从严监督管理干部工作自查报告|从严监督管理干部

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　　全面从严监督管理干部，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民群众根本利益。“天下至德，莫大于忠”。入党誓词里就有一句“对党忠诚”，就是要求我们时时刻刻对党忠诚老实，在党言党，在党为党，要明确宣示举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，担负什么样的历史使命，实现什么样的奋斗目标，这是作风建设的核心要求，也是全面从严治党，监督管理干部的核心要求，因此我们要深入贯彻习近平总书记关于加强党的领导干部队伍建设特别是监督管理干部的具体部署。

　　一、落实问责机制，加强自我监督意识

　　行政问责自古有之，是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。建立服务型政府的问责制度，使各级政府官员和公务员树立“有权必有责、用权受监督”的执政新理念，推动了党政领导干部建设，释放出我国从严治党的强烈决心。“权力就是责任，责任就是担当，让失责必问成为常态”。忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求，有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识。问责机制的推行，不仅追究主体责任和领导责任，也把监督责任纳入范围。这样使得监督机制的预防作用、补救作用和改进作用得到正常的发挥，永葆党的凝聚力和战斗力，确保党的团结统一，确保政令畅通。

　　二、敢于回炉再造，提高干部队伍素质。

　　整治“机关病”，重塑干部党性观念，找回全心全意为人民服务的初心，牢记党组织的教诲。“回炉再造”是为了解决存在懒政怠政问题的干部，要求这些干部从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，敢于硬碰硬，善于战胜困难，重新树立强烈的责任担当意识。对没有担当和切实履行好职责、群众不满意的干部进行“召回”，解决了干部“不胜任”怎么办的问题，不但能对那些“慵懒散”干部发挥惩戒作用，更有利于激发干部队伍干事的创业热情和活力，提升干部服务群众的能力。

　　三、做好基层党建，确保干部责任落实。

　　坚持集体领导，分工负责的方式，明确职权范围，把握权责关系，坚持问题导向，确保干部工作实效。做好基层党建“10+88”工作，让党建工作延伸到基层中，强化督查督办，做到边督边办、立查立改，使基层党建工作常态化，加快建立健全相关制度规范，加速完善基层党建相关干部工作制度体系。持之以恒抓好基层党建“10+88”工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，真正做到以优良党风促政风。

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