[宣传册总经理致辞范文]总经理致辞范文篇一

来源:酒店工作总结 时间:2019-05-15 23:30:04 阅读:

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下面是五度学习网www.wudu001.com分享的总经理致辞范文,供大家参考! 总经理致辞范文篇一

  广州市健浩电气有限公司经过2年的产品开发与市场运作,原来的办公、生产、仓储物流场地已满足不了国内外酒店市场迅速扩大的要求。经过公司董事会一致同意,选定大石镇105国道与南大路交叉处的粤台工业园作为健浩公司二次创业的平台。

  新的工厂占地面积5000平方米,其中办公600区平方米,仓储区900平方米,生产区1500平方米,宿舍区1000平方米,停车场及职工活动区1000平方米。

  值此乔迁之际,我谨代表健浩公司全体员工郑重宣告:

  我们将继续发扬广州健峰自强不息,永攀高峰的企业精神,按照ISO9000管理体系及国家质量认证中心的各项要求,严格组织原材料采购、生产控制、品质检验,售后服务等管理要素。

  我们将继续坚持“酒店电器的质量和服务永远是品牌的核心”的竞争理念,坚持一以贯之的高端品质的产品定位,发挥规模生产的价格优势,认真履行服务承诺,把产品竞争从价格和质量竞争转换到更高境界的服务层面上的竞争。

  我们制定的企业目标是:两年达到酒店电器国内领先的品牌,五年实现国际知名品牌”。

  在庆祝健浩公司乔迁之禧之际,我们难以忘记那些给予健峰公司厚爱的酒店与经销商朋友!

  没有你们的支持,就没有Kinphon品牌,也就没有现在我们为之奋斗的Kinhao的今天!

  在此我谨代表健浩公司全体同仁向你们表示诚挚的感谢!

  希望大家象对健峰一样,对Kinhao品牌予以支持、监督。

  感谢大家!

  总经理致辞范文篇二

  亲爱的同事们、先生们、女士们: 大家好!

  2013年是不平凡的一年, 是充满挑战的一年, 而且2013年是公司开创跨越式发展成效卓著的一年,更是公司业绩硕果累累的一年!今年11月,公司正式建筑施工资质申办成功,已逐步迈入良性化发展的新阶段。公司迈出的坚实的每一步,都离不开全体员工的辛勤工作和努力、各界朋友给予的支持与厚爱,对此,我和公司永远不会忘记,并向各位表示最衷心的感谢!

  日月开新元,天地又一春。回顾过去,振奋人心;展望未来,满怀豪情。在新的一年里,公司将不断进取,力求高效、长远发展,在公司发展规划方面,力争努力成为行业当中的领头羊、佼佼者!

  2014年是成都宇华建筑工程有限公司发展史上的又一关键点。我坚信,只要我们上下一心,群策群力,在国家加快民营经济发展的一贯政策利好和各级政府的关怀扶持下,通过全体宇华人的共同努力和客户及各界朋友的鼎力支持,我们一定能够大步跨进、赶超同行、创造卓越,圆满完成 2014 年各项任务,顺利实现公司各项经营指标;并且,通过辛勤的努力和不懈的追求,为实现“规范,经典,卓越,一流”的企业目标打下坚实的基础,通过公司与所有客户的精诚合作,最终实现事业与效益的全方位共赢!

  面对新的一年,新的挑战,成都宇华建筑工程有限公司将与公司全体员工一道信心满怀,直面未来,共创辉煌!

  值此公司乔迁的喜庆之日,我向在公司各个岗位上辛勤工作的全体员工,向关心和支持公司建设与发展的广大客户和各界朋友,致以诚挚的问候和最衷心的祝福。祝大家身体健康,工作顺利!

  总经理致辞范文篇三

  尊敬的董事长、各位员工:

  大家晚上好!

  阳春三月,春暖花开,在这个播种理想、孕育着希望的美好季节,惠丰大酒店迎来了新员工培训动员大会,非常高兴我们能为着一个共同目标走到这里,那就是,打造一个溆浦同等级中最好的酒店。

  那么,酒店怎样才能在激烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好,并取得良好地社会效益和经济效益呢?除了硬件——设施设备完好、实用之外,最重要的就是软件——酒店服务人员的基本素质及服务技能的展示。酒店开业前举行集中培训,培养具有较高素质的员工是所有酒店管理者的共识。通过培训,可以规范学员的言行举止。系统的学习和掌握各项服务技能及技巧,树立酒店服务意识及良好的职业道德风尚。

  过去的一周,我们进行了军训,这为我们以后的工作打下了基础,从今天开始,我们将进行理论课的培训,我们安排了酒店公共知识课、分部门专业知识理论及实际操作课。所以,请员工一定要珍惜这次难得的学习机会,通过这次培训,达到相互了解、加深感情,学习知识、提高技能的目的。

  为了让这次培训达到最佳效果,我提几点要求,请各部门负责人及员工遵照执行:

  一、 高度重视,积极配合

  在座的员工,有少部分可能参加过此类培训,我希望这部分员工能起到一个良好的带头作用,积极配合教员搞好学习,(在教员的指导下可以做小师傅吗!)千万不要有厌烦情绪,我国古代伟大的思想家和文学家,被后人称为圣转自:人的孔子说过这样一句话“温故而知新”,说的就是温习学过的东西,可以获得新的体会,况且酒店作为一个服务行业,个人技能的不断学习与提高,并熟练地将之运用到实际工作中去,是每个员工都应该明白并不断努力的方向。新员工,更要应积极的心态投入到培训中去,争取在最短地时间里掌握基本的酒店相关知识,争取超过老员工。大家有没有信心?

  二、 认真学习、服从安排

  在座的员工,大部分没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作经验,所以,在学习中,一定要做到脑勤、手勤,认真听、认真记,只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来,满意而归。为了检验员工的学习效果,酒店将于培训结束时进行综合考试考核,对于个人技术强、综合素质高考试考核成绩优异的员工,给予免试用期,直接聘用并在培训结业的大会上给予物质和精神奖励。对于学校态度不好,考试考核成绩较差的学员,给予补考和适当延长试用期的机会,并根据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进行适当的岗位调整,希望员工们都能一次过关,都能做优秀学员;也希望被调整岗位的员工积极配合,服从安排。做到到哪个岗位都能发挥自己应该发挥的作用,为酒店的发展发热发光。

  员工朋友们,有大家的共同努力,有董事会的正确领导,我们有充分的理由相信,我们酒店的未来是美好而又充满希望的!

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