[招聘如何写]招聘怎么写

来源:经验交流材料 时间:2018-06-22 19:00:03 阅读:

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招聘怎么写篇一:招聘策划书怎么写

  招聘策划书怎么写呢?你是怎么样写的?大家可以看看下面的策划书,欢迎借鉴哦!
  招聘策划书怎么写
  一、活动目的
  随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
  1、企业方面
  ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
  ②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。
  ③可以让企业更好地了解我院的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
  2、学生方面
  学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
  二、大赛主题
  展现自我才能 塑造精彩人生
  三、大赛口号
  关爱学生 携手就业路
  四、活动对象
  本次活动主要面向全校大三学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
  五、组织安排
  本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
  六、组委会
  主任:宋丽丽、曲雪玉
  成员:王允、魏岚及各系分团委负责人
  七、活动方式
  1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
  2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
  八、活动日程(略)
  九、活动宣传
  1.海报宣传
  在全校各宣传栏内张贴大型海报。
  2.咨询点宣传
  活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
  3.发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传
  4.邀请院内的记者跟踪关注本次活动
  5.邀请院外的记者,媒体前来报道。
  十、活动具体安排
  (一)筹划准备阶段
  1、参加活动的企业,确立招聘职位
  参加活动的企业要求:
  ①有较大的知名度和信誉度;
  ②热心于教育事业;
  ③对好范文有需求;
  ④拥有自己的独特文化。

招聘怎么写篇二:求职介绍信怎么写

  求职介绍信分为推荐信和自荐信两种,写求职介绍信可按下列七个步骤进行。下面举例说明:
  假设你叫李平,你从报上得知某司公欲招聘一名英文翻译,请你给该司公经理写一份求职介绍信,你的个人资料如下:
  1.简况:名姓,李平;年龄,30岁;身高,1.80米;健康状况,良好;业余爱好,游泳、唱歌、跳舞。
  2.认真负责,与人相处融洽。
  3.作工:作工认真负责,与人相处融洽。
  4.特长:精通英文,尤其口语,已将多本中文书籍译成英文,懂一些日语、能用日语与外宾对话。
  联系电话:3654731?
  联系地址:苏州市人民路一号
  第一步:介绍消息来源
  介绍消息来源实际上是求职介绍信的开篇交待句,它可使求职介绍信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应,本文消息来源可作如下介绍:
  Dear manager,
  I learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator.
  第二步:表明求职心愿
  介绍完消息来源后,应向收信人表明己自的求职心愿,即写信的目的,本文求职心愿可作如下介绍:
  I am interested in this job very much. I would like to get this job.
  第三步:介绍个人历简
  某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项作工非你莫属。如果你没有干好这项作工的经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人历简是必不可少的。本文个人历简可介绍如下:
  Now I would like to introduce myself to you. My name is Li Ping. I am 30 years old. I am 180 cm tall. I am healthy. I like swimming, singing and dancing in my spare time. I graduated from Beijing University in 1994.Then,I went to work in Nantong Middle School. In 1996,I began to work in Suzhou Middle School and I have worked there until now.
  第四步:摆出求职优势
  仅有一定的作工经历而没有自身的优势和特长,也很难求得称心如意的作工。因此,求职时应表明己自除了具有一定的作工经历之外,还具有一定的优势和特长,这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出己自的优势:
  I work hard and I can get along well with others. I am good at English and especially my spoken English is very good. I have translated many Chinese books into English. I can understand Japanese and I can talk to foreigners in Japanese freely.
  第五步:提出获职打算
  丰富的作工经验,一定的优势和特长,只能代表过去和现在的情况,如果获职后自以为心愿已了,从此高枕无忧,马虎从事,那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力作工的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项作工的重要一环。本文获职打算可作如下介绍:
  If you agree with me, I will work hard and try to be a good translator.
  第六步:请求答复联系
  如果单位领导同意了你的求职要求,你必然要请他和你联系,以便你及时做好准备,到用人单位应聘或报到。为准确起见,请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的内容可作如下介绍:
  If you agree with me, please write a letter to me or phone me. I live at No.1 Renmin Road, Suzhou city. My telephone number is 3654371.
  第七步:表明感激之情
  无论你的请求是否能够得到满意的答复,你给用人单位写信就是给对方添了麻烦,因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情:
  Thank you very much.
  上述七步内容联成一个整体,再加上下面的信尾,就成为一封完整的求职介绍信。
  Yours Truly
  LiPing
  (一)书写格式:
  一般来说,求职介绍信是属于书信范畴,所以,格式应当符合书信的基本要求,主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容
  1、称呼:求职介绍信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用的敬尊**司长(处长、负责人等)称号;如果对三资企业老板,则用的敬尊**董事长(或总经理)先生。但最好不要使用敬启事**老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职介绍信,也可以不要称呼。
  2、正文:这是求职介绍信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职介绍信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会作工情况等内容。
  3、结尾:一般应写明:A、希望对方给予答复,并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
  4、署名:应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前,加上一些你诚挚的**、你信赖的**、您忠实的**之类的形容词,也可以什么也不写,直接签上己自的名字。
  5、日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。
  6、附录:求职介绍信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及历简、近期照片等。因此,你最好在正文左下方

招聘怎么写篇三:饭店招聘启事范文


  招聘启事是为了找相关的人才而启用的一种形式。招聘启事应该怎么写,看看下面的范文吧。
  饭店招聘启事范文一
  XXXXXX公司(法定全称)诚聘
  XXXXXX公司是从事XXX的公司,为适应公司业务发展,经北京市人事局人才市场管理办公室(或经劳动局职业介绍服务中心)批准,现诚聘以下人员:
  一、招聘专业及人数:XXX专业XX名
  二、具体条件:年龄、性别、学历、职称、专业年龄、外语、计算机水平、户籍及其他特殊条件
  三、联系地址:电话、联系人
  四、加盖公章
  饭店招聘启事范文二
  餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
  您将得到:
  - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
  - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
  - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者,成为百胜的核心人物。
  具备以下条件,即可申请:
  - 拥有大专以上学历
  - 热情开朗,善于与人沟通
  - 适应倒班和高效的工作环境
  - 乐于从事连锁餐饮零售业
  薪资福利:
  - 薪资约为:4000 元/月,
  - 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
  饭店招聘启事范文三
  XX酒店招聘前台接待
  招聘人数:1名
  招聘要求:
  年龄在20-25岁。未婚,身体健康,五官端正,会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月,月工资1000元。试用期满,经考核合格者,月工资1200元,其它问题具体面谈。
  联系人:XXX,
  联系电话:XXXXXXXXXXX
  XX酒店
  2014年8月27日

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