[党建论文范文]党建论文

来源:党建论文 时间:2018-05-29 13:17:12 阅读:

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党建论文篇一:教育毕业论文

  毕业生想要写一篇关于教育的毕业论文,那么论文的内容应该怎么写呢?下面是小编分享给大家的教育毕业论文,希望对大家有帮助。
  [摘要]随着信息时代的快速发展,对各种媒体进行改革的力度逐渐增大,媒体在各行各业中的应用也变得越来越普遍。新媒体环境下高校的安全教育也需要不断进行改革。本文对新媒体对高校安全教育带来的作用进行分析,并且提出如何结合新媒体加强高校安全教育。
  [关键词]新媒体;安全教育;创新;问题;对策
  一、新媒体的概念以及应用现状
  当前对新媒体还没有一个确切的定义,从广义上讲,新媒体指的是与传统媒体相对应的新型媒体形式。常见的新媒体形式有网络交流平台、网站,微信、微博等自媒体,但新媒体也包括很多其他类型,需要注意的是,新媒体本身与传统媒体之间有很大不同,存在一定的不确定性。新媒体当前在社会很多行业中都有应用,比如教育事业、卫生事业等。新媒体的出现,使得整个社会各种信息的传递更加快捷,信息产业的发展也更加迅速。在教育领域加强对新媒体的应用,是当前高校教育过程中的重要步骤,加强新媒体的应用,对于高校的教育有十分重要的意义。当前很多高校的教育管理者都意识到新媒体在教学中发挥的重要意义,开始加强新媒体在教育过程中的应用,这使得当前的高校教育质量有了很大的提升。比如当前各个高校都开通了官方微信、微博等平台,增加了学生与教师、学生与学校领导之间的沟通,使得学生在学习过程中的各种问题可以得到及时反映,也便于教育管理者及时对问题进行处理。
  二、新媒体对高校安全教育教学的作用以及教学过程中存在的问题
  1.新媒体对高校安全教育教学的作用
  安全教育涉及的范围十分广泛,对于高校学生而言,安全教育很多时候是一种比较枯燥的理论性教育,久而久之容易形成厌烦的情绪,而新媒体的出现以及发展,拉近了不同地区之间的联系,让很多高校学生的思想和行为也突破了传统的国家和民族之间的界限,使得不同区域内的学生都可以积极进行交流和沟通。新媒体相对于传统媒体而言,其成本也低很多,快捷性和同步性较高。在高校安全教育过程中,应该加强对新媒体的应用,使得学生在安全教育学习过程中可以从多方面接受信息,从而不断提高高校安全教育水平。具体说来,新媒体对高校安全教育的作用有两个方面。
  (1)新媒体的出现为安全教育提供了更加丰富的教学资源
  安全教育是一种即时教育,可以有效地提高学生的安全知识应用能力,从而在日常生活与工作中可以对各种安全问题进行预防,防止自身受到人身伤害。新媒体的出现,一个十分明显的特点就是快,而且形式多样。当前出现较多的网络媒体本身具有一定的虚拟性,使得学生可以利用多种平台进行安全学习,高校学生可以选择的范围比较大,可以帮助学生在学习过程中利用新媒体的多种形式,获取更多有用的信息,并且可以利用新媒体参加各种安全教育实践活动,换言之,新媒体的出现为高校的安全教育提供了一个全新的平台,丰富了安全教育的资源和内容。
  (2)新媒体有助于学生的独立思考,将安全教育落到实处
  新媒体的出现,为学生的学习提供了更多的途径,学生在学习的过程中加强对各种新媒体的应用,往往需要学生自己对各种学习资源进行查询、了解、学习等,因此学生在学习过程中可以提高自己的自主学习能力。在信息化时代和背景下,高校学生进行安全知识学习,不能完全依靠教师的讲解和引导,更多的时候需要学生自己学会如何进行各种信息的查询以及独立自主地学习,并且要学会如何将这些信息应用到实处,从而使得自己在生活和工作中避免出现安全问题。
  2.高校安全教育过程中对新媒体应用存在的问题
  (1)对新媒体应用的认识存在问题
  在当前的安全教育教学过程中,很多教育管理者对教育过程中新媒体应用的认识存在偏差,这是导致高校安全教育质量受到影响的重要原因。长期以来,高校的安全教育过程中,各种教育理念比较陈旧,在教学过程中往往是向学生传输一些理论性的知识,比如安全小常识、如何应对各种安全问题等,真正的实践性教学不够,对新媒体的应用也不够,没有意识到信息时代背景下的新媒体教育的重要意义,因此导致学生对安全教育宗旨的理解不够,也不能积极采取相应的措施对各种安全隐患进行规避。究其原因,是由于在高校安全教育过程中对安全教育与新媒体应用进行结合的认识不到位,因此导致高校安全教育过程中各种现代媒体的应用不够,甚至没有对各种新媒体进行应用,导致学生在应试教育的背景下学习变得更加呆板。
  (2)对新媒体应用技术掌握不够
  在当前的安全教育教学过程中,对新媒体的了解和掌握程度不够,使得安全教育过程中不能将新媒体融入到课堂中,比如安全教育可以利用网络教育平台进行网络教育,可以利用微信或者微博平台进行推送,每日推送一些与安全教育相关的小知识,为学生的学习提供一定的帮助,也能使得学生在日常生活与学习过程中有效地识别各种安全威胁,并且进行积极的预防。但是在实际的安全教育教学过程中,高校对这些新的媒体形式的应用还不够,应用的技术也不够成熟,因此使得安全教育变得枯燥乏味,学生兴趣度不高。
  (3)缺乏双师型教师
  教师是对学生进行引导的重要力量,当前很多高校的安全教育教师队伍力量还比较薄弱,教师自身对新媒体的掌握能力也不够,比如有的教师的思想观念比较传统,认为新媒体教育带来的效果有很大的不确定性,对于在教学过程中如何对新媒体进行应用与结合的掌握程度不够,还是习惯性地采用传统的方式进行教学,而不能结合新媒体对学生进行实践教育,缺乏双师型教师是当前高校教育过程中的一个显著问题。
  三、新媒体环境下高校安全教育体制创新
  1.加强对新媒体在教育过程中应用的认识
  安全教育的主旨是要让学生不断提高自己的安全应对能力,能够在生活和工作学习中辨识各种安全隐患,并且采取正确的措施进行应对。长期以来,高校的教育教学模式都比较传统老旧,传统的教育模式一般都是教师单纯地讲解各种理论性的知识,尤其是对于安全教育而言,其本身的理论性就比较重,传统的教学方法往往会让学生觉得课堂枯燥乏味,久而久之对学习失去兴趣。在现代社会的发展过程中,数字化和信息化逐渐成为一种发展趋势,因此在安全教育教学过程中,要不断更新传统教育理念,加强教师对新媒体教学意义的掌握和了解,从而在教育教学过程中积极应用新媒体进行高效教学。改变传统的教育教学理念,要定期对教育教学人员进行相应的宣传,宣传各种先进的教育教学知识和理念,对新媒体教学的优势以及特点进行宣传,从而在潜移默化过程中促进教职人员的思想逐渐转变,促进包括高校安全教育师资队伍在内的所有教职人员能够加强对新媒体教学技术的应用,从而为现代化、信息化教学奠定坚实的基础。此外,在高校未来的社会发展过程中,应该要组建专门的安全教育队伍,对学生在学习过程中遇到的各种语言应用问题进行有效的分析和针对性的解决,利用新媒体的特征对学生进行正确的引导,让学生能够真正理解安全教育的宗旨。
  2.在高校安全教育教学过程中加强对新媒体的应用
  安全教育是一种重要的实践教育,对于学生的人身安全保护有十分重要的意义,在安全教育过程中,要提高教育教学质量,就必须要加强对传统教学模式和方法的改进。首先,要加强新媒体资源的整合,在高校安全教育教学过程中加强新媒体资源的有效配置,可以有效地提高对各种新媒体资源的利用效率。比如对新媒体平台进行利用,加强高校安全教育教学过程中对各种新媒体的应用频率;比如在高校安全教育课堂上规定必须要使用多媒体教学,并且要对实施情况进行考核,以提高新媒体平台在教育过程中的地位;再比如在教育过程中可以加强对各种电子资源的利用,使得学生可以通过电子书、电子课件等形式,对安全教育的相关内容进行了解和学习。这些方法都是高校安全教育过程中比较常用的方法,都与新媒体有紧密的联系。
  3.加强高校安全教育师资队伍综合能力水平的提升
  在高校安全教育过程中融入新媒体教育,需要高校安全教育师资队伍提高自身对新媒体的了解程度、应用能力,从而使得高校安全教育师资队伍在教学过程中可以积极应用新媒体对传统的安全教育进行变通管理,与安全教育课程内容进行有机结合。加强高校安全教育教师对各种计算机技术、新媒体技术、信息技术的掌握以及操作能力,是当前高校发展过程中的重要任务,在教育过程中,要组织高校安全教育师资队伍参加相应的培训,比如加强教师对信息时代背景下的各种先进的多媒体技术、网络媒体技术等方面的了解,使得高校安全教育教师在教学过程中可以积极地应用各种先进的媒体和技术。在对高校教师进行培训的过程中还应该要定期组织高校安全教育师资队伍进行讲课交流,可以开展同课异构的教学模式,让教师能够对彼此的思维方式、讲课方式中的优点进行有效的借鉴和学习,在相互交流和学习的过程中可以使得高校安全教育师资队伍的能力得到提升。
  四、结语
  高校安全教育是为了不断提高学生对安全威胁的掌握和预防的能力,便于学生在日后的学习和工作中能够更好地适应社会,能够对自己进行保护。高校安全教育过程中,新媒体是一个十分重要的部分,对高校安全教育水平的提升有重要促进作用,在高校安全教育过程中,应该要积极促进新媒体资源的配置和整合,在整合的过程中应该要根据课程以及教师的个体差异,对其进行准确的定位,了解安全教育在高校教育过程中的重要作用,并且加强教师对各种新媒体的掌握和应用能力,从而不断提高高校安全教育能力。
   参考文献
  [1]陆锦冲.关于高校安全教育新内容的思考[J].思想教育研究,2011(04).
  [2]张岳君,陈锦,刘志伟.新媒体环境下创新高校宣传思想工作路径探究[J].学校党建与思想教育,2013(17).
  [3]李峰.针对高职院校学生特点做好学生安全教育工作[J].教育与职业,2009(12).
  [4]王欢妮.高校网络舆情预警问题研究[J].中国报业,2013(06).

党建论文篇二:全国文明单位申报材料


  文明单位申报后需要经筛选和投票。yuwenmi小编整理了全国文明单位申报材料,欢迎欣赏与借鉴。
  【全国文明单位申报材料】
  山东省地方税务局省局机关内设16个处室、2个分局、3个所属事业单位,下辖17个市局,140个县级局,1178个基层分局(所),现有在职干部职工22000多人,负责130多万户纳税人的地方税收征管工作。近年来,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,省地税局带领全省各级地税部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,解放思想,团结一致,开拓进取,扎扎实实地开展了文明单位创建活动,有效地提升了机关的整体文明程度,打造了崭新的地税形象,
  一、高度重视,完善机制,切实提升文明建设工作的科学性
  我们高度重视文明单位建设工作,将其作为落实中央和省文明建设思路要求,服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措,,作为重中之重常抓不懈,科学组织,全力推进。
  一是强化领导,建立工作机制。省局机关专门成立了由党组书记、局长宋文军同志任组长的文明创建领导小组,2009年,制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》,进一步明确了开展新一轮文明创建工作的目标任务。各级地税部门按照省局要求都成立了文明创建工作领导小组,在全系统建立了领导组织网络,真正形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的工作机制。在工作中,我们坚持精神文明、政治文明和物质文明三个文明一起抓,始终把精神文明建设放到重要议事日程上,做到有部署、有检查、有落实,切实抓紧、抓好、抓出成效。三年来,全系统上下围绕落实文明创建规划意见,出主意想办法,积极投身到争创全国文明单位活动中来,形成了一年一次大发动,一年一个大进步的可喜局面。
  二是强化学习,完善教育机制。我们把开展好学习教育活动作为文明创建工作的基础工程。省局机关制定了《干部教育培训三年规划》,组织开展了大规模的教育培训。各级认真落实省局干部教育培训三年规划,按照分级分类分层次培训的原则,共组织各类培训768期,培训干部41782人次,全系统干部人均培训接近两次,是近年来培训人数、投入最多的一年。加大了干部选拔培养力度。各级认真落实《全省地税系统干部管理补充意见》,通过加大干部选拔、交流和培养锻炼力度,拓展干部成长进步的空间。省局机关顺利完成了部分处级、副处级干部的竞争上岗工作,各市、县(市、区)局也通过多种形式使一批优秀干部走上了新的领导岗位。特别是坚持把培养干部的重点放在基层,把选人用人的重点放在一线,取得了良好效果。据统计,去年新提拔的19名市局处级领导干部中,有3年以上基层工作经历的17人,市局领导班子成员中具有基层领导工作经历的已经达到75%。全系统以考试方式选拔了99名基层年轻干部到省、市局机关挂职,同时有80名机关干部到基层任职(挂职)。通过以上措施,省局机关进一步形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气,干部素质有了新的提高,干部活力有了新的增强,精神面貌焕然一新。
  三是强化监督,健全监督机制。省局建立并逐年完善《局机关目标考核项目及标准》,成立了考评委员会和考评办公室,我们将文明单位创建工作纳入考核范围,实行目标管理、量化考核,严格奖惩兑现。认真贯彻落实《廉政准则》,严格落实民主生活会、述职述廉、函询、廉政谈话、领导干部报告个人有关事项等制度,进一步规范行政管理和税收执法行为。省局机关聘请行10余名行风监督员,加强对公务员录用、领导干部选拔任用、基建工程招投标、集中采购、信息化建设等工作的过程监督,促进了权力的规范运行。
  二、围绕中心,服务大局,不断增强文明创建工作的实效性
  为切实保证文明创建工作不断深化发展,我们始终牢牢把握文明建设的方向,不断增强文明创建工作的实效性。
  一是做好税收中心工作,夯实文明创建工作的根基。我们认真贯彻落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,通过开展文明建设工作,进一步激发了全系统广大干部职工的工作热情和干劲,促进了税收任务的完成,也为文明建设工作创造了有利条件,实现了组织收入和文明建设的相互促进,互动双赢。我们不断加大税收管理的力度,税收管理水平持续提高,税收收入连年大幅增长,有力地支持了全省经济社会又好又快发展,得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认可,为全系统的文明建设工作打下了基础。地税收入实现持续较快增长。2010年,全系统共组织各项收入1676亿元,同比增长28%,增收367亿元。地税收入总量列全国第6位,增幅高于全国地税系统2.5个百分点,是“十一五”时期收入总量最大、增幅最高、增收最多的一年。围绕抓好组织收入工作,各级大力加强科学管理,税收分析预测水平、重点税源企业管理水平、重大建设项目税收管理水平、税源专业化管理水平、分税种分行业管理水平和税务稽查促管增收水平都有了新的提高。省领导先后12次作出重要批示,对地税工作给予充分肯定。
  二是做好依法治税和纳税服务工作,营造文明创建优良环境。我们适应建设法治政府、和谐社会的要求,自觉做到依法治税与优化服务并重,努力营造法治、公平、文明、和谐的税收环境。在依法治税方面,继续落实执法责任制、规范税收执法行为、强化执法监督、深化执法预警,同时,积极推进地方税收立法,《山东省地方税收保障条例》正式颁布实施,税收法制建设取得重大突破,开创了全国地方税收立法先河,成为全国第一个省级地方性税收法规。在优化纳税服务方面,各级牢固树立征纳双方法律地位平等的理念,坚持把纳税服务作为地税部门的核心业务来抓,在办实事、求实效上下功夫,提高了纳税服务的针对性和实效性。为围绕给纳税人提供面对面、心贴心的服务,我们组织开展了纳税服务需求和纳税人满意度调查,组织开展了“地税局长服务日”活动,开办了纳税人税法培训中心,取得了良好效果。据统计,每月一次的“地税局长服务日”活动,接待纳税人12816人次,受理问题13567件,全部现场解决和内部限时办结。全年共举办纳税人税法培训1400余期,培训人员达到9.8万人次。外部网站、办税服务厅、12366系统的服务功能也进一步增强,纳税人的满意度进一步提高。层层成立纳税服务专职机构,积极搭建纳税服务平台,大力推行多元化申报纳税方式和“一站式”服务。开展了“擦亮窗口,服务纳税人”活动,使征纳关系更加密切,地税形象不断提升,我局纳税服务工作成为全国税务系统一大亮点,山东省省直机关创先争优争做齐鲁先锋活动简报第33期作了推介。2010年,我局被省委省政府表彰为“信访工作先进单位”,被省政府表彰为“依法行政先进单位”。
  三是大力加强机关建设,丰富文明创建工作的内容。在机关建设工作中,我们注重人文关怀和心理健康教育,广泛开展了学习型机关建设活动。我们通过举办理论读书会、研讨班、实地考察等形式,认真学习党的十七大精神等一系列方针政策,正确把握科学发展观内涵,提高了领导班子和领导干部的政治理论水平。通过加强思想政治工作,广泛开展谈心交流,积极进行教育疏导,深入落实公民基本道德规范,大力倡导诚实守信的良好风气,广大干部职工保持了正确的世界观、人生观和价值观,认真实践了“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,在机关上营造了爱岗敬业、无私奉献、干事创业的浓厚氛围。我们把加强文体建设、树立文明风尚作为文明创建的基础工作长抓不懈。围绕提高干部职工的文化业务素质,认真开展学习型机关建设、全面开通网上教育税院、举办山东地税大讲堂、“好书荐读”活动。长年鼓励搞好学历教育,逐步形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,不断提高了干部职工的科学文化素质和岗位工作能力。围绕营造健康向上的良好氛围,坚持开展和谐地税、文化地税和文明地税创建活动,成立12个文体活动小组,经常组织丰富多彩的文化体育活动,充分利用健身房、乒乓球室等活动场所,组织活动,开展比赛;充分利用举办联欢会、运动会和组织单项比赛等群众性活动,增强集体观念,提高身体素质;围绕改进机关作风,省局专门制定并带头执行作风建设实施意见,从健全机关各项规章制度、建立领导干部基层联系点、为基层为职工办实事办好事入手,提高机关运行质量。加强机关作风建设,形成了顾全大局、服务基层、精诚团结、务实创新、雷厉风行的良好风气,呈现了和谐融洽、崇尚科学、健康文明的工作生活方式。省局连年保持了省级文明机关、花园式单位等多项荣誉称号,干部职工无“黄赌毒”现象,无邪教活动,计划生育率保持100%,全系统省级文明单位已经达到164个,有300多个集体和个人获得省级以上荣誉称号。
  三、贴近实际,勇于探索,不断增强文明创建工作的创新性
  我们坚持以务实的态度和科学的方法抓创新,在创新中转变工作指导方式,在创新中完善管理制度,在创新中激发工作活力。
  一是大力推进保障工作创新,全面加强地税系统党的建设。去年以来,我们充分发挥地税系统省以下垂直管理的优势,把加强和改进系统党的建设作为创先争优活动的组织保证和文明创建的坚实阵地。在全国税务系统率先成立系统党建工作指导组,自上而下强化了对系统党建工作、创先争优活动和文明创建的指导。先后召开了全省地税系统党建工作视频会议和全省地税系统文明创建工作协调会议,省局党组制定下发了《关于加强和改进全省地税系统党建工作指导的意见》,省、市局都成立了系统党建工作指导组,落实了系统党建工作责任制,建立了党建工作联系点制度和分片协作交流制度,完善了检查考核办法,严格了组织生活制度,丰富了党员活动的载体和阵地,配齐配强了各级机关党委书记、专职副书记,配备了专职党务干部。先后有17个县(市、区)局新成立了机关党委(党总支),有22个县(市、区)局实行了党建工作统一管理,全系统共调整充实党务干部66名,全系统党建工作的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设都有了明显改善,党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。在创先争优活动中,涌现出了一大批先进集体和个人,将在6月底召开的省局党组理论学习中心组读书会上,举办庆祝建党90周年暨党建工作暨道德建设模范颁奖典礼,表彰23个党建工作先进集体、32名先进党务工作者、20名道德模范,不断把创先争优活动推向深入。
  二是大力推进管理创新,切实地提高了征管质效。在税工作中,明确 “抓大控中定小”的征管思路,实现了对大中小各类纳税人的全面监控。通过认真落实征管责任区、税收管理员制度,强化数据管理,夯实了征管基础。改革创新征管措施,促进了监管水平的不断提高;深入开展纳税评估,有效挖掘了税收潜力;积极推进发票改革,发挥了“以票控税”的作用;全面推进房地产行业税收“一体化”管理,有效堵塞了房地产业税收管理漏洞;全面启动重大建设项目税收管理新机制,抓住了税收征管的牛鼻子;在全国率先探索推行社会综合治税,年增税款10多亿元,国家税务总局在全国推广,成为山东地税的一大品牌;大力推进税收管理现代化建设,于2008年1月实现省级数据“大集中”,总体上使全省地方税收征收率提高10个百分点,开启了地税事业新的发展时期。尤其是社会综合治税,税收执法责任制、二三产业分离、四房税收管理、纳税服务等许多经验在全省、全国得到了推广,赢得了党委、政府和社会的广泛关注和肯定。近年,全省地税系统评出了一大批优秀创新项目,并对12个创新管理明星单位,10个创新管理先进单位进行了隆重表彰和奖励,同时还组织了税收管理质效论坛和优秀论文评选等活动,丰富和充实了文明创建的内涵。紧紧围绕省委、省政府关于转方式调结构的一系列重大决策部署,积极开展经济税收分析研究,大力支持山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区建设以及服务业发展、传统产业改造升级、战略性新兴产业发展和保障改善民生工程,既真实反映了经济社会发展成果,又较好地发挥了税收的调控职能。地方税收占地方财政收入的比重提高到50.18%,比“十五”末提高2.93个百分点。在文明创建的大力推动下,各项税收工作实现了又好又快发展,为全省经济社会发展做出了重要贡献。
  三是大力推进载体创新,丰富创建工作的形式和途径。在文明建设活动中,各级利用多种形式和途径开展创建工作,丰富了文明建设的载体,扩大了文明建设工作的影响力,营造了浓厚的文明建设工作氛围,也激发了地税干部队伍的活力,起到了凝心聚力的作用,进一步树立了地税部门的良好形象。培养树立了顽强拼搏,自强不息、争创一流、勇于奉献的全国“时代先锋”蔡京堂这一重大典型,中宣部组织14家中央级新闻媒体进行了集中宣传。省委、省政府举行了蔡京堂同志先进事迹报告会,在社会上引起了强烈反响,取得了很好的教育和宣传效果。培养树立了勤于学习、精于钻研、奋发有为、不图名利的“齐鲁先锋”庞洪亮这个全省重大典型,省委常委、原宣传部长李群作了批示。省委宣传部组织省内主要新闻媒体进行了集中宣传。培养树立了全国先进工作者、全国五一劳动奖章获得者,爱岗敬业、无私奉献的马宁这一典型,《人民日报》、《大众日报》等媒体都进行了广泛的宣传报道。全系统涌现出了一大批优秀共产党员。最近,省局组织了优秀共产党员先进事迹巡回报告团,赴5个市局进行巡回报告,听众达5000多人,为建党90周年献了上了一份厚礼。为了奉献社会,打造爱心地税品牌,从2004年开始,省局组织开展了“爱心大联动、温暖在地税”自愿捐献活动,在全省引起了强烈反响,爱心地税已经成为山东地税的品牌。汶川、玉树大地震发生后,全系统广大干部职工心系灾区,通过多种形式为地震灾区捐款,许多干部职工自觉地用献血、参加志愿服务等善举表达“一方有难,八方支援”的爱心,展示了山东地税干部与受灾群众风雨同舟、共渡难关的良好精神风貌。
  通过文明单位创建工作的深入开展,省地税局机关干部职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高,在工作中焕发了极大的创建热情和希望,朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强。2008年以来,省及总局领导先后30多次对我们的工作作出重要批示,在全国、全省有关会议上介绍工作经验 多次,现已获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“省级文明机关”、“全省创建文明行业先进单位”等数十项荣誉称号。在2009年的全国文明单位评选中,全系统共有15个单位受到表彰,总数居全国税务系统前列。
  成绩只能代表过去,展望未来,我们将在各级领导的关怀和指导下,认真践行“三个代表”重要思想,选准载体、注重创新,创造性地开展文明单位创建工作,继续提高单位整体文明程度,打造山东地税崭新形象,为全省经济社会的发展做出更大的贡献。
  经过认真自查认为,我局已经达到“全国文明单位”的各项标准要求。请予审查。
  【全国文明单位申报材料】
  黑龙江省七台河市道路运输管理处是负责全市道路运输市场管理的行政执法部门,现有职工266 人,党员83 人,近几年来,七台河市道路运输管理处按照黑龙江省交通厅、黑龙江省运输局、七台河市交通局开展文明单位创建活动的总体要求,坚持以“三个代表”重要思想为统领,全面落实科学发展观,以认真开展“学树创”、“三学、四建、一创”和交通文化建设活动为中心内容,以开展“创建文明执法环境、打造运管崭新形象”为工作重点,紧紧围绕提高职工整体文明程度,加快发展道路运输业,认真做好“三个服务”的中心任务,选准载体、注重创新,在运管系统内扎扎实实地开展了文明单位创建活动,有效提升了运管职工的整体文明程度,打造了运管行业的崭新形象,现已获得黑龙江省交通厅文明单位标兵、黑龙江省交通厅规费征收先进单位、黑龙江省交通系统创建“学习型组织”先进单位、七台河市委先进基层党组织、市级文明单位标兵等一系列光荣称号。

党建论文篇三:我的支部征文1000字


  我的支部蕴藏着丰富的知识,是一部永远读不完的书,小编收集了我的支部征文,欢迎阅读。
  第一篇:我的支部
  有这样一个单位,它被人们誉为人才的摇篮,培养了多位共和国财政部部长;有这样一个单位,它以政策研究而闻名,制定了多项重大财税改革方案;有这样一个单位,它有很强的政策执行力,党的方针政策在这里得到不折不扣的贯彻落实。这个单位就是财政部综合司党支部。十多年来,我作为支部的一员,亲身经历了支部开展的各种党建活动,亲耳聆听了支部领导的殷切教诲,亲眼目睹了支部同事的敬业行为。在深入开展基层组织建设年、迎接党的十八大召开之际,我的心情久久不能平静,十多年来支部开展的民主生活会、青年座谈会、专题研讨会等形式多样的党建活动,像穹幕电影一样一幕一幕地浮现在脑海里。回顾十多年来我与支部共成长的历程,我深深地感到,浮现在我脑海里的不正是那部我每天学习、时刻指导我实践的党性培养的好教程和财政综合业务的方法论吗?十多年来,我读着这部教程,用着这套方法,丰富了知识,增强了党性,提高了能力。
  一、支部抓立司之本,强我政策研究能力
  经济形势分析、财经专题研究和中长期规划,是综合司的看家本领,是立司之本。综合司也因此而闻名。为了不断增强立司之本,综合司党支部非常重视政策研究能力的培养,建立了老党员“传帮带”、新党员“比学赶超”的培养机制,总结概括了一套行之有效的方法。一是正确的研究方法。在财政政策研究中,要善于观天下大势,学会从财政的一收一支中观察国民经济的发展变化,从国民经济的总量和结构变化中研究提出财政改革建议,不能“坐在米坛子上数米”,就“财政论财政”。二是正确的调研方法。毛主席说过:“没有调查就没有发言权”。毛主席还说过:“没有正确的调研就没有发言权”。从事政策研究工作必须具备深入调研的本领。如何开展调研,怎样才能获得实际情况,是一门艺术。调研不仅仅是调查回来写篇调研报告,更重要的是做好事前的预调研。调研之前要充分做好方案设计,带着具体问题和思考下基层。只有这样,才能减少调研的盲目性,提高调研的针对性和深度,才能真正获得实际情况。三是正确的叙述方法。研究成果如何展现出来是非常重要的。在撰写财经形势分析报告时,应当学会傻瓜相机的工作原理,研究过程要尽可能地细致,考虑问题可以面面俱到,但分析的结论要相当地简洁明了,具有可操作性。
  支部的要求,领导的教诲,同事的言传身教,使我受益匪浅。十多年来,我有幸参加了多项重大财经专题研究,多次到基层调研,撰写了多篇财经专题研究报告,及时反映了社情民意,为领导决策提供了大量第一手资料和建议。其中,有些建议已转化成现实的财政政策,有些报告得到了领导重视,撰写的论文多次在财政部“三优”评选中获奖。
  二、支部抓党性教育,强我党性修养
  综合司党支部始终注重加强党性教育,努力构建不断增强党员党性修养的长效机制。一是始终坚持“读经典”活动,举办专题讲座,努力建设学习型支部,形式多样地推动党员认真学习政治理论和业务知识,牢固树立和积极践行科学发展观,保持先进性。二是通过开展爱国主义、集体主义教育等党日主题活动,教育党员干部坚定理想信念,继承和发扬党的优良传统和作风,提高党组织的凝聚力和战斗力,增强责任感。三是通过召开青年座谈会等多种形式,教育党员自觉与党中央保持一致,严格遵纪守法,认真践行社会主义核心价值体系,充分发挥党员先锋模范作用,立足本职岗位创先争优。四是通过召开民主生活会,组织党员认真查找工作学习生活中存在的问题,研讨整改措施,督促全体党员不断增强党性意识,提高业务能力,更好地开展财政综合工作。
  支部开展的这些党性教育活动,使我对党性修养有了更深刻的理解。增强党性修养不是一句虚话、空话,而是体现在工作学习生活中的方方面面,最根本的是两点:一是组织交办的任务要能不折不扣地完成,确保党的方针政策得到贯彻落实。二是党纪国法的规定要不折不扣地遵守,确保做到“常在河边走,保证不湿鞋”。十多年来,我一直这样努力着、实践着。积极学习,不断提高理论素质和业务能力;认真工作,确保按时完成组织交办的各项任务;严格要求,不符合组织规定的事坚决不做。我的努力得到了组织和同事的认可,多次被评为财政部优秀公务员。
  三、支部抓工作方法,强我协调管理能力
  财政综合工作千头万绪,既承担着繁重的政策研究制定任务,又有不少具体的业务协调管理工作。几乎每一项政策都是涉及全局的大事,每一项业务都是涉及部门和群众利益的大问题,工作难度非常大,工作方法要求特别高。
  综合司党支部对此高度重视,特别注重工作方法的培养。在政策制定方面,强调要学会运用统筹兼顾的方法,善于从众多矛盾中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,从事物发展过程中找出起决定作用的主要因素。在部门协调和处理群众来访方面,强调要牢固树立群众利益无小事的观念,以带感情和负责任的积极态度,耐心细致地向有关部门和群众做好政策法规的宣传解释工作;要换位思考,低调做人,坚决避免“门难进、脸难看、话难听”现象发生。
  近年来,我与处里的同志一起认真贯彻支部的要求,按照统筹兼顾的方法,综合考虑各地当年任务和上年完成情况以及地区间的财力差异,制定了一系列中央补助保障性安居工程资金分配办法。实践证明,这些资金分配办法是符合实际情况的,最大程度地保障了资金分配的公平性和合理性。同时,也多次主动到相关部门沟通协调,并热情接待群众来访,既宣传了政策法规,又争取了对方的理解和支持,部门满意度高,群众反映良好。
  四、支部抓队伍建设,强我综合素质
  财政综合工作“点多面广线长,新急难杂并重”的特点,决定财政综合工作者必须是复合型人才,不仅要懂政治,也要懂业务,更要懂政治与业务的结合;不仅要懂宏观,也要懂微观,更要懂宏观与管理的结合。否则难以胜任财政综合工作的需要。
  综合司党支部非常重视干部队伍的廉政建设。一方面,抓廉政风险防控工作,确保资金安全和干部安全。支部始终把廉政建设作为党建的重要内容,不厌其烦地开展廉政教育,要求各处下大决心,大力压缩行政自由裁量权,规范资金分配权,将党风廉政建设的要求贯彻到具体业务工作中去,寓廉政于业务之中,建立健全制度化、长效化的廉政机制。另一方面,抓干部轮岗交流,实行多岗位锻炼,在提高干部综合素质的同时减少岗位廉政风险,努力建立一支政治强、业务精、作风过硬的复合型干部队伍。
  近年来,综合司各处室之间有大量的干部进行了轮岗交流。我也从经济预测处轮岗交流到住房土地处。新的岗位新的业务催我重新学习,新的领域新的实践催我不断探索。针对住房土地处职责中“政策制定与预算管理并重、行政审批与资金分配兼有”的特点,我与处里的同志深刻领会和贯彻支部要求,积极开展廉政风险防控工作,认真梳理住房土地业务,全面排查廉政风险点,明确风险防控责任,在行政审批和资金分配方面,形成了“两先两后三主动”的风险防控机制。即“先定办法后分配、先定制度后审批,主动压缩自由裁量权,主动要求监督部门加强审核,主动公开工作流程,严格实行专业监督和社会监督,坚决让权力在阳光下运行。”这些措施有效实现了廉政与业务的有机结合,大大规范了权力运行机制,切实提高了风险防控的实效性。
  我的支部蕴藏着丰富的知识,是一部永远读不完的书,也是一个能够充分调动干部积极性、实现理论与实践紧密结合的平台。这也许就是她能够培养出那么多优秀人才、制定出那么多重大财税改革方案的奥秘吧!我为我的支部而自豪!我将牢记“为国理财,为民服务”的宗旨,继续努力工作,为支部的发展,为推进财政综合业务,做出自己更大的贡献。
  第二篇:我的支部
  如果有这样一艘船,鲜艳的旗帜迎风招展,洁白的风帆鼓劲高扬,掌舵的船长经验丰富,大家在他的带领下和谐、快乐、健康地工作生活,在百舸争流中,这艘船总能名列前茅;即使风雨兼程,船上也满载着幸福欢笑……如果有这样一艘船,你愿意乘着她去远航吗?我很幸运,我就在这样的一艘船上——财政部综合司党支部,她充满着活力,凝结着战斗力,富含着向心力,乘风破浪地从一个胜利驶向又一个胜利。
  我到财政部工作已经11年了,在综合司党支部这个温暖的家庭里,从一个刚出校门的懵懂“楞头青”,成长为“资深”青年,党支部是我和许多像我一样的青年人成长的力量源泉。在这风雨同舟的历程中,我们更深地了解了她的历史,见证了她的发展,更期待着她不断开创新的未来。
  综合司党支部这面闪亮的招牌,凝结着一代又一代财政综合人的心血。历任党支部书记为打造这面金色招牌立下汗马功劳,即使在离开综合司后依然十分关心支部的工作、大家的成长。在综合司工作过的老同志把这里看成“热土”、当成“娘家”,时常回来走走——项怀诚部长曾专门回到支部为全司党员干部讲授党课。现任党支部书记欧文汉同志也深感肩上责任的重大,他说,他将努力建设好的班子、带出好的队伍、延续好的作风、维持好的形象、创造好的业绩,让综合司党支部这个光荣的集体与时俱进、永葆青春。综合司的干部同志们都深知荣誉来之不易,在工作生活中时刻牢记要为综合司党支部添光彩,要把这招牌擦得更加闪亮。
  党性坚定、作风优良是综合司党支部的精神面貌和胜利法宝。加强政治学习、坚定理想信念,是支部工作的重中之重。一方面,党支部组织全体党员干部认真学习领会党的精神,围绕财政发展改革主题,找准财政综合工作切入点,深入贯彻党的各项方针、政策;另一方面,通过各种形式的党建活动,全面提升党员干部的党性认识,锤炼全司干部队伍的作风。就拿最近的几次活动来说,党支部组织党员干部参观周恩来、邓颖超同志纪念馆、孔繁森同志纪念馆,大家在深深感动的同时,更坚定了传承优良作风、献身财政事业的理想信念。通过参观平津战役纪念馆、平北抗日烈士纪念园,深切缅怀革命先烈的丰功伟绩,大家深感幸福生活来之不易。作为新时期的财政工作者,我们深感使命光荣、责任重大,更要以百倍的努力回报党和人民。党支部还积极开展爱心捐赠活动,定期开展为受灾和落后地区群众捐衣物、送温暖活动,以实际行动体现党员干部对人民群众的关爱。
  凝聚力、荣誉感和进取心是综合司党支部保持快速发展的能量之源。财政综合工作具有“新、急、难、杂”特点:创新多、任务重;时间急,加班多;难度大,挑战多;业务杂,涉及面广。但正是凭着真抓实干的工作作风、锐意进取的工作态度,以及全司同志共同营造的风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围,综合司从成立的那一天起,就成为了一支能打硬仗的队伍,干部的业务水平不断提高、各项工作全面推进。从国家财政“五年规划”的编制,到财经形势分析和财政政策研究;从加强财政宏观调控、完善收入分配制度、推进规范津贴补贴,到清理和规范收费基金、减轻企业居民负担;从建立完善保障性住房政策,到规范彩票公益金管理、支持社会公益事业发展,在财政综合工作覆盖的方方面面,综合司的党员干部们用辛勤的汗水、不懈的努力,收获了累累硕果,创造了骄人成绩,多次得到国务院领导和部领导的肯定。作为这个光荣集体中的成员,综合司的每一位同志都力争上游,比工作、比学习、比贡献,优秀干部、优秀事迹不断涌现。
  注重学习、与时俱进是综合司党支部的优良传统和活力源泉。综合司是一个政治理论学习与业务素质培养并重的司局。多年来,司里建立了许多有益、有效、有趣的学习制度。例如,已经延续了十年的“读经典”制度,要求每位干部每年至少读一本政治、经济、社会方面的经典著作,并交流读书心得,以促进大家保持良好的学习习惯,不断提高个人素质和业务能力。再比如,长期坚持的“传帮带”和青年座谈会制度,由经验丰富的老同志分享自己工作成长的心得体会,让青年同志在学习、思考、交流中尽快成长成材,让全司党员干部在互帮互学中碰撞思想火花,加深沟通了解,携手共同进步,一起创造出团结进取、严肃活泼的工作氛围。同时,还建立了业务学习培训制度、干部轮岗制度、主题党日教育制度等。正如党支部书记欧文汉同志勉励大家的那样,“在学习中寻找乐趣,在学习中不断充实,在学习中促进工作,在学习中规划人生。”综合司党员干部们就是这样充满活力、不断进取地学习、工作和生活着。
  追求理想、乐于奉献是综合司党支部努力浇灌的信念之花。雨果曾经说过:物质的繁荣,我们需要;意识的崇高,我们坚持。在综合司党支部,你会被这种坚持的力量深深打动。财政部的同志都知道,综合司的职能设置以政策研究分析工作为主,是一个需要坐得住“冷板凳”的司局。坚守也许意味着清贫,奉献不一定就有“收获”,但总会有那么一些人,为着心中的理想信念奋勇向前。综合司党支部始终注重发挥积极引导作用,鼓励大家追求理想,甘于奉献,识大体、顾大局、想大事,保持奋发向上的精神风貌,以积极乐观的态度去面对工作和生活。在党支部的引导和教育下,全司同志都坚定地认识到,只有坐得住、钻得进,耐得住寂寞、经得起诱惑,才是一名真正合格的财政综合工作者。正是凭着这种理想信念和自律精神,多年来,综合司党支部形成了清正廉洁的良好氛围。
  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。在云水苍茫处,如同一帧久远之前的黑白照片,我仿佛又看到11年前的自己,那时刚走出校门的我还有点彷徨,有些迷茫,对于将要从事的财政工作还有许多困惑。十一年光阴白驹过隙,时光之河磨洗去稚嫩容颜,却从未改变当初那颗奋发向上的心;经验历练都是滋润我成长的养分,青春激情沉淀为更深沉的热爱——对祖国、对人民、对事业……是的,当我站在船头眺望云海茫茫,我知道我已经完全融入这光荣的集体,汇入这充满蓬勃朝气的热情群体之中,我更加自信也更加坚定——对理想、对未来、对我们所肩负的使命!是的,看吧,“潮平两岸阔,风正一帆悬”,在那阳光喷薄而出的金色海面上,我们的航船正向着胜利的方向破浪前行。

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