[岗位津贴发放管理办法]关于高温津贴发放的管理办法

【www.bbjkw.net--学校管理公文】

第一篇关于高温津贴发放的管理办法:关于高温津贴发放的管理办法

　　第一条 为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。
　　第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。
　　国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
　　第三条 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
　　第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:
　　(一)因事假、旷工未提供劳动的;
　　(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
　　(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
　　第五条 用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。
　　用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
　　第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。
　　第七条 用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。
　　第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
　　第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
　　第十条 发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。
　　第十一条 用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。
　　劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
　　第十二条 本办法自2012年6月1日起施行。

第二篇关于高温津贴发放的管理办法:2016年高温补贴规定

　　我国高温补贴为每年6月至8月之间发放，每人每月不低于60元，那么下面是小编特地为大家整理收集的2016年高温补贴规定，希望对大家有帮助。
　　2016年高温补贴规定

　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。
　　按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
　　目前国家没有统一的防暑降温费标准，由省、自治区、直辖市按实际情况制定发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。这两年，广西的高温津贴发放标准是：在6至10月份共5个月内，按每人每月100元至200元之间的幅度发放。你所在的公司去年以发放清凉饮料为由不用给职工发放高温津贴是不对的。如果公司今年仍不发放高温津贴，你们可以向劳动保障监察部门举报投诉，也可依法申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
　　按照《工伤保险条例》的规定，职工患职业病的应认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第19条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会于2013年12月发布的《职业病分类和目录》中，把“中暑”列为物理因素所致职业病。因此，如果职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，应认定为工伤，享受工伤待遇。
　　相关法律法规：
　　高温补贴发放管理办法
　　第一条 为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。
　　第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。
　　国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
　　第三条 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
　　第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
　　(一)因事假、旷工未提供劳动的;
　　(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
　　(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
　　第五条 用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。
　　用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
　　第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。
　　第七条 用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。
　　第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
　　第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
　　第十条 发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。
　　第十一条 用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。
　　劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
　　第十二条 本办法自2012年6月1日起施行。
更多相关文章推荐：
1.2016年劳动法高温补贴规定
2.2016年江苏高温补贴规定
3.2016年国家高温补贴规定
4.2016年广州市高温补贴规定
5.2016年江苏省高温补贴规定
6.2016年深圳市高温补贴规定
7.2016年海南省高温补贴规定
8.2016年上海市高温补贴规定
9.2016年湖南省高温补贴规定
10.2016年三亚高温补贴规定

第三篇关于高温津贴发放的管理办法:2016高温补贴规定

　　根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。下面是小编给大家整理的2016高温补贴规定，欢迎大家阅读。
　　2016高温补贴规定

　　根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
　　理财之家获悉，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
　　其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。
　　另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35 、室内不能降低至33 以下时，就可发高温津贴。
　　各地高温补贴发放标准：
　　山东
　　山东高温补贴发放时间：6月、7月、8月、9月;
　　发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
　　浙江
　　浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。高温补贴发放时间为6月-9月共4个月;
　　江西
　　江西高温补贴发放时间：6月、7月、8月、9月;
　　发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
　　天津
　　天津高温补贴发放时间：每年6月到9月;
　　发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
　　广东
　　广东高温补贴发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
　　陕西
　　陕西每天10元。
　　北京
　　北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
　　海南
　　海南高温补贴发放时间：4月1日到10月31日期间;
　　发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
　　河南
　　河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
　　湖北
　　湖北高温补贴发放时间：6、7、8、9月;
　　发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
　　福建
　　福建高温补贴发放时间：5-9月;
　　发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
　　青岛
　　青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
　　四川
　　四川高温补贴发放时间：未设定;
　　发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
　　重庆
　　重庆高温补贴发放时间：每年5-9月份;
　　发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
　　上海
　　上海高温补贴发放时间：每年6月至9月;
　　发放标准：标准为每月200元。
　　江苏
　　江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
　　新疆
　　新疆高温补贴发放时间：6-8月;
　　发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
　　贵州
　　贵州高温补贴发放时间：6-9月;
　　发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
　　宁夏
　　宁夏高温补贴发放时间：每年6月、7月、8月、9月;
　　发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
　　安徽
　　安徽高温补贴发放时间：每年的6月至8月;
　　发放标准：每人每工作日不低于10元。
　　吉林
　　吉林发放标准：每人每日10元以上。
　　云南
　　云南高温补贴发放时间：6月至9月;
　　发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
　　甘肃
　　甘肃高温补贴发放时间：7-9月;
　　发放标准：每人每月45元。
　　湖南
　　湖南发放标准：每人每月最低150元;
　　高温补贴发放时间：从7月1日起到9月30日止。
　　河北
　　河北高温补贴发放时间：6月-9月份;
　　发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。
　　广西
　　广西高温补贴发放时间：每年6月至10月;
　　发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
　　内蒙古
　　内蒙古高温补贴发放时间：未设定;
　　发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
　　辽宁
　　辽宁高温补贴发放时间：6月份至9月份;
　　发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
　　山西
　　山西高温补贴发放时间：6月份至8月份;
　　发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen184110/