[创建全国文明城市心得]创建文明城市心得体会

来源:学习培训心得体会 时间:2018-05-29 12:33:39 阅读:

【www.bbjkw.net--学习培训心得体会】

创建文明城市心得体会一:文明单位创建汇报材料范文


  文明单位是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。下面请看语文迷网整理的文明单位创建的汇报材料,希望对你有帮助。
  文明单位创建汇报材料一

  公司是一家经营宁海境内移动通信电话业务、移动数据业务和传真业务,移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止2006年8月底,全公司有员工127人,其中社会化用工112人,大专以上文化程度107人,有中级以上职称1人,是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。分公司自1997年组建以来,始终坚持正确的政治方向,始终坚持四项基本原则,始终坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展的方针,始终坚持以文明单位创建活动为契机,始终坚持“以客户为中心”的价值观,全面宣贯浙江移动价值理念体系,围绕文明服务和市场发展大局,认真贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,切实从移动通信服务工作的高度,从服务客户、服务社会的目标出发,积极开展卓越有成效的工作,取得了优异的成绩:至2006年8月底,移动电话用户总数达到XX多万户,向当地税务部门缴纳税收XXX多万元,连续几年被评为地方纳税大户;公司一直坚持以企业发展为中心,团结和动员广大员工围绕公司的中心工作,服务于大局,主动认真积极地参与当地政府、企事业间单位各项改革发展工作,有效的发挥了公司组织在企业改革、发展、稳定工作中的独特作用。
  通过良好的运营管理和服务,公司先后获得多项多级别的荣誉称号:宁波市文明单位称号、“省级职工小家”、“市青年文明号”、浙江省卫生先进单位、五一文明岗位、浙江省绿色企业、并连续几年获“市级消费者信得过单位”,共享的荣誉有:全国用户满意企业、全国质量管理小组活动优秀企业、宁波市文明行业等;通过不懈的努力2005年宁海移动又相继获得了:宁海移动分公司获得了浙江省省级青年文明号、宁海移动桃源营业厅获得了市级巾帼文明示范岗、宁海移动同心营业厅获得了县级巾帼文明示范岗、宁海移动岔路营业厅获得了县级青年文明号。
  几年来,我分公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,积极投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合能力,更好地服务社会,奉献社会,为宁海的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将创建工作的基本情况汇报如下:
  一、组织领导有力,创建工作扎实
  创建文明单位工作是一项系统工程,涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的创建目标,必须要有一个完整的组织体系,以及高度的重视。分公司领导从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。
  一是抓计划,明思路。围绕公司工作重心和文明单位创建这一核心,明确“以通信生产服务文明建设,把创建精神文明建设纳为分公司的重点工作,以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求,制定了各年度的创建活动计划,用以指导创建工作;成立了以分公司经理为组长和第一责任人的创建工作领导小组,全面负责公司的创建工作。期间,又根据机构、人员调整的情况,适时地对领导小组成员进行调整,保证创建工作始终如一、有序地实施。
  二是形合力,促共建。为避免出现创建与运营管理“两张皮”的现象,我们始终把创建工作融入到企业的运营管理之中,以创建工作为先导,指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力,以ISO质量管理体系为导向,贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,形成了人人参与运营和管理,推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗创建的要求,实行分工协同负责的办法实施。相继获得 “市级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”等荣誉称号。
  三是重指导,促提高。在创建文明单位活动中,先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又积极到基层对各个自办营业厅进行专门的创建指导。还特别聘请了宁海县在各条战线工作的18位同志为社会监督员,坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次,专请他们来给公司“挑刺”,听取社会各界的心声,接受来自各个层次各种形式的明察暗访,获得较好的评价。
  二、思想教育深入,道德风尚良好
  自从宁海移动分公司明确创建省级文明单位目标以来,一直把争创省级文明单位创建工作纳入年度发展目标,并制订了创建文明单位自我考核表,明确单位责任人.在开展创建活动中,以创建”巾帼文明示范岗” 、“青年文明号”为抓手,推动创建工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的移动形象,与 “望海岗村”实行文明结对,加大创建力度,增进创建的实效性。开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将创建工作深入每一个部门.通过召开全体职工大会,褚进跃经理对创建活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确创建文明行业的重要意义并积极自觉地投身于创建活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司创建文明单位添砖加瓦.这几年来,创建工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,通过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的创建氛围.广泛发动全体员工以创建文明行业为主题,通过我为创建作贡献征文活动,同时公司积极开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的创建工作做得更好.
  一是通过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《“9898”》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传“八荣八耻”“三感教育”,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。在分公司形成了“以荣为荣,以耻为耻”的荣辱观氛围。通过一系列的学习和教育,使员工的思想觉悟不断得到提高,在工作和生活中起到了积极作用。
  二是开展“创建学习型组织,争做知识型员工”的活动,形成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作,以提高员工素质为重点,组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训,同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训,今年上半年参加培训的员工培训率达100%
  三、学习风气浓厚,文体卫生先进
  近年来,宁海移动分公司宣传更多样化,内容更加丰富化。宁海移动公司在搬入新大楼后,公司的企业文化上墙在内容设计及制作形式上都作了更多的改进,通过宣传栏不仅对内向员工在进行宣传,对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在创建之初,我们同样把宣传发动工作放在首位,充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、意义、内容、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传,努力形成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围;采取走出去、请进来的方法,到已经取得创建成效的相关单位参观学习,汲取经验,对比自身的不足,这样的做法极大地推进了分公司的创建工作。
  文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动,如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等,通过多种形式活跃员工的生活,不但推进了企业先进文化建设,而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动,全天开放健身器材活动室,使员工有一个较好的体育健身场地。
  关心员工,实行“八到家”制度。即:职工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮助到家,被评为先进通知到家,家属丧葬病故慰问到家,职工新婚之喜祝贺到家,离退休员工关心到家,家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家,较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖,员工的精神面貌普遍较好,强化了团队合作精神,工作积极性较高,凝聚力和战斗力得到增强。
  四、加强民主管理,严格遵纪守法
  1、组织有关法规的学习。以 “四五”普法教育法律法规选编为基本教材,先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居,还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育,对增强广大职工的法律意识和依法办事的能力起到了促进作用。开展普法教育周,通过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》,组织员工讨论、发动写学习心得等措施,不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育,狠抓落实,广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强,职工队伍杜绝了重大违法违纪案件,做到员工的违法犯罪率为“0”。
  2、加强组织领导,群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时,公司还注重安全生产教育。把“创安”工作作为头等大事,党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治(创安)领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等,充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《宁海移动分公司安全生产责任书》,制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》,召开了保安人员座谈会,制定了保安人员职责,保安人员考核细则,保安人员奖罚制度,增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。
  3、倡导文明、健康、科学的生活方式,杜绝迷信活动和婚事大操大办,严禁各种赌博活动,杜绝各类丑恶现象
  五、内外环境优美,环保工作达标
  良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉,促进员工和广大客户的身心健康;宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境设施,努力打造文明和协氛围。
  1、在公司党支部的重视下,公司成立爱国卫生领导小组,每年召开爱国卫生动员大会,要求广大员工解放思想,统一认识,提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;
  2、委托宁海一串红家政服务公司对移动公司的办公综合楼及其门前责任区进行日常保洁,做到每日巡扫两次,每周擦洗窗户一次,每年进行一次外墙清洗,定期到各个营业厅,进行卫生清扫,公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。
  3、与新世纪艺苑签订了协议,做好卫生绿化工作,增添花草树木,在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景,每半个月换一次,使工作场所优美舒适。
  4、对各基站推行代维管理,要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁,保证机房内整洁、干净,爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查,对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。
  六、业务水平领先,工作实绩显著
  这几年的宁海文明创建过程中,宁海分公司着力加强制度建设,提高规范化管理水平,大力创建团队型组织。主要做到加大 “三个力度”:
  1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源,客户服务是移动通信的生命线。为此,我们从细节入手体现人性化服务。宁海移动营业班注重在服务细节上下功夫,先后推出了“八步操作法”,“三零”即零等待、零差错、零距离,“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养,“SOX”法案,“满意100营业评选活动”等多种服务,并在服务中推行三多原则,即多问一句,多看一眼,多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、移动新业务超市、饮水机、老花镜等,都体现着宁海移动温馨的人性化服务。
  2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度,结合公司实际制定了《内部管理制度》,创建小组参与制订,带头执行,严格要求自己,使全体成员有规可依,有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律;同时积极开展服务对象对全体成员评议等活动,以此来加强自身建设。此外,还公布了投诉电话和服务承诺,制订详实的绩效考评办法,激发全体工作人员的工作热情,改进工作作风,提高办事效率。
  3、加大环境建设力度。近年来,宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;并定期安排家政服务公司,对各营业厅进行清扫,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。
  七、源于社会,服务社会
  公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念,始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置,积极参加文明城市、文明社区等属地的共建活动,宁海移动与怡惠社区联办了“共建美好家团”大型文艺晚会,
  开设了移动IP公用电话,向社区居民提供移动通信便捷服务;开展宁波义举和扶贫帮困活动;党支部与浙江大学宁波理工学院开展助学结对活动,多次组织全体员工多次进行千万救助及宁海一日捐活动,这些活动均取得了很好的社会反响;帮助需要帮助的人,广献爱心,这是宁海移动分公司一贯的追求,长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书,公司得知后,工会和团支部一直资助这名小学生,帮助她完成学业;每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动,员工们都积极参与,尽自己的最大能力献爱心;使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展,05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元,2005年8月“麦莎”台风袭击我县,造成了水车严重受灾,公司全体党员和入党积极份子自觉捐款1700多元,捐助给在“麦莎”台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户,公司还在各种节日,“三八”节、“五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广场现场设摊提供服务。宁海移动不忘自己的企业使命,积极参与当地信息化建设,把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措, 2005年11月, 宁海移动分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇, 受到了当地一致好评,还有分公司举办的宁海移动杯足球赛、网球赛、首届宁海移动外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届宁海中国徐霞客开游节大型活动期间,公司全力以赴,做好移动通信畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定,取得了良好的社会美誉。
  文明单位的创建是一项长期的活动,是一个重要的建设载体。为此,我们将认真地贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求,巩固现有成果,按照既定的指导思想和建设目标,从与创建关系最大的环节抓起,从客户最为需要的事情做起,从有薄弱的环节改起,坚持不懈,深抓细化,全员参与塑形象,求实求严抓管理,求精求实拓服务,全心全力谋发展;继续强化管理,优化服务,提高素质,把公司的精神文明建设引向深入,不断迈上新的台阶,努力成为文明单位中一颗耀眼的明星,为宁海和全社会的文明建设作出自己的不懈努力!
  文明单位创建汇报材料二

  一、基本情况
  陕县第五小学(原大营镇温塘学校)是一所村办全日制完全小学,位于陕县县城边缘,温塘村中心。校园占地面积13200平方米,建筑面积3320平方米,校园硬化、绿化面积达到75%。学校仪器室、图书室、器材室、微机室、多媒体室、舞蹈室等设施配备均达到上级要求标准,尤其是电化教学设施,已遥遥领先于陕县其他兄弟单位。学校现有教职工51人,在校学生550人,共设教学班16个,每级3-4个平行班。
  我校始终坚持“关注每一个孩子,不放弃任何一个孩子”的办学宗旨,坚持“办特色、创示范、现代化、高质量”的办学目标,不断探索学校管理的新方法,教育教学工作取得了突出成绩。2006年度,我校先后获得了陕县文明单位、陕县教育教学先进单位、三门峡市示范性小学等荣誉,还成功申报了市级科研课题一个,国家级科研课题一个。2007年4月,我校被评为陕县管理上台阶活动先进单位。
  二、创建工作开展情况
  1、领导班子团结协作,工作富有创造性。
  我校各项工作在近两年取得了突出成绩,关键是有一个能够以身作则,勇于创新的管理队伍。在今年提出创建市级文明单位申请之后,学校班子成员先后召开几次专题会议,领导小组进行明确分工,各负其责,分工协作。校长任宏宇是文明单位创建活动第一责任人,全面负责创建工作,指导协调各部门之间的关系;副校长曲文选主抓文明教师、文明学生、文明班级评比活动;副校长卢艳菊兼任文明办主任,具体负责硬件建设、文明知识学习教育及档案建设工作;其他成员具体负责各部门在创建活动中承担的任务,诸如资金投入、制度落实、信息收集等。全体成员心往一处想,劲往一处使,各项工作均能顺利进行。目前,档案及相关硬件建设基本到位。
  2、教育教学工作成绩显著。

创建文明城市心得体会二:公益类项目策划书

  公益类项目策划书已经为大家整理好了,各位,我们一起看看下面的公益类项目策划书,欢迎大家借鉴!
  公益类项目策划书
  为进一步加强青年志愿者队伍建设,充分发挥青年志愿者特别是大学生志愿者在鞍山创建全国文明城市工作中的积极作用,鞍山市志愿服务协会定于20XX年暑期针对大学生、高中生等广大青年人群体,进行“青年公益行”鞍山青年志愿者20XX暑期社会公益实践活动,特制定活动方案如下。
  一、 活动宗旨
  深入贯彻落实市委宣传部在20XX年3月市志愿者工作会议上的讲话精神,以“我是志愿者,我是鞍山名片”为出发点,以鞍山创建全国文明城市为目标,广泛动员青年人力量,以全心全意为社会和他人提供服务和帮助为教育宗旨,向青年人积极传播并大力弘扬志愿服务精神及公益事业理念,努力营造友爱、互助、和谐的良好社会氛围,全力推进我市志愿服务工作,为我市精神文明建设工作做出积极的贡献。
  二、活动周期
  1、6月初,进行线上和线下报名以及宣传推广,至7月初截止。 2、7月中旬,举行本项活动启动仪式暨志愿服务双选会。
  3、7月中旬,开展青年志愿者进社区公益实践活动,为期一周。 4、7月下旬,面向参与者征集公益实践心得体会文章,至7月底结束。 5、8月初,根据征文情况及公益实践情况进行评选并得出结果。 6、8月上旬,举行志愿者表彰会,并通过媒体刊发获奖征文。
  三、招募对象
  1、鞍山籍外地大学生
  2、鞍山各高校暑假期间留鞍的外地大学生
  3、鞍山各高中应届毕业生
  4、鞍山各高中在校生(含中专、技校)
  5、社会各阶层16岁以上、25岁以下鞍山籍青年人
  注:18岁以下未成年人在征得其法定监护人同意后方可参与本活动。
  四、招募方式
  (一)、网络招募:6月初启动
  1.通过鞍山文明网网及其新浪官方微博发布招募信息。
  2.通过新浪微博#我是鞍山人#、#鞍山正能量#等话题发布招募信息。.
  3.通过市志愿服务协会QQ群、网络文明传播志愿者QQ群等向相关志愿服务组织发布招募信息。
  4.通过FM89.7经济广播《我是鞍山人》栏目发布招募信息。
  5.通过公益组织成员个人的微信朋友圈、QQ空间、微博等转发招募信息。
  6.通过百度贴吧鞍山吧、各学校的贴吧专栏进行消息发布。
  7、通过千华网、鞍山广播网等网络媒体发布招募信息,并外联相关网站的公益版面、相关公益网站等广泛发布招募信息。
  (二)、地面招募:6月初启动
  1、6月上旬起,走访鞍山各高校及高中(含中专、技校等),通过公益宣讲、问卷调查等形式广泛宣传本项活动并吸引青年人积极参与。
  2、在走访之后,鞍山各高校大学生以班级为单位自愿报名,并由所在院系学生会负责报名登记和相关统计。
  3、6月上旬起,鞍山各高中在校生及应届毕业生以班级为单位自愿报名,并由学校相关负责部门进行报名登记和统计。
  4、6月上旬起,发动鞍山各高校、各高中的相关学生社团积极报名参与,并由各社团负责本社团成员报名登记和统计。
  5、6月上旬起,在各高校及高中的教学楼、寝室楼、图书馆等处张贴招募海报,组织青年志愿者发放DM宣传品。
  6、6月上旬起,选定某个周末时间,在鞍山中心商圈地带组织青年志愿者发放活动宣传品、设置现场报名点。
  五、工作纲要
  1、在线上及线下报名工作启动前,由市志愿服务协会制定统一的报名登记填报表格,电子版可在线下载,印刷书面版在各高校和高中集中发放填写。 2、7月初,各高校、高中及相关学生社团需在3个工作日内统计本单位报名情况,并将报名材料统一交给市志愿服务协会归档。
  3、6月上旬起,建立统一的青年志愿者实名QQ群、微信群等,便于及时联系沟通、集中发布活动相关信息。
  4、在报名登记及统计工作全部结束后,由市志愿服务协会选定青年志愿者进社区开展公益实践的公益辅导员,该辅导员人选可由市志愿服务协会工
  作人员担任,也可在鞍山各主要公益组织中抽调优秀志愿者担任。
  5、公益辅导员负责所承接社区的青年志愿者日常联系、业务指导、考核评估与社区的志愿服务工作协调等管理工作,并直接对市志愿服务协会负责。
  6、在本项活动社区公益实践阶段收尾后,各公益指导员需针对所管理的青年志愿者具体志愿服务执行情况形成客观的书面报告,并上交市志愿服务协会备案,作为从中遴选优秀青年志愿者的评选依据。
  六、活动地点
  由鞍山市志愿服务协会指定7个定点社区开展青年志愿者暑期公益实践活动,铁东、铁西、立山各选择2个社区,千山区选择1个社区。
  七、活动组织
  (一)前期工作
  1、在7月初,组织所有报名参与本项活动的青年志愿者召开动员会,由组织者介绍本项活动详情及相关须知,并发动青年志愿者自由组成志愿服务小分队,每队人数根据参与者总人数确定。志愿者自由组队参考依据如下:所在同一院系或年组、所在同一学校、家庭住址相近、服从组织分配。
  2、7月中旬,召开青年志愿者进社区双向选择会。本次会议也将作为本项活动的开幕式和新闻发布会。与会者包括市志愿服务协会领导和相关工作人员、鞍山各主流媒体记者、参与本项活动的各社区领导和工作人员、接受委任的各公益辅导员、鞍山各主流公益团体代表、报名参与本项活动的青年志愿者及其法定监护人等。
  双向选择会分为四个环节:
  (1) 主办方领导致辞、主办方代表做本项活动新闻发布,主办方代表
  介绍活动相关情况。
  (2) 各社区代表做本社区志愿服务概况展示或介绍,让青年志愿者对
  各社区加深了解并做出选择。每个展示不超过5分钟。
  (3) 根据社区的展示结果,自由组队的各青年志愿者小分队派代表介
  绍本小组概况及志愿服务计划,并宣布所选择将开展志愿服务工作的社区。每队发言不超过3分钟。
  (4) 在各分队发言结束后,现场工作人员对选择意向进行汇总,并根
  据社区选择小分队的意向进行内部探讨,时间为30分钟。之后,现场公布社区与小分队双向选择最终结果。同时,确定各社区接
  洽代表、各社区公益辅导员、各社区小分队等。
  (二)活动期间
  1、活动期限为一个星期,各小分队到指定的社区开展志愿服务工作。
  2、各小分队工作内容由各社区做具体安排,日均工作时间不超过8 小时。
  3、活动期间,由派驻各社区的公益辅导员对志愿者的工作进行日常监督与指导,并随时听取志愿者的意见和建议,同时与各社区及时进行工作协调。
  4、每日工作日结束时,各分队进行当日工作总结,并由分队长向社区负责人进行工作汇报,领取次日的工作任务。
  5、社区安排工作内容要贴切实际,并在一定力所能及的范围之内。凡参与本项活动的青年志愿者将在活动期间享受人身意外伤害保险的待遇。
  6、活动最后一个晚上,社区进行工作讲评,并组织志愿者进行社区内部的联欢。
  (三)活动后期
  1、每个参与者需在活动结束后的5个工作日内,上交个人撰写的心得体会文章或工作总结报告,并上交给市志愿服务协会。
  2、各公益辅导员需将其所管理的各分队志愿服务情况,以书面总结汇报形式上交给市志愿服务协会,并推荐表现优秀的青年志愿者人选。原则上每个辅导员可推荐2到3人,不得超过5人。
  3、市志愿服务协会根据辅导员推荐人选、各分队工作情况、征文情况等,从所有参与者中遴选出表现优秀的青年志愿者(获奖人数待定),并同期评选出优秀征文作品。
  4、在评选工作结束后进行,于8月上旬举办本项活动表彰会,对优秀志愿者进行颁奖,并由获奖者发表志愿服务感言。
  5、表彰会结束后,获奖者个人情况及其获奖征文作品等,将通过鞍山主流媒体渠道进行发布与宣传,树立青年志愿者典型,起到积极的示范作用。
[公益类项目策划书]相关文章:
1.大学公益项目策划书
2.公益的项目策划书
3.公益电影项目策划书
4.青少年公益项目策划书
5.公益项目策划书
6.体育馆公益项目策划书
7.大学生公益项目策划书
8.公益的项目策划书模板
9.公益项目策划书范文
10.汽车类维修项目策划书

本文来源:https://www.bbjkw.net/fanwen65889/

推荐访问:创建全国文明城市心得
扩展阅读文章
热门阅读文章