[业务考核指标]年度业务指标

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一：[年度业务指标]2018个人年度工作总结

　　2018年已经过去一个月了，大家的个人年度工作总结写好了吗？下面是小编为大家整理了个人年度工作总结，希望能帮到大家！


公司副总个人年度工作总结

初中老师个人年度工作总结


客服专员个人年度工作总结

公司个人年度工作总结汇总


前台文员个人年度工作总结

房地产公司个人年度工作总结


　　个人年度工作总结一

　　在xx工作中，我受益匪浅，无论是在思想上还是在个人能力方面，都有了很大的提高，以下我就用两方面来对一年来的工作进行总结，未来1年工作计划。
　　一思想意识得到了提升
　　来到了晋城xx有一段时间了，这段时间里我自觉遵守园区的规章制度，注重自身的道德修养的提高，待人和善，努力树立一个良好员工形象。热爱集体，把公司当成第二个家，注重维护公司形象，在家长和同学宣传公司的良好形象。思想意识有了很大的提升。
　　二工作中积极进取
　　在工作中，能根据需要有计划的去分配每天的任务，积极向上，努力发挥自己的才能，全心心的投入到工作中，团结同事，学会创新，有目标，有计划的去做，自身的综合素质得到了全面的提升，在工作中真的学到了很多的东西。
　　在新的一年到来之际，我也有新的工作计划
　　半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同仁们对我进行监督指导：
　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
　　3、继续提高自身政治修养，强化工作中学习，学习中成长意识，努力使自己成为一名优秀的职员。
　　个人年度工作总结二

　　作为一名刚入职xx的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。
　　下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结。
　　一、虚心请教、努力学习。
　　作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。
　　二、遵守制度、服从安排。
　　严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
　　三、辞旧迎新，展望未来。
　　通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划。展望XXXX，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。
　　总体来说，我对XXXX充满了期望，新年新气象，希望在XXXX年里，大家相互共勉，共同打造美好的蓝海。

　　个人年度工作总结三

　　时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了XXXX年年末，回首这一年，不禁感慨万千，在这一年中，有欢笑也有泪水，但是很充实也学到了很多东西，在领导和同事的积极帮助下，各方面的能力都有所提高，没有辜负大家对我的新任，现将本年度的工作总结如下：
　　一、加强思想政治学习，不断提高自身素养
　　认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。
　　二、恪尽职守，认真完成本职工作
　　在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。
　　三、努力学习，不断提升业务水平
　　我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的机会，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试，并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。
　　四、树立工作目标，创品牌服务形象
　　心系客户，想之所想，急之所急，“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热情，迅速办理，及时回复，用诚心、细心、耐心、精心，为客户提供优质热忱的服务。
　　作为一名入党积极分子，发展对象的我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。
　　在XXXX年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为XXXX年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。
　　在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业贡献自己的一份力量，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。
　　个人年度工作总结四

　　XXXX一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。
　　记得当初毕业面试的时候，一位考官问我，农村信用社是什么。我顿时哑然，想了很久，才回答说农村信用社是一个金融机构。除此之外，对农村信用社便一无所知了。所以，当我被单位录用以后，如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
　　一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。
　　不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。《农村信用社经营管理》、《经济工作者学习资料》、《中国金融》、《广西金融研究》、《信用社财务管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷，因为有了大学专业课的底子，使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后，我开始知道，农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水??但这些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
　　二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。
　　一直以来，我始终坚持学习邓小x建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习***同志“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
　　勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不贪x挪用、不谋私利，不参与赌博、嫖x等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
　　三、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。
　　刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。对五笔、珠算、点钞、电脑业务、财会业务等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对着书本反复练习，早上起床和晚上睡觉前都要练上几遍。几个月下来，已经能比较熟练地掌握了，而且已经能够独立上机操作业务。
　　今年x月份，由于人员的调整，我接手信贷工作，所分管的两个行政村人口一共3000多人，进村的道路极其难走，晴天灰尘滚滚，雨天泥泞不堪，而且个别屯离镇上有十几公里。加上刚开始时我对这两个村的情况知之甚少，所以面临的难度可想而知。在这种情况下，我克服重重困难，不摆架子，积极的走村串户了解情况。我首先找到了各村委会的干部，向他们了解村里的基本情况。一段时间下来，我对所管辖村的经济基础、主要经济收入来源、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解;接下来，我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户，具体了解他们的情况以便对症下药。
　　马善国一家，在我走访时所了解到的情况是他们家劳动力充足，靠种植甘蔗每年有一定的经济来源，而于1915年所借的四千七百元借款却久而未还，所欠利息已经是一千两百多元。深入一了解，原来这笔借款当初是他的父亲所用，如今两个儿子分家后谁也不愿意承担年老体衰的父亲的这笔债务。为此，我两次登门找他们一家谈心，动员两个儿子一起分担父亲的债务。工夫不负有心人。后来，分债的手续一办妥，大儿子马上还了一千元及欠下的利息。截止今年x月底，我的各项年度任务指标都完成得较好。通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。
　　四、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。
　　接手信贷工作以来，本人各项年度任务完成情况较好。截止六月底，个人揽存13.5万元，完成年度任务的94%;收回正常贷款39万元，完成年度任务的86%，比去年同期多收5万元;收回逾期贷款12万元，完成年度任务的229%，比去年同期多收5.5万元;收回呆滞贷款2.9万元，完成任务的54%，比去年同期多收1.6万元;收回呆帐800元，完成年度任务的133%;收回利息4.9万元，完成年度任务的29.5%，比去年同期多收2.1万元;发放贷款59万元，完成年度任务的89%，比去年同期多增29万元。
　　正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是财会业务还不够熟悉。
　　在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
　　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
　　2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
　　3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
　　总之，短短的一年见习期，是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
　　个人年度工作总结五

　　时光飞逝，XXXX年的工作已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文物业财务个人年度总结。
　　我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。
　　一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。现就去年工作情况总结汇报如下：
　　1.坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对。
　　每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。
　　2.态度端正，依章办事，严格执行财务纪律。
　　因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。

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二：[年度业务指标]业务培训通知怎么写

　　业务培训通知怎么写？那么，不会写的朋友，下面请看小编给大家整理收集的业务培训通知的相关范文，供大家阅读参考。
　　篇一：业务培训通知
各支行、分行机关各部门：
　　为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
　　一、培训范围
　　各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
　　二、培训内容
　　IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
　　三、培训时间、地点
　　1、时间：xxxx年4月23日-xxxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。
　　2、地点：分行5楼电教室。
　　四、培训考核及要求
　　1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
　　2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
　　3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
　　4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。
　　同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
　　5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
　　6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。
　　7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。
　　特此通知。
　　附件：1、各单位xxxx年度业务技能测评工作指标
　　2、各单位业务技能集训人员分配表
　　**分行
　　xxxx年4月20日
　　篇二：业务培训通知
各股室、办公室：
　　为全面贯彻落实中央、省、市、区政法会议精神，进一步提高我局综治干部的政治和业务素质，促进机关事务工作的开展，经局党组研究决定举办综治干部业务培训班。现将相关事项通知如下：
　　一、培训时间：xxxx年7月8日-10日。
　　二、培训地点：局接待室。
　　三、培训对象：局综治办成员。
　　四、培训内容：平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容。
　　五、培训要求：(1)各股室高度重视，妥善安排好本股室参训人员工作，确保人员按时参加学习培训。（2）各股室参训人员无特殊情况不得请假缺席，本次培训情况纳入年度综治考评。
　　附件：湘东区机关事务管理局综治干部培训课程安排表
　　湘东区机关事务管理局综治办公室
　　xxxx年7月6日
　　篇三：业务培训通知
各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：
　　为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展xxxx年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：
　　一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
　　二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
　　三、培训时间：xxxx年8月16日，时间一天。
　　四、培训地点：第二中学报告厅。
　　参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
　　xx市教育局
　　xxxx.8.8
　　篇四：业务培训通知
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
　　为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔xxxx〕36号）要求，我旗决定于xxxx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
　　一、学习培训对象
　　旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
　　二、培训内容和目的
　　围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
　　三、培训方式、人员和时间
　　1.6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；
　　2.6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
　　3.培训讲师：市统计局有关专业负责人。
　　四、有关要求
　　1.各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
　　2.全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
　　3.未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
　　联系电话：xxxxxxxxxxxx
　　杭锦旗统计局
　　xxxx年6月17日

三：[年度业务指标]餐饮干股合作协议书

　　合作期间各合作人的出资为共有财产，中途不得随意请求分割退出，如遇特殊情况，必须征得其他出资人一致同意方可。那么怎么写一份合作协议呢？下面和小编一起来看看吧！
　　篇一：餐饮干股合作协议书
　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码 (以下简称乙方)
　　鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高餐饮技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
　　一、定义 ：
　　1、干股：指经餐饮股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与餐饮年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
　　2、分红：指餐饮年终税后的可分配的净利润。
　　二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 %的干股。
　　三、分红的取得。
　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
　　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
　　四、乙方权利义务
　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方 职位，负责甲方的 工作，劳动合同年限不得低于 年。
　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。
　　五、合作期限。
　　1、本协议期限为月年月 日届满；
　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
　　六、保密义务。
　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
　　七、违约责任
　　1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
　　八、争议的解决
　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
　　甲方： 乙方（签名）：
　　授权人签字：
　　时间： 时间：
　　篇二：餐饮干股合作协议书
　　甲方：
　　乙方：
　　鉴于：
　　一、甲方出于对餐饮长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经餐饮股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股（分红权）的方式作为对乙方的激励措施；
　　三、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议；
　　四、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。
　　据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：
　　一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：
　　（一）乙方为甲方名誉董事，不享有基本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。
　　（二）甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的餐饮分红权给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得餐饮年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非餐饮法意义的股东，不享有餐饮法或餐饮章程所规定的股东权利，不承担餐饮法或餐饮章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的餐饮干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。
　　（三）乙方的职权、职责
　　得由餐饮另行规定。
　　二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标达到，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。
　　（一）乙方违反法律、法规及/或餐饮所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害餐饮利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本协议约定之干股（分红权）：
　　1、未在任职范围内行使权利，滥用职权；
　　2、未经餐饮章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本餐饮订立合同或者进行交易；
　　3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
　　4、自营或者为他人经营与餐饮同类的业务或从事损害餐饮利益的活动；
　　5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与餐饮交易有关的佣金；
　　6、侵占餐饮财产；
　　7、挪用资金或者将餐饮资金借贷给他人。
　　8、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于餐饮的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本餐饮机密信息；
　　9、未经股东会在知情情况下批准，以餐饮资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保；
　　10、利用其关联关系损害餐饮利益。
　　（二）执行职务时的错误行为，致使餐饮利益受到重大损失的；
　　（三）乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
　　三、本协议所约定之干股（分红权）以餐饮章程规定之年度决算日（每年的 12月31日）为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。
　　四、本协议有效期为年，自2012年 月 日至年 月日止。期满双方均无异议，可以另行订立新的协议。
　　六、关于劳动关系的声明
　　甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。
　　七、如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。
　　八、关于免责的声明
　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
　　（一）甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律、法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
　　（二）餐饮因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
　　（三）餐饮因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失餐饮实际控制人地位的，本协议可不再履行。
　　九、优先受让权
　　甲方若依餐饮法及餐饮章程的规定，对外转让股权的，在同等条件下，甲方可优先考虑乙方的受让要求。届时，双方得就转让标的、转让价格等另行订立股权转让协议。
　　十、争议的解决
　　与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向苏州市仲裁委员会提起仲裁申请。
　　十一、附则
　　（一）本协议自双方签字之日起生效。
　　（二）本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方：乙方：
　　年 月 日年 月 日
　　篇三：餐饮干股合作协议书
　　甲方：
　　乙方：
　　为了结合双方优势，共同致力于开创连锁餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：
　　第一条合作宗旨
　　共同开创连锁餐饮经营事业
　　第二条合作经营项目和范围
　　连锁餐饮产品的研发；连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理；
　　第三条合作期限
　　本协议生效时起至 止，并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅
　　第四条合作方式
　　（1）产品研发及连锁餐厅筹措期间，乙方以委托顾问的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等；
　　（2）甲乙双方以合伙关系，共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅。甲乙双方根据产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资。具体如下：
　　1.设立第一家实体餐厅时：
　　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%。
　　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%。
　　乙方该期出资由甲方无息出借给乙方。待该实体店铺盈利时，从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方。
　　2.设立第二家实体餐厅时：
　　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%。
　　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%。
　　各合伙人的出资，于实体店铺设立前 日内交齐，乙方若逾期不交或未交齐的，对第二家实体店铺不享有合伙人权利，不能参与该实体店铺之盈利分配。
　　3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
　　第五条甲乙双方的权利、义务
　　（一）甲方的权利、义务
　　1.产品研发及连锁餐厅筹措期间：
　　①向乙方支付5000元/月的研发经费，该经费包含产品研发过程中所产生的所有费用，包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等；
　　②向第三方购买相关餐饮核心产品之原料、配方，享有该产品配方之所有权，并有权不向乙方披露；
　　③组织餐饮产品研发，享有该研发产品之所有权；
　　④连锁餐厅之经营权、商标权、产品之所有权等为甲方享有；
　　⑤负责确定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计，并享有其所有权；
　　2、合伙期间各项决策由甲
　　乙双方按照出资比例进行表决确定。甲方为合伙负责人。其权利义务为： ①对外以合伙名义开展业务，订立合同；
　　②对合伙事业进行日常管理；
　　③组织餐饮产品的研发，享有该研发产品之所有权；
　　④实体餐厅设立后，享有5000元/月的工资；
　　⑤支付合伙债务；
　　（二）乙方的权利义务：
　　1.产品研发及连锁餐厅筹措期间：
　　①负责策划连锁餐厅之定位，设计连锁餐厅品牌、logo；
　　②负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权；
　　③负责餐厅烹饪设备的规划、设计，实现烹制设备的标准化；
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