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结婚离婚或丧偶以后，再一次结婚，与再婚类似，但有二的缘故，说明这是结第二次婚。下面是 小编为大家带来的【二婚婚假国家规定】2017年二婚有婚假吗？法定二婚婚假有几天？，希望能帮助到大家!【二婚婚假国家规定】2017年二婚有婚假吗?法定二婚婚假有几天?
一、婚假规定2010、法定婚假几天、国家法定婚假多少天?
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?
1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、再婚有没有婚假、再婚是否有婚假、再婚婚假规定、再婚婚假多少天?
1.再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。
2.再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
3.再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。
4.只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。
四、各地国家规定婚假多少天?
1.北京、天津、上海、深圳、广州。
2.重庆、成都、南京、杭州、苏州。
2017年二婚有婚假吗?法定二婚婚假有几天?
国家法定二婚婚假相关规定
在2017年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
【国家关于婚假的详细规定】
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
【注】：由于新计划生育条例出台，原15天晚婚假已取消。
二婚婚假可以享受多少天?
截止至2017年1月前，我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。
二婚婚假期间工资怎么算?
根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。
2016婚假有效期是多久?
【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
二婚有晚婚假吗?
我国晚婚假已经正式取消。我国旧人口计划生育条例规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。但2016年最新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。即从2016年1月1日起，我国正式取消了晚婚假。所以二婚没有晚婚假。
【名词解释】：公民结婚离婚或丧偶以后，再一次结婚，与再婚类似，但有二的缘故，说明这是结第二次婚，即二婚。
相关问题解答
一、上海二婚有婚假吗?婚假多少天?
【回答】：根据现行上海计划生育条例规定，上海二婚有婚假10天。
二、江苏二婚有婚假吗?多少天?
【回答】：有。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，江苏二婚婚假为13天。
三、河北省二婚婚假多少天?法律依据是什么?
【回答】：根据2016年颁布实施的《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定， 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。即2016年河北省二婚婚假为18天。
再婚不能享晚婚假但可以享受法定婚假
市民熊先生：我2010年离婚了。今年初，我与刘女士相识，进而相恋，准备再婚，计划于今年国庆节期间举行婚礼。最近，我向单位提出休婚假的申请，单位却以我已经休过一次婚假为由拒绝了。我认为，自己已经30多岁了，按规定，不仅享受法定的3天婚假，还应享受晚婚待遇，另外增加14天婚假。请问，再婚职工能享晚婚待遇吗?
江西祥昀律师事务所邝宪平律师：劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规定，根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，故你单位的说法是不对的。晚婚待遇仅仅适用于初婚的晚婚职工，你再婚要求增加14天婚假是没有法律依据的。
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