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残疾人保障金也就是残疾人就业保障金。下面是五度学习网www.wudu001.com小编分享的残疾人保障金如何计算，希望你喜欢!残疾人保障金如何计算
01未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人，均需要按照所在城市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。
02缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。
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成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的，按1个月计算。
按照1.7%比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。
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