【最新婚假产假天数2017年产假天数怎么计算含节假日】{最新婚假产假天数}2017年产假天数怎么计算?含节假日吗?

来源:劳动社保就业 时间:2019-07-11 20:30:12 阅读:

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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资。 小编为大家整理的相关的{最新婚假产假天数}2017年产假天数怎么计算?含节假日吗?供大家参考选择。

  {最新婚假产假天数}2017年产假天数怎么计算?含节假日吗?

  青海省卫生计生委3月25日下午召开新闻发布会,根据新修改的《青海省人口与计划生育条例》,青海省符合条例规定生育子女的夫妻女方延长产假至158日。此外,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假15日。

  为与新计生法相适应,推进“全面两孩”政策落地,截至目前,已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少16个省份修改了本地区的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

  

 

  青海省“二孩”政策落地 婚假15天女方产假延长60日

  3月25日,青海省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》。婚假、产假规定同时出炉:取消以往的晚婚假,实施新的婚假政策——依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天;符合条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期(国家基本生育假为98天)外,延长女方产假60天(条例实施后为98 60即158天生育假),给予男方看护假15天。

  青海省还规定,企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资,不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。

  16省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

  省份婚假晚婚假 产假陪产假/护理假

  北京10天 原7天取消 128天到7个月 15天

  天津3天 原7天取消 128天 7天

  山东3天 原14天取消 158天 7天

  上海10天 原7天取消 128天 10天

  浙江3天 原12天取消 128天 15天

  安徽3天 原20天取消 158天

  10天(异地20天)

  江西3天 原15天取消 158天 15天

  福建15天 原15天取消 158天到180天 15天

  广东3天 原10天取消 128天 15天

  广西3天 原12天取消 148天 25天

  湖北3天 原15天取消 128天 15天

  山西30天 原30天取消 158天 15天

  宁夏3天 原15天取消 158天 25天

  四川3天 原20天取消 158天 20天

  辽宁10天 原7天取消 158天 15天

  青海15天 原15天取消 158天 15天

  目前,全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。

  数据显示,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。

  其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。

  16省份产假均延长:北京最多可休7个月

  新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为公众关心的话题。

  

 

  目前已修改计生条例的16个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。

  其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。

  广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。

  山西、 山东 、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。

  而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。

  北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例:除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。

  陪产假最少7天 广西宁夏两地长达25天

  延长产假的同时,16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中,最少的陪产假也有7天,最长的则多达25天。

  16个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。上海方面规定,男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。

  北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海9个省份,都明确给予男方陪产假或护理假15日。

  在16个省份中,广西、宁夏两地的陪产假时间最长,均达到25天之多;四川省其次,护理假为20天。

  除了规定陪产假或护理假天数,不少计生条例中都明确强调,男性享受陪产假期间将视为正常出勤,工资福利待遇不变。

  2017年产假天数怎么计算?含节假日吗?

  早产、妊娠7个月以上产假计算器

  产假起始日期:

  年 -

  月-

  日 (年份请输入4位)

  难产 双胞胎 三胞胎

  产假结束日期:

  计算 重新计算

  自然流产、宫外孕产假计算器

  产假起始日期:

  年 -

  月-

  日 (年份请输入4位)

  3个月以内 3至7个月

  产假结束日期:

  计算 重新计算

  【注】

  1、产假起始日期即离开岗位日期;

  2、以上假期计算中涵盖国家法定假日、双休日、寒暑假。

  产假假期是如何规定与计算

  2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,同时各省市可根据自身情况,制定延长生育奖励假,只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算,具体计算公式如下:

  产假综合天数 = 正常产假天数 + 奖励产假 + 生育情形产假

  【说明】:

  1、正常产假天数为98天(顺产,其中15天为产前休假)。

  2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行,例如广东省奖励产假有80天。

  3、生育情形产假是指难产假30天,以及多生育一个孩子增加15天产假。

  4、产假包括双休日与国家法定假节日。

  5、流产假主要根据流产时间确定的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  6、哺乳假:生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。

  7、产检假:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。

  8、保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  二胎产假计算:根据现行我国计划生育法规定,符合国家计划政策内生育二胎,产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。

  【温馨提示】:自2016年1月起,最新计划生育条例中已正式取消晚婚假与晚育假,如需了解更多,请拨打社保局服务热线12333。

  全国产假婚假天数最新规定

  产假工资计算规定

  1、员工产假期间工资一般是全额发放的,其产假工资等于每月的实发工资,计算公式为产假工资=每月实发工资;

  2、但其实在员工怀孕期间,企业是能拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业,用来发放产假期间的工资的。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关,计算公式如下:(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数。不过生育津贴企业拿了可不是给你的。按照规定,企业会拿你的产假工资(即员工每月的实发工资标准)与生育津贴做个比较,如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。如需了解更多,更详细请拨打本地社保局服务热线12333。

  产假从哪天开始算起?

  产假分为产前假和产后假。一般产前假15天,系指预产期前15天的休假,产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用。一般是从产妇离开工作岗位日期开始算起,但不能从孩子出生日期算起。

  【2017年部分省市产假天数】:

  广东:98天,延长80日奖励假;

  广西:98天,延长50日生育假;

  安徽:98天,延长60日生育假;

  浙江:98天,延长30日奖励假;

  湖南:98天,延长60日生育假;

  河北:98天,延长60日生育假;

  辽宁:98天,延长60日生育假;

  青海:98天,延长60日生育假;

  山西:98天,延长60日生育假;

  山东:98天,延长60日生育假;

  云南:98天,延长60日生育假;

  甘肃:98天,延长82日奖励假;

  黑龙江:98天,延长82日奖励假。

  相关问题解答

  一、产假的时间是按自然月计算还是按工作日计算时间?

  【回答】:产假按规定是按自然月计算。但假期又有不同,一般各省市产假天数都是不同的。

  二、教师产假怎么算?包含寒暑假吗?

  【回答】:关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。其产假天数计算公式为正常产假98天+奖励产假+生育情形产假。

  三、上海产假怎么算?咨询电话多少?

  【回答】:现在上海产假主要是取消了晚育假,增加了生育假。其至少有128天产假,计算公式为正常产假98天加30天生育假。

  2016各地最新婚假产假天数时间表

  2016各地最新婚假产假天数时间表

  省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假/护理假

  北京 10天 原7天取消 128天到7个月 15天

  天津 3天 原7天取消 128天 7天

  山东 3天 原14天取消 158天 7天

  上海 10天 原7天取消 128天 10天

  浙江 3天 原12天取消 128天 15天

  安徽 3天 原20天取消 158天 10天(异地20天)

  江西 3天 原15天取消 158天 15天

  福建 15天 原15天取消 158天到180天 15天

  广东 3天 原10天取消 128天 15天

  广西 3天 原12天取消 148天 25天

  湖北 3天 原15天取消 128天 15天

  山西 30天 原30天取消 158天 15天

  宁夏 3天 原15天取消 158天 25天

  四川 3天 原20天取消 158天 20天

  辽宁 10天 原7天取消 158天 15天

  青海 15天 原15天取消 158天 15天   1、2016年婚假多少天?

  从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知,2016年婚假普遍是3天,只是个别地区增加婚假天数,例如:北京10天、上海10天、福建15天、山西30天、辽宁10天、青海15天等,其中山西2016年婚假30天最长。

  2、2016年产假多少天?

  从2016各地最新婚假产假天数时间表中数据显示,2016年产假在128天到158天不等。其中,福建产假180天有可能最长。

  3、2016年陪产假/护理假多少天?

  从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知,2016年陪产假都延长了,普遍在15天。其中广西和宁夏陪产假25天最长。

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