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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后。下面是小学生作文网www.zzxu.cn 为大家整理的养老金缴费比例，供大家参考。养老金缴费比例
企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。
养老金缴费比例分析
单位缴费比例再下调
《细则》鼓励全市各类园区和招商引资落地企业吸纳安置下岗失业人员，对当年新招用城乡劳动者，与其签订1年以上期限劳动合同的，按每招用1人给予用人单位400元的一次性补贴;对招用男45周岁、女35周岁以上的城乡失业人员，与其签订并履行1年以上(含1年)期限劳动合同的，按每招用1人给予用人单位1000元的一次性补贴等，同时对符合条件的建筑领域企业减免缴纳农民工工资保障金。
据2015-2020年中国养老金行业专项调研及投资价值预测报告表明，自2016年5月1日起至2018年4月30日，将参保单位养老保险单位缴费比例由20%调整为19%。自2017年1月1日起至2018年4月30日，在2015、2016年已连续两次降低失业保险总费率1.5%的基础上，再次下调为1%。其中：用人单位缴费费率由1%下调为0.7%，个人缴费费率由0.5%下调为0.3%。落实好我市降低并细分8类工伤风险类别行业基准费率和费率浮动政策。
养老金基数计算方法
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12
【示例】：假设平均月工资是2000元：
1、你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元;
2、你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元×8%=420元;
3、你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。
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