[关于信念的名言]信念的名言

【www.bbjkw.net--读书笔记】

信念的名言篇1:理想信念的名言大全

　　1、人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。——丁玲
　　2、私心胜者，可以灭公。——林逋
　　3、一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克
　　4、贫不足羞，可羞是贫而无志。——吕坤
　　5、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。——李白
　　6、人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
　　7、常求有利别人，不求有利自己。——谢觉哉
　　8、生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天
　　9、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
　　10、一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。——列夫·托尔斯泰
　　11、自私自利之心，是立人达人之障。——吕坤
　　12、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
　　13、理想的人物不仅要在物质需要的满足上，()还要在精神旨趣的满足上得到表现。——黑格尔
　　14、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰
　　15、我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身---这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦
　　16、一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。——车尔尼雪夫斯基
　　17、我们以人们的目的来判断人的活动。目的伟大，活动才可以说是伟大的。——契诃夫
　　18、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根
　　19、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

信念的名言篇2:关于信念的名人故事

　　信念认为是事实或者必将成为事实的对事物的判断。小编与读者分享信念的名人故事，欢迎大家参考借鉴。
　　篇一：唐伯虎潜心学画
　　唐伯虎是明朝著名的画家和文学家,小的时候在画画方面显示了超人的才华。唐伯虎拜师,拜在大画家沈周门下,领悟自然更加刻苦勤奋,掌握绘画技艺很快,深受沈周的称赞。不料,由于沈周的称赞,这次使一向谦虚的唐伯虎也渐渐地产生了自满的情绪,沈周看在眼中,记在心里,一次吃饭,沈周让唐伯虎去开窗户,唐伯虎发现自我手下的窗户竟是老师沈周的一幅画,唐伯虎十分惭愧,从此潜心学画。
　　篇二：岳飞学艺
　　民族英雄岳飞生逢乱世,自幼家贫,在乡邻的资助下,拜陕西名师周桐习武学艺,期间,目睹山河破碎,百姓流离失所,萌发了学艺报国的志向,克服了骄傲自满的情绪。寒暑冬夏,苦练不缀,在名师周桐的悉心指导下,最后练成了岳家抢,并率领王贵,汤显等伙伴,加入到了抗金救国的爱国洪流中。
　　篇三：王羲之吃墨
　　被后人称为“书圣”的王羲之,小的时候是一个呆头呆脑的孩子,每一天都带着自我心爱的小鹅悠悠逛逛。王羲之每一天刻苦练字,却被老师卫夫人称作是死字,王羲之很是苦恼,在小鹅的启发下,王羲之在书房写成了金光灿灿的“之”字,但却误将馒头沾墨汁吃到了嘴里,留下了王羲之吃墨的故事。
　　篇四：沈括上山看桃花
　　“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,当读到这句诗时,沈括的的眉头凝成了一个结,“为什么咱们那里花都开败了,山上的桃花才开始盛开呢?”,为了解开这个谜团,沈括约了几个小伙伴上山实地考察一番,四月的山上,咋暖还寒,凉风袭来,冻得人瑟瑟发抖,沈括矛茅塞顿开,原来山上的温度比山下要低很多,因此花季才来得比山下来得晚呀。凭借着这种求索精神和实证方法,长大以后的沈括写出了《梦溪笔谈》。
　　篇五：马云
　　1999年9月，阿里巴巴网站建立起来了，马云立志要使之成为中小企业敲开财富之门的引路人。10月，阿里巴巴获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金，马云立即着手的一件事情就是，从香港和美国引进大量的外部人才。
　　马云对外宣称“创业人员只能够担任连长及以下的职位，团长级以上全部由MBA担任”。当时，在阿里巴巴12个人的高管团队成员中除了马云自己，全部来自海外。
　　接下来几年，阿里巴巴聘用了更多的MBA，包括哈佛、斯坦福等学校的MBA，还有国内大学毕业的MBA。但是后来这些MBA中的95%都被马云开除了。马云后来回忆道：我跟北大的张维迎教授辩论，首先我承认我水平比较差，95%的MBA都被我开除掉了，难道他们就没有错吗?怎么可能95%都被我开除掉?肯定有错。因为这些MBA一进来跟你讲年薪至少十万元，一讲都是战略。每次你听那些专家跟MBA讲得热血沸腾，然后做的时候你都不知道从哪儿做起。
　　马云说，进商学院首先学什么?作为一个企业家，小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人。因此，商业教育培养MBA，首先要教的是做人。马云对这些MBA的评价是：“基本的礼节、专业精神、敬业精神都很糟糕。”这些人一进阿里巴巴就好像是来管人的，他们一进来就要把前面的企业家的东西都给推翻。
　　马云从不否定那些职业经理人的管理水平，他们的水平如同飞机引擎一样，但问题在于，如此高性能的引擎适合拖拉机吗?马云由此总结出一个关于人才使用的理论：只有适合企业需要的人才是真正的人才。他把当初开除MBA的事情做了一个比喻：就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来一样，我们在初期确实犯了这样的错。那些职业经理人管理水平确实很高，但是不合适。公司当时的发展水平还容不下这样的人。
　　长期以来，在不少人眼里，只有高学历、高职称的人才能算是人才，否则即使有通天的本领，没有一纸文凭或职称，也不能称其为人才。但是，西方却有这样一句名言：“垃圾是放错位置的财富。”是不是人才，关键是看把它放在什么位置上，让他去做事，只要他在这个位置上能够做好，做出成绩来，他就是人才；如果不行，即使顶着再多的桂冠，他也不是人才。所以，从某种意义上说，“适用”即人才。马云在办公室的墙上挂着一幅题字：“善用人才为大领袖要旨，此刘邦刘备之所以创大业也。愿马云兄常勉之。”这幅字是金庸2000年的时候给马云题的。马云说：“我挂在办公桌前面，这是给自己看的，挂在后面是给别人看的。天天看到这个，也是对自己的一种提醒。”
　　造就一个优秀的企业，并不是要打败所有的对手，而是形成自身独特的竞争力优势，建立自己的团队、机制、文化。我可能再干5年、10年，但最终肯定要离开。离开之前，我会把阿里巴巴、淘宝独特的竞争优势、企业成长机制建立起来，到时候，有没有马云已不重要。要确保组织发展既平稳又迅猛，就要保证阿里巴巴无论发展速度有多快，都能在需要用人的时候有人可用。
　　如何才能形成团队自身的竞争机制呢?马云认为最主要的还是要靠学习。
　　“前些天，我组织公司的一些高层看《历史的天空》。这是一部很好的电视剧，讲述了一个农民如何逐步成长为将军的故事。主人公姜大牙一开始几乎是个土匪，但是通过不断学习、实践，不仅学会了游击战、大规模作战、机械化作战，而且还融入了自己的创新，最终成为一个百战百胜的将军。与众多的中小企业一样，阿里巴巴也希望员工像姜大牙一样，不断改造，不断学习，还要不断创新，这样企业才能持续成长。”
　　在人才选拔上，阿里巴巴采取的是外部招聘与内部培养相结合的方式，其中内部培养是重点。在电子商务行业里，阿里巴巴已经走在了最前列，单纯依赖从其他公司大批量吸收成熟的人才，很难满足每年成倍增长的业务对人才的大量、高质的需求。阿里巴巴独特的文化氛围和价值观，外来人员也很难在短时间内充分理解。如果不能在价值观上达成一致，那么在长远业务上就很难形成统一的共识。因而阿里巴巴主要是以内部培养为主，包括“培养人”和“选拔人”两个方面。
　　在培训方面，阿里巴巴根据员工的层级、职能，将学习细分为：阿里党校、阿里夜校、阿里课堂、阿里夜谈和组织部。另外，针对庞大的销售队伍，阿里巴巴还组建了专门的销售培训部门；而“送课下乡”项目则确保了培训学习资源能到达一线员工住的地方。针对关键岗位的人才，阿里巴巴还设有“接班人计划”，针对不同岗位，制定胜任力模型，培养后备力量。
　　在阿里巴巴，由于业务发展迅猛，用人急迫，一些年轻的管理人员充满激情但是管理经验欠缺，不能有效辅导下属，带领团队创造整体绩效，造成下属无法得到充分的发展。所以，尽管目前市场上流行的是360度反馈，但是就阿里巴巴而言，更多的是采用员工座谈、“小字报”、管理论坛、调查访问等多种形式来满足管理人员了解下属感受、不断改进管理方式、调整管理理念的需求。
　　马云坚信，只有令个体不断增值的企业，才是员工向往的发挥个人价值的好平台。
　　篇六：彭贤俊
　　1970年10月6日，彭贤俊出生在重庆永川青峰镇一个普通家庭，兄弟姐妹5人。初中毕业后，他跟着姐夫学做生意，主要负责家用电器的销售。在经营过程中，彭贤俊一边学习经商的各种技巧，一边等候时机准备自己单干。
　　不幸 24岁失去左腿
　　在家人、朋友支持下，彭贤俊开了一个家用电器经营部。就在彭贤俊小赚了一笔，准备大展拳脚的时候，因长期在外应酬，他被医生告知患了急性肝病。谁知，母亲也在此时病了，彭贤俊只得关了营业部，回家照顾母亲。
　　母亲去世后，一无所有的彭贤俊只有先到姐夫那里帮忙。很快，通过朋友帮忙，他争取到信用社贷款，开始经营音响器材，并在第二年涉足餐饮，开了一家三楼一底的阳光大酒店。
　　正当生意做得顺风顺水的时候，老天又跟他开了一个“玩笑”。1994年6月的一天，经营电器、餐饮生意的他在出差成都的途中遭遇车祸，让他永远失去左腿。巨大的身体痛苦伴随着沉重的心灵烦恼，压得24岁的他喘不过气来，失落、忧郁、迷茫，甚至自暴自弃的念头萦绕在心头。也就是在他最困难的时候，老婆丢下他和两个孩子，和他离婚了。
　　“当时，我的情绪非常低落，曾半年不出门。”说起那时的情景，温文儒雅的彭贤俊并没有叹息，“20岁时，我曾得过一场肝病，医院已下了病危通知书，是一个民间老中医治愈了我。车祸后我常想，连病魔都没夺去生命，难道少了条腿就不能好好活着吗?”很快，自强不息的事业心在他心头升腾开来。
　　“靠家人养，凭殷实的家庭条件，完全可以过上优裕的生活，但人生的价值不是吃喝，我要做出自己的事业!”此后，他做过典当，经营过汽车，卖过水泥，后因不熟悉国家政策，盲目投资，导致欠债几百万。
　　坚强 拖着一条腿创业
　　2004年4月，他根据市场需求转行到建材行业，创办了重庆昊天建材有限公司。
　　由于是半路出家，彭贤俊深知自己在建材这一行还只是个“小学生”，要学的东西太多。市场分析、建筑材料入门知识、企业管理、人力资源培训……谈起刚入门时自己选读的课程，彭贤俊如数家珍。创业初期，他白天看店，到顾客家中搞设计、比价格、选材料，确定装修风格。晚上就上夜校或者自修，没时间吃饭就啃干馒头；看不懂专业术语，就虚心请教同行中的前辈，光是笔记就有厚厚的一大摞。
　　“你身体不好，凑合凑合做就行了，干吗那么认真?”看着辛苦奔波的彭贤俊，朋友都这样劝他。每闻此言，彭贤俊都憨厚地一笑：“人无压力轻飘飘啊，有事情做，心里踏实。”他说，身体不好，也要站着挣钱。凭着这股子劲头，彭贤俊很快熟悉了市场，摸清了顾客的口味，其设计风格和材料品质得到了客户一致好评。“服务实在，让人放心”、“材料货真价实”……翻开留言簿，客户的赞美就是公司最有说服力的活广告。
　　公司发展，光有硬件设备还不够，还得要有一支人才队伍。彭贤俊在不断抓好市场销售，强化内部管理的同时，经常深入一线，了解各部门急需的人才，并不惜重金请来“千里马”。彭贤俊还经常和员工们谈心聊天，请他们为企业规划提“金点子”。
　　彭贤俊对待客户非常诚恳。2004年，新建的重庆文理学院红河校区，因为急于投入使用，对工期的要求非常苛刻。承建方找到彭贤俊，要求帮助提供建材，他都一一及时发货以确保工程进度。
　　感恩 6年捐款近百万
　　他的真诚成就了事业的辉煌，订单源源不断，公司的规模进一步扩大。“企业壮大了，就要回报社会。”去年春节前，彭贤俊捐赠2万元帮助陈食镇修路；捐赠4万元，资助青峰镇修桥；捐赠2万元，用于红炉镇修乡村便道，今年再捐赠几万元帮助残疾人购买助听器……
　　6年来，彭贤俊安排下岗、失业城镇职工80多人，雇请农村富余劳力100余人，为残疾人、红十字会、抗震救灾、新农村建设和资助贫困生等捐资近100万元。“这是我应该做的，都是些小事。”说起捐赠，彭贤俊淡泊而平静。他说，昊天建材之所以发展壮大，完全是社会给了一个良好的发展环境，因此，企业获得大的发展后，企业家理所应当回报社会。

信念的名言篇3:关于工作坚持的名言

　　雏鹰因坚持，而学会了飞翔，那飞翔的雄姿堪称最美的风景!下面是小编为大家收集整理的关于工作坚持的名言，欢迎阅读。
　　关于工作坚持的名言一
　　1) 人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。——歌德
　　2) 不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不做出决定。——黑格尔
　　3) 才气就是长期的坚持不懈。
　　4) 不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。——钱学森
　　5) 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
　　6) 成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰生
　　7) 不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。——宋帆
　　8) 毅力是永久的享受。
　　9) 锲而不舍，金石可镂。
　　10) 看日出必须守到拂晓。
　　11) 不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。
　　12) “不耻最后。”即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。——鲁迅
　　13) 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
　　14) 表示惊讶，只需一分钟;要做出惊人的事业，却要许多年。
　　15) 不放弃!决不放弃!永不放弃! ——邱吉尔
　　16) 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。——荀子
　　17) 苟有恒，何必三更起五更眠;最无益，只怕一日曝十日寒。——毛泽东
　　18) 壮志与毅力是事业的双翼。
　　19) 成功最终属于耐心等待的人。
　　20) 事业常成于坚忍，毁于急躁。
　　关于工作坚持的名言二
　　1) 只有信念使快乐真实。——蒙田
　　2) 天行健，君子以自强不息。——文天祥
　　3) 小水长流，则能穿石。——翟灏
　　4) 信念!有信念的人经得起任何风暴。——奥维德
　　5) 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——刘禹锡
　　6) 走自己的路，让别人去说吧!——但丁
　　7) 信念是有益的，但它不具有真理性。——阿米尔
　　8) 有志者事竟成。——《后汉书耿

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen33125/