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为了进一步加强全局干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，增强远安县地税局党组领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，巩固和提高广大党员干部职工对县局党组工作的满意度.以下是小学生作文网www.zzxu.cn 分享的干群谈心活动总结，希望能帮助到大家!干群谈心活动总结
近日，我校党支部根据学习实践科学发展观分析检查阶段的实际工作安排，在召开专题民主生活会前，学校党支部领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，采取“多对多”、“一对多”、“面对面”等灵活多样的形式，认真组织了谈心谈话活动，具体工作如下：
一、 高度重视，明确要求
学校党支部对此次活动非常重视。11月24日召开了深入学习实践科学发展观活动转段动员大会，检查督导组韩书记作了转段动员报告，并对下一阶段的工作进行了动员部署。11月27日吴文校长又主持召开了学校全体党员支部委员和领导班子会议，强调要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高教育教学工作水平。要求以此次活动为契机认真总结前段学习、工作经验。要求领导班子成员之间，领导干部与师生之间，要广泛开展谈心谈话活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。
二、贴近师生，广泛征求意见
为进一步检查领导班子成员一年来的思想、学习和工作情况，校党支部精心设计了征求意见表，通过全体党员下发到各位教师手中，征求了师生员工对领导班子及成员和各职能部门的意见和建议，倾听了党员和师生群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。发出征求意见表格50份，收回49份。(1人休病假)从征求到的情况看，大家对该校领导班子及成员的工作表示满意，认为学校领导班子是一支团结奋进的班子，廉洁务实的班子，具有较强凝聚力和战斗力的班子。通过深入学习实践科学发展观，领导班子做到进一步解放思想、实事求是、改革创新，把握了教育、教学的发展规律，理清了科学发展思路;进一步增强了忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，着力提高了领导和推动学校科学发展的能力，着力构建了有利于科学发展的体制机制，充分发挥了党员领导干部在坚持科学发展，加快建设学校教育强校的核心作用，符合为服务地方服务社会发展做出更大贡献的要求。
三、认真总结，深刻剖析
为切实找准问题和整改方向，班子成员在谈心谈话结束后，认真查看了各位教师上报的意见表，听取了师生的意见，召开了总结会议，对活动开展情况、查摆的问题及今后工作的意见建议进行分析总结，明确了努力方向，研究制定了详细的整改措施。为党员撰写个人党性分析材料打下坚实基础。
四、主要收获
1、通过开展谈心活动，学校领导班子进一步贯彻了科学发展观“以人为本”的重要思想，加深了全校教职工在各自工作岗位中对学习实践科学发展观重要性的认识。
2、通过开展谈心活动，强化了教职工的责任意识。在抓好班子建设的同时抓好教师队伍建设，并发挥他们在各项工作中的积极主动作用。
3、 通过开展谈心活动，进一步激发了教职员工在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名教师，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合公德和师德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为教育事业发展，为学校建设献计献策、排扰解难。
4、 通过开展谈心活动，进一步掌握了教职员工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
5、 通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，党员领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导党员、教师说真话、说实话，使广大党员、教师提出了过去不愿提，不便提的意见。广大教职员工在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。
总之，通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，同志间相互帮助提出问题，每名党员对同志们所提的意见及建议，都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，从而进一步明确今后努力的方向。
谈心活动的开展，切实增进了同志们间的团结，化解了人与人之间的隔阂和矛盾。为我校科学发展创造了良好的人文环境。
第二批先进性教育谈心活动工作情况总结汇报
谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我支部坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“三个必须谈”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。据统计，全支部共组织谈心活动x次，谈心人数达x 人。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。主要做法是：
一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在支部内，支部书记***同志带头与支委一一谈心;其他支委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动。由于我支部团结协作，支部书记***同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，支委成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
二、形式多样。在谈心活动过程中，我支部不仅高质量完成了“规定动作”，还创新了“自选动作”，使谈心活动呈现出多样的形式。在谈心活动中做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，通过“五真五促进”(通过讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进思想作风进一步改进、促进领导水平和领导效能进一步提高，促进工商事业建设进一步发展)，谈出了干劲，谈出了团结。使谈心活动取得了实效。
三、效果明显。一是通过开展谈心活动，支部进一步贯彻了邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深了本支部共产党员在各自岗位上中树立和落实科学发展观的重要性的认识。二是通过开展谈心活动，强化了负责人的责任意识。在抓好支部一班人建设的同时抓好党员队伍建设，抓好现有党员的教育管理，并发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。三是通过开展谈心活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步认识到自己是一名(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合党员的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为事业发展，为人民群众排扰解难。四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，支委委员以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。党支部书记认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围，引导党员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见。各级党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增强党群关系。
交心谈心活动总结
党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
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