳，不许随意走动。
　　③、 注意举止文明。
　　二、先点名，根据制度，未到会人员予以成长赞助5分。
　　三、宣布大会开始(主持人-谢波)
　　今天是20xx年4.6号，现在属于多雨季节、气候比较潮湿，最近也流行禽流感(h7n9)，大家要加强锻炼增强免疫力，多吃蔬菜、水果，少吃鸡鸭、牛肉等家禽肉类。但也不必过分担忧，过好生活的每一天。
　　1、公司计划再招收两名服务员，如果有朋友需要找工作，合适的可以介绍过来，了解下公司的情况。
　　2、全体员工熟练掌握企业文化精髓《黄帝内经》春三月、以及国学文化精髓《弟子规》第1部分(客服、服务员、管理人员)，并熟知自己的岗位职责。
　　3、考勤未签字确认的，请及时确认签字。
　　五、各岗位需改善的问题：
　　1、全体员工要加强礼节礼貌和仪容仪表，当班管理人员做好监督工作。
　　一、前厅部：
　　(1)服务员：
　　1、热情、主动的服务，切实按工作标准执行，严格按照标准的送茶送水的服务规范;
　　2、上班期间工作岗位不容区分太清楚，要有补位意识，各岗位协调支援。
　　3、每隔15分钟进行巡房，脏房及时关闭电灯、电视、空调等用电器，撤走果盘、棉被等物品。
　　(2)保洁：
　　1、主动与客人和同事打招呼。
　　2、打扫房间须特别注意洗手间马桶、口杯、镜面的卫生，房间地毯垃圾的清理。
　　(3)接待人员：
　　1、不得无故脱岗。
　　2、不得在岗抽烟、玩手机等与工作无关的事情。
　　收银：
　　1、熟练掌握收银“十不准”和时间操作技能，交接好当班管理人员传达的工作安排。
　　2、保持与前厅部和技师部之间工作的衔接。
　　(4)客户经理：
　　1、加强大项目的推广和介绍，完成公司下达的会存任务。
　　2、做好客户信息的管理，保持与客人的沟通交流。
　　3、及时回复跟进服务铃，保持好品茗区、大厅、餐厅的卫生，并随时关注客人的服务。
　　现在我们先来分享一下公司3月份会员卡办理目标情况：
　　此外，20xx年3月份办卡数据如下： 相比2月份
　　前厅部 175319元 89674元
　　从这个数据上来可以看出，我们的会员存款都在增长。谢谢大家!
　　五、优秀员工奖励：
　　上个月前厅部门符合优秀员工评选资格的有以下人员(满勤人员)
　　周光斌 吴治平 夏江英 周昭会 曹利华 黄光平 (现在对以下人员进行票选，得票前2名人员将获得上月的优秀员工)
　　注：现场进行票选
　　下面由我来宣布20xx年福州叁度会馆3月份优秀员工名单为：xxx。下面请所有家人以三遍爱的鼓励有请我们的优秀员工xxx上台发表获奖感言!
　　七、总结：启发性的故事
　　老鹰重生的故事
　　老鹰是世界上寿命最长的鸟类。 它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出艰难却重要的决定。
　　当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 它的喙变得又长又弯，几乎碰到了胸膛。它的翅膀也变得十分沉重，因为羽毛已经又浓又厚，使得飞翔十分吃力。
　　它此时只有两种选择： 等死，或经过一个十分痛苦的更新过程--150天漫长的操练： 它必须很努力地飞到山顶。 在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔 。 老鹰首先用它的喙击打岩石，直到喙完全脱落。 然后静静地等候新的喙长出来。 它再用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的指甲出来。 当新的指甲长出来后，它再忍着剧痛，把羽毛一根一根的拔掉。
　　5个月以后，新的羽毛长出来了。
　　老鹰又开始了飞翔，开始了30年的翱翔岁月
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优秀员工评选标准篇(二):物业员工活动方案三篇

　　篇一：物业管理公司员工活动方案（373字）
　　一、目的
　　为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。
　　二、活动内容
　　组织部分员工去千佛洞参观
　　三、活动对象
　　在20XX年元月份之前进入公司的一线员工，主要以直接为住户提供服务的保安员、保洁员、维修员为主。
　　四、活动时间：1月18日
　　五、活动内容
　　1、参加活动人员于8:30在公司集合，宣布活动纪律，8:40从公司出发（员工自备早餐）。
　　2、8：40—10:40驱车前往千佛洞
　　3、10:40—13:00参观千佛洞
　　4、13:20—14:20就餐
　　5、14:20—16:30驱车回公司活动结束
　　六、活动费用
　　1、餐费 300元/*2桌*1餐=600元
　　2、门票 24人*90元/人=2160元
　　3、租车 400元/台*1台=400元
　　4、油费 300元*2台车=600元
　　共计：3760元（叁仟柒佰陆拾圆整）
　　篇二：物业公司优秀员工评选活动方案（1225字）
　　20XX年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了各项工作任务，特别是顺利创建省市两级物业管理示范住宅小区。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展20XX年度优秀员工的评选活动，具体细则如下：
　　一、评选条件：
　　1、全年无违规记录，表现良好，工作积极的员工。
　　2、为公司服务满一年的员工。
　　二、评选项目及名额：
　　1.先进集体： 1名
　　2.优秀管理者：1名
　　3.优秀员工（在客户服务部、工程维护部、会所三个部门产生）：2名
　　4.优秀保安员：2名
　　5.优秀保洁员：2名
　　二、评选依据：
　　1、具有良好的思想品德与敬业精神。
　　2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。
　　3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。
　　4、娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能。
　　5、善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。
　　四、评选方式：
　　1、先进集体的评选由物业经理、个部门组管组成的评选小组评选。
　　2、优秀管理者评选细则：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由物业经理给予评议。
　　3、优选员工评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
　　4、优秀保安员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由部门全体保安员给予评议，领导平分由部门主管给予评议。
　　5、优秀保洁员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由部门全体保洁员、绿化工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
　　五、评选时间安排：
　　1、先进集体：评选时间：20XX年1月28日
　　2、优秀管理者：评选时间：20XX年1月29日。
　　3、优秀员工：评选时间：20XX年1月25日。
　　4、优秀保安员：评选时间：20XX年1月25日。
　　5、优秀保洁员：评选时间：20XX年1月26日。
　　六、表彰与奖励
　　1、被评选为20XX年度优秀管理者、优秀员工、优秀保安员、优秀保洁员、先进集体在公司20XX年的年终总结大会上给予表彰。
　　2、向被评选为20XX年度优秀管理者、优秀员工、优秀保安员、优秀保洁员、先进集体的员工或集体颁发荣誉证书。
　　3、给予奖金奖励，奖励标准为：先进集体：800元；优秀管理者：500元；优秀员工：300元；优秀保安员：300元/人；优秀保洁员：300元/人；
　　七、评选的组织实施工作由行政管理部负责。
　　篇三：物业公司安全月活动方案（1080字）
　　根据xx集团开展20XX年（核）安全月活动有关要求，结合公司“20XX年安全文化锻造年”主题安全月活动之三——“加强公共秩序管理主题安全月活动”的原定有关安排，特制定5月份安全活动方案如下：
　　一、指导思想
　　树立要用“一万”的努力，防止“万一”的发生，10000－1＝0的安全工作理念，积极行动，认真对待，从x安全的高度做好各项物业管理服务安全工作，通过活动，提高安全意识、安全管理水平，确保完成安全责任目标。
　　二、活动主题
　　1、全员行动，提高安全意识，牢记：“安全管理、重中之中”；“安全是最大的效益 事故是最大的浪费”； “一人把关一处安、众人把关稳如山。”
　　2、防盗窃、防“两抢”，加强公共秩序管理，为业主、用户提供安全的办公、居住环境。
　　三、活动时间（5月1日---5月31日）
　　四、活动内容及具体安排：
　　时间具体活动内容 负责单位
　　4、30前宣传发动，在全体员工中形成重视安全管理的意识和氛围。各部门、管理处、经营单位
　　5.1-5.7加强五一节假日期间的安全管理，认真做好值班、检查、督察。各部门、管理处、经营单位
　　8－12号公司通过网络、内刊，管理处和经营单位通过宣传栏等进行一次安全管理宣传活动，营造重视安全管理的良好氛围。安全部、管理处、经营单位
　　12－191、进行安全管理责任制考核专题培训
　　2、进行安全意识、安全常识与安全案例、安全心理学等专题培训
　　3、各部门、管理处进行各项安全管理程序和作业指导书培训。物业（安全）部、工程部、各管理处
　　15－19 进行“查安全管理制度是否完善，查各项制度是否落实，查还存在哪些隐患”的三查活动。物业（安全）部、工程部，各管理处
　　10－191、进行全体员工安全防范建议活动，汇集到安全保卫部，及时督促进行整改。
　　2、开展安全管理征文及宣传活动。
　　3、整理编印公司安全管理案例集。各部门、管理处等
　　25-31 公司安全保卫部牵头组织安全月活动专项检查及整改情况复查。安全部组织
　　20－25组织安全队员外出参观学习 安全部
　　1－31加大夜间安全检查力度，确保秩序良好安全部
　　6月5日前 评选活动月先进集体、个人。（评选办法另外公布）安全部
　　6月10日前对安全月活动进行总结，对活动中表现突出的部门、管理单位、个人进行表彰、奖励。办公室
　　安全部
　　三、活动组织
　　由公司安全管理委员会负责领导，安委会办公室（安全保卫部）负责具体组织实施组织。
　　四、活动要求
　　1、严格按照核服集团要求，认真搞好本次活动。
　　2、以上培训计划及外出参观学习具体实施时间另行通知。
　　3、各部门、管理处、经营单位6月2日前将活动总结报公司安全保卫部汇总。
　　4、安全保卫部做好安全活动月每周简报、宣传报道和活动总结报告。

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