2017小米员工多少人|2017年新员工入职培训心得体会

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　　2017年新员工入职培训心得体会

　　一

　　组名：电了我乐了你

　　组长：王文聪

　　组员：罗乐，周浩，张浩，马振权，方毅

　　努力超越，追求卓越。我们齐喊着口号，顶着夏日的骄阳，步入国家电网。七日的培训没有那么多的花哨，可以说很平淡，但这平淡之下隐藏的是我们这些莘莘学子求学的心，隐藏的是师兄师姐前辈们教导的爱。就这样在暗涛汹涌之下，培训开始了!

　　“喂，你的小眼睛很迷人，你就是组长了”“啊?我600度近视耶”说起这个组长，我满脸都是泪，我是被强迫的啊，我是最小的，最胖的，最丑的那一个。无论我反抗的声音多么的大，却总是被埋没了，就如宋太祖被人披上了黄袍，表面上不开心，其实嘛，心里美滋滋滴。说起组长这个词，不就是带头大哥么，古惑仔里面的陈浩南，刀塔里面的一号位，看起来帅帅的，不过我真的能带好这个组吗?我表示怀疑，不管了，走一步看一步吧。就这样数字游戏开始了，啥子?笨宝宝完全没有预料到啊，内心很崩溃，路还是要走，不慌，我还有队友。一个优良的团队就是有组织，完成任务迅速，高效。“你数1到10，我数11到20.......”，结果以第三名的成绩完成了任务，呼!总算完成了，对于一个萌新组长来说可以接受吧，不过也要反思。

　　“方毅同志啊，我们来谈谈思想，你觉得我这个组长当得怎样啊?”“很好很好，没有比您更英明神武的组长了”“你给我出去，马屁精”，这就是我们学的第二课，如何处好上级还有同事的关系，这个说起来简单，在党的引领下，我们都是党的子弟兵，人人平等。呵呵一笑，如果人人平等了，那么一个团队没人领导就没了组织性，团队就很散漫，所以我跟组员们说私下里咱们都是好兄弟吃喝玩乐样样聚到，但在工作上你们要绝对服从我的指令。“那个小马啊，最近工作做得怎么样啊?到财务去帮我做下帐啊”“王总，近期感觉有些头晕，我想回家休息”这就是工作上的擦边球，对于领导一些不合理的要求我们要理性的规避，这样既没有违反原则也保护了自己

　　“周浩，今天我们来谈谈黄石电网，你首先表个态发表发表看法”“黄石电网历史悠久，建网至今已有一百多年的历史，主要以500KV输电线路为骨干网架，下面的220KV以及110KV数不胜数”“那具体多少呢?”“额，不知道。”作为一个电网人，不管是新进来的还是老员工，我们都应该要充分了解我们的东家，如果连公司都不了解，又何谈去工作。

　　​ 时间总是过得很快，一个星期咻的一下就没了。很难过，不是因为食堂的饭菜很好吃，而是舍不得时时刻刻陪伴在我们身边的黄老师，十二位老师以及师兄师姐们教会了我们许多。而以分组形式成立团队，我只能说干的漂亮。我们都是刚从学校里出来的萌新，成立一个小团体，让我们在入职之前能够先适应一下职场环境，比如我们的团队就是一个职场，我负责管理，罗乐负责文职，张浩和周浩负责出主意，马振权负责管理，方毅负责组织，每个人都找到了自己的位置。我们的团队从无到有，从对电网的一无所知到连黄石配电网都能说的面面俱到，从接到一个任务手忙脚乱各自为战到后来的从容不迫互帮互助，可以说我们有了质的飞跃，但是我们还不够，离开了培训之后我们的团队就解散了，互相舍不得彼此。在此，我们相约了，我们要努力学习，为企业奉献，等哪一天我们都是科级干部了，我们还来这里培训，不是为了这里好吃的饭菜，而是我们的理想与追求。

　　​ 二

　　​组名：葫芦娃小分队

　　组长：叶一新

　　组员：洪静闽、乐璇、代健、曹祥魁、梅普超、朱吏柬

　　口号：葫芦娃葫芦娃，一根藤上七朵花

　　目标：团结协作，努力超越，追求卓越

　　刚迈出象牙塔走上新岗位，我们经历了从学生到员工的转变，为此公司安排了为期一周的入职培训，七天的课程中我们了解了黄石电网的发展历史，也学习了企业文化，不仅如此公司还为我们安排了公文写作，角色转换，释放压力情绪等方面的课程，为我们未来的工作生活提前做好铺垫。

　　在压力与情绪这节课中，老师将我们分成6个小组成员随便分组但是每个组必须有女生，于是在混乱之中，我们组的七个人集结了起来，而我有幸成为了组长，在接下来的互动中，分配给每个成员任务，分工合作共同完成每一项任务，在完成了两个项目之后，感受到组长的存在很重要，组长是整个团队工作的组织者和领导者，群龙无首的情况下，每个人都有自己的想法与思维，在意见无法统一的情况下任务的进度就会变得十分缓慢导致无法在规定的时间内完成任务，组长也要善于与组员沟通交流，并有较强的思维能力以及总结能力，这样才能带领团队前进。

　　在互动中，我们从个体融入小集体，再由小集体融入班组大集体，也希望在以后的工作中可以融入国家电网的大集体。

　　​三

　　组名：向日葵小组

　　组长：王嘉健

　　组员：孟洁、张映铭、肖劲波、冯港军、陈轩农、鲁熠

　　口号：电气先锋，谁与争锋!

　　目标：取长补短，共同进步

　　转眼间，为期一周的新员工培训结束了，刚走出校园的我们，对我们的公司和工作都充满了好奇，所以小伙伴们在培训期间都非常积极和认真。虽然我们的课程安排比较满，学习任务比较繁重，不过我们通过此次培训学习了很多东西，也互相熟悉了彼此。总的来说，此次培训对我们很有意义。

　　一开始评选组长的时候，由于老师在旁边催的急，反复和我们强调效率，效率!所以我们在评定每个人的各项指标的时候不是很严谨。我们组的每个人都很活跃、很有想法，可是最后我当上了组长，说来惭愧。不过，既然当上了组长，我就有义务组织好工作、带领大家完成各项任务。在一开始的找数字游戏中，我没有思考多少时间就决定分成两组，一组从1开始找，另一组从100开始找，找到一个数字就划掉一个。可是这速度还是太慢，我们并没有在规定的时间内完成任务。有一个小组找出了数字并和大家分享了方法，我感觉很惭愧，因为我在接到任务后没有花多少时间去思考我们应该怎样去解决问题，只是想着快速完成任务，另一个小组的组长明显更有经验。磨刀不误砍柴工，说得很有道理，可惜我当时没有想到这句话。第二个任务是做算术题，所有算术题我们小组是最先完成的。但是我隐隐感觉有哪里不对劲，为什么要我们做这么简单的事情呢，难道只是考验我们的算术能力吗?果然，当我们交卷的时候，老师说全错，叫我们看清题目。原来是题目要求我们运算符号要改变含义。虽然我们吸取了上一个任务失败的教训，组员做题时分工明确，但是都很急躁，没有人发现题目的玄机，全班40多号人竟然也都没有发现，看来在老师急切要求效率的情况之下，大家都粗心大意了。这些小游戏虽然用时不长，但很发人深省，我们是一个团队，我们要明确任务要求，注重效率，讲究方法，最后才能把任务完成好。

　　​作为组长，在平时的学习过程中，我也在注意每一个组员的表现。肖劲波和冯港军两人非常幽默，总是能活跃气氛、逗得大家哈哈大笑。陈轩农其实很有组织才能，经常在我不知如何是好的时候给我建议，帮助我组织工作，当初真应该选他当组长，说不定我们组的名次能更高。鲁熠很聪明，也很果断，说做什么就做什么，一点也不拖拉，在大家犹豫不决时总是能推着我们向前进。孟洁和张映铭两位女生表现的更加出色，在老师安排任务的时候，她们最先行动，非常积极，真是巾帼不让须眉。

　　在这一个星期的培训过程中，我们学习并掌握了许多知识，也和周围的伙伴结下了深厚的革命情谊，我还认识到自身有许多的不足。在未来的学习和工作中，我们会时刻铭记我们自己想出来的口号——取长补短，共同进步!作为向日葵小组的成员，我们会一直积极向上。

　　四

　　​组名：战狼

　　组长：李鑫

　　组员：张弛、贺谦、涂雪晴、尹志超、郑丹、金本辉

　　口号：团结就是力量

　　目标：争做优秀的电力员工

　　在骄阳似火的七月，我们2017届黄石供电公司新员工来到了铁山培训中心，进行为期七天的封闭式培训。这次培训的内容十分丰富，不仅有介绍黄石及湖北地区电网的发展等书本上的课程，更有到变电站是实地参观和小组对抗等实践活动。让我们这一群初次接触社会的学生感受到了黄石供电公司这个大家庭的热情，对于我们由在校学生过渡到企业员工帮助很大，我们也深深的体会到了黄石供电公司浓厚的文化底蕴。

　　在这七天的培训中，最令我们印象深刻的是七月二十七日去变电站参观的那一天，那天虽然烈日当头，但也阻挡不了我们对变电站的好奇之心，我们一大早座上了去向家湾变电站的大巴，向家湾变电站是一座智能化的变电站，在变电站的室外场所，我们在师傅的带领下在如同手臂一般粗的线路下参观，师傅教我们，在看变电站线路之前，要先认清母线，再来区分间隔。向家湾变电站使用的是柱形母线，至于间隔，真的是百闻不如一见，以前在书本上看到间隔这个词，总是不能理解间隔到底是个什么东西，那天算是见识到了间隔原来是一组一组的设备，因为都是三个一组，一组就是一个间隔。每个间隔的设备不尽相同，有的是电流互感器，有的却是刀闸。向家湾变电站使用的是剪刀刀闸，其下面的弹簧力矩可以保证刀闸与线路接触良好。站中不仅有架空输电线路，而且有电缆深埋地下向外输电。向家湾变电站的主变压器十分霸气，这是两台240MV·A的油浸风冷变压器，变压器旁边装设了各种各样的保护，防止意外情况损伤变压器。在变电站的室内场所，我们看到了各种先进的保护设备，在室内里，有两个房间专门用于存放蓄电池和电容，这是为了防止变电在故障失去电源时能够使用这些电池电容放电，让变电站快速投入运行。室内里面各种微机的操作可以操控室外各种开关及传动机构，室外各种设备的运行状态也通过显示器即时的反应出来。这种智能化的变电站极大的保护了工作人员的安全，对电气设备的监控也更为方便。之后，我们跟着参观的大巴去了东方山供电所，让我们了解基层供电所应该从事的工作。紧接着我们又去了黄石电力调度控制中心，了解了电网运行的控制方式，也明白了调度工作的重要性。最后我们来到了安全教育事，里面展览了各种血淋淋的现实，让我们明白了安全才是企业的第一生产力。

　　在最后一天的情绪疏导与压力管理课程中，我们进行了激烈的小组对抗。老师给我们下达的任务我们也尽力去完成，无论最后的成绩如何，我们都发挥出了自己的优势。体会到了团队作战的重要性。我们的组名是战狼，正赶上现在战狼电影热映，我觉得片中的精神很值得我们学习。团队精神是每一个企业员工必不可少的素质，人无完人，没有任何一个人能擅长所有事，在一个团队中，每一个人都要发挥出了自己的长处，这样的团队的所向披靡。这中团队精神可能正是我们在学校中难以学到的，但这恰恰也是在以后的工作岗位中必备的能力。在日常工作中我们也需要分工合作，取长补短才能把一件事情办妥。

　　为期一周的培训已经结束了，我们非常感谢黄石供电公司给我们安排的这次培训，感谢在培训中给我们上课的领导前辈，也十分感谢铁山培训中心的后勤工作者。能加入黄石供电公司这个大家庭，我们十分的荣幸。在今后的工作中，我们会更加的努力，为国网公司的发展贡献出自己的一份力。

　　五

　　​组名：战斗小分队

　　组长：范斌

　　组员：欧阳云帆、曹宝玉、冯炎林、苏成、张文、张婷

　　口号：为电网战斗，为青春战斗

　　目标：奉献自己，建设电网

　　7月23号，这对我们战斗小分队来说是特殊的一天，我们7个新员工因为公司的培训而聚在了一起，虽然我们来自五湖四海，素不相识，但我们都有一颗为电网这个大家庭奉献、战斗的心，并为我们的团队取了一个响亮的名称——“战斗小分队”。在这一个星期的培训中，我们用实际行动来证明了我们是具有战斗精神的团队，为电网事业而战斗，为我们的青春而战斗。

　　时光飞逝，回顾这一个星期的培训，收获良多。其中少不了各位名师的点悟，黄老师、占老师对我们生活的细心照顾，以及食堂阿姨付出的辛勤汗水。因为他们使我们能够全身心的投入到学习中。在这次培训中，教培中心从电网发展的实际出发组织课程，选派优秀教师授课。从电网调度，变电运行，输电线路，继电保护，供配电系统，电力营销，现代电网科技，电力安全等多方面，邀请各方面专家，全面，扎实的向我们讲述了国家电网的知识。让我们具备了基础的电力专业知识，夯实了基本技能，为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作，树立了全局观念，让我们深刻的了解到，不论我们在哪个岗位上，都应该兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。

　　在班会游戏中，我作为组长带领我们的组员充分发挥我们团队的战斗精神，在猜成语游戏中，我和欧阳云帆负责在前面通过身体语言来描述成语的意思，而张文和张婷则负责通过我们的肢体语言来猜出成语，通过我们的努力很好的完成了这一项任务，在数字游戏中，我们也是通过分工来协同完成了一项又一项的任务。这次的游戏让我们的团队凝聚力有了很大的提高，对我们今后在工作中与同事的相处也有很大的帮助。

　　在最后的学习测试中，我们也充分展示了我们的战斗精神，由于下午就要进行考试，时间紧迫，曹宝玉、冯炎林和苏成主动提出说要牺牲午休的时间来认真复习，我们其他的队员也被他们的这种战斗精神所感染，加入了学习的队伍中，在这一个半小时的时间里，我们相互提问，并检查对方的理解情况，通过这样的方式使我们复习的效率加倍，最后在考试中都取得了好的成绩。

　　通过这次的培训，让我们对李老师讲的黄石电网的发展有了更深刻的了解，对周老师所讲的全球能源互联网有了新的认识，对蔡老师讲的职业规划也有了更明确的打算，感谢每一位老师的付出，我们团队也因为这次培训建立了深厚的友谊。这次培训的学习，对我们将来的职业发展有很大的帮助，我相信，我们战斗小分队的每一位成员在今后的工作中，都会以一名战士的精神来对待工作，认真学习，为电网战斗、为青春战斗!记住我们定下的目标：“奉献自己，建设电网”!。

　　六

　　​组名：雷神

　　组长：徐坤领

　　组员：邓津、刘霄宇、罗青松、何仁浩、靳丹、王茜

　　口号：风驰电掣，雷厉风行

　　目标：奋勇冲击，永争第一

　　在这个热情似火的夏天，42位来自全国各地满怀激情与志向的年轻人，齐聚铁山，参加黄石供电公司统一组织的新员工入职培训。这次培训是公司给与我们新员工最宝贵的礼物，体现了公司领导对我们的关怀与爱护，以及对我们成长的期待和重视。

　　为了让我们能够尽快了解企业，熟悉以后的工作内容以及工作中的注意事项，培训班的领导和老师不辞辛苦的制订了丰富多彩的课程计划。有国网企业文化介绍、安规知识培训、公务活动中的文字写作与保密培训、青年团员工作培训等。短短七天的培训，让我收获良多，对自己有了准确的定位，提高了团队协作精神，对自己的工作以及未来规划有了清晰的认识。

　　一是找准自己的定位，做好职业规划。从学校到企业，环境发生了巨大的变化。我们不再是象牙塔里的学生，可以随心所欲、漫不经心，公司聘用了我们，是希望我们能够为公司的发展有所贡献，为实现公司的目标共同努力。而我们应该明白我们所拥有的学历、证书等都只代表过去，我们处于一个新的起点上，所接触的人和事都是新的，需要时间来适应。因此，我们应该找准自己的定位，对未来的人生做好规划，与公司发展目标相适应，并朝着这个目标努力。

　　二是加强团结协作，提高团队精神。培训期间让我们明白了团队协作的重要性。在班会与自我展现上，老师组织了一个猜词语的小游戏，台上人员用肢体动作描绘词语，台下成员相互协作，各尽其能，齐心协力完成游戏。企业是一个集体，由各个部门和机构组成，一个人的力量是渺小的，众人拾柴火焰高。在今后的实际工作中，无论哪个部门都需要同事之间的团结和协作，才能出色的完成工作，提高效率，促进部门发展。

　　三是从小事做起，提高工作效率。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，我们应该从小事做事，把身边小事出色完成，然后逐渐积累，为以后的工作打下基础和积累经验。同时我们应该注重工作方法，提高工作效率，在规定时间内完成工作，并及时总结。

　　以上是我们在培训中获得的一些心得体会。在此非常感谢公司领导给了我们新员工这次宝贵的培训机会，我们将把培训中学到的融会到今后的工作实践中，把最好的自己展现给公司。我们将会继续保持高昂的学习热情，不断补充新知识，弥补自己的不足，使自己成为一名符合公司要求的优秀员工。最后，我希望我们所有的新员工能够齐心协力，为公司美好的明天而不断奋斗!

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