[机关作风建设整改方案]作风建设整改方案

来源:个人整改措施 时间:2018-08-01 15:00:03 阅读:

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(1) [作风建设整改方案]纪律作风整改方案


  纪律作风整改方案一:
  为进一步促进全系统作风建设,改善广大干部职工服务态度,增强服务意识,提高办事效率,解决国土系统干部队伍中存在的纪律作风等方面的突出问题,根据县委、县政府会议精神,结合我局开展“三查三进三解”主题教育活动,我局决定利用20天时间在全局范围内开展纪律作风整顿活动,现结合我局实际,特制订此次活动实施方案。
  一、指导思想
  以科学发展观为指导,结合“三查三进三解”主题教育活动,认真解决全系统干部职工在政治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度、服务水平、依法行政、廉洁从政等方面存在的突出问题,确保通过本次活动取得实效,使全体干部职工在思想上有新提高,作风上有新变化,工作上有新突破。以更加昂扬向上、团结奋进的精神状态做好当前和今后的各项工作,保障全县经济社会又好又快发展。
  二、目标、范围和任务
  (一)整顿目标
  坚持以人为本,继续创建学习型、务实型、清廉型、服务型、创新型机关,以达到解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象为目标,着力解决干部队伍中存在的权力观、地位观和利益观问题,牢固树立群众观念和服务意识,使全系统干部职工思想上有明显进步,作风上有明显改变,纪律上有明显增强,效率上有明显提高,真正建成一支勤政廉洁、务实高效、诚信奉献的国土资源队伍。
  (二)整顿范围
  局机关各股、室、队、所全体干部职工。
  (三)整顿任务
  1、解决好工作纪律松懈的问题。重点解决个别单位工作人员不严格遵守工作纪律,不按时上下班、经常迟到早退;不严格执行请销假制度,不按时参加会议等问题。从领导做起,每个机关工作人员都必须全天候在岗上班。既要人在岗,又要心在岗,有业务要认真办理,没业务要抓紧学习;不允许上班串岗、聊天、玩游戏;工作日中严禁饮酒;外出办公要按规定请假,非工作事务应放在休息日处理;凡集体会议要按时参加,原则上不应以其它事务影响参会。
  2、解决好工作作风漂浮问题。重点解决个别单位工作人员工作不深入、不善于调查研究,作风漂浮的问题;解决部分干部抓工作重部置、轻落实,满足于一般性的要求和布置,不把主要精力用在抓工作落实上;工作不主动,得过且过,遇事不加分析,没有对策,等领导安排,不能创造性地、积极主动地开展工作的问题。
  3、解决好服务质量问题。重点解决个别单位工作人员对群众办事时服务态度不热情,用语不文明等问题。要在一定时间内提高服务质量;对群众办事的主要问题,态度要热情、用语要文明;在责任问题上,要实行首问责任制和责任追究制;在办理时间上,要实行限时办结制。
  4、解决好廉洁从政的问题。严格落实廉洁从政有关规定的执法责任制,坚持依法行政、从严执法、公正执法;不违反法律法规乱收费、乱指派、乱集资,杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为;坚决杜绝不给好处不办事,给了好处乱办事的不良习气。绝不收取礼品、礼金、接受宴请等行为。
  三、方法步骤
  这次纪律作风集中整顿活动集中利用20天时间完成,深入查摆问题,限期整改,并从监督检查上下功夫,本着创新、可行、规范、有效的要求,注重整顿纪律作风的质量和实际效果。活动按三个阶段进行:
  (一)动员部署阶段(2月13日至2月14日)
  2月13日下午召开局动员大会,成立以局长为组长、班子成员为副组长的局纪律作风整顿领导小组,根据本系统实际,制定切实可行的具体工作实施方案。动员教育广大干部职工形成共识,增强积极参与纪律作风整顿活动的责任感和工作热情。
  (二)整顿教育阶段(2月15日至2月30日)。
  各股、室、队、所要深刻自查纪律作风方面存在的问题,广泛听取社会各界、服务对象和基层单位意见,深入查摆自身问题,提出加强作风建设的整改意见和建议,并将自查情况和整改方案于2月30日前报局办公室。
  (三)整改提高阶段(3月1日至3月3日)
  针对各方面提出的意见和建议,制定整改方案,逐条逐项抓好落实。做到事事有着落,件件有回音,让人民群众满意。重点要解决执法不严、办事不公、服务态度不好、办事效率不高等问题,促进机关作风转变。各股、室、队、所务必于3月3日前将活动总结报告报局办公室。
  四、具体要求
  开展这次干部纪律作风整顿活动,是适应新形势下加强国土队伍建设的现实需要,也是我局的一项重要的政治任务。我们要对这次活动高度重视,深刻认识,不能流于形式走过场。确保整顿取得实效,各股、室、队、所负责人要切实负责搞好本单位的整顿工作,严格要求本单位人员紧密联系个人工作实际,认真查找干部纪律作风方面的问题和不足;深入剖析思想根源,客观公正的开展批评与自我批评;实事求是的查摆问题,有的放矢地进行整改。局纪律作风整顿领导小组随机对各股、室、队、所进行明查暗访,确保此项活动开展扎实有序,真正取得实效。
  纪律作风整改方案二:

  根据县委、县政府《关于在全县开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署,为实现自我“思想大解放,观念大更新,作风大转变,效能大提高,环境大优化,工作大推进”六大整改目标,制定本个人整改方案:
  一、指导思想
  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》及《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》,按照与时俱进的要求,按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到思想大解放,观念大更新,作风大转变,效能大提高环境大优化,工作大推进。
  二、存在的主要问题和不足
  1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。
  2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。
  3、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。
  三、 整改的目标
  1、树立牢固的理想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥先锋模范带头作用。
  2、增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。
  四、整改措施
  1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。
  2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
  3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
  4、进一步增强责任意识,加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点,自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题,为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。

(2) [作风建设整改方案]纪律整改方案


  纪律整改方案一:
  职工思想作风建设,切实解决干部教师队伍中存在的思想作风纪律等方面的突出问题,根据教育局指示精神,我校制定开展思想作风整顿实施方案:
  一、指导思想
  坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照胡锦涛提出的大力提倡“八个方面好风气”的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决当前全校教师队伍中精神状态不佳、工作纪律不强、进取意识、求真务实不够、廉洁自律不够、服务意识不够等问题。通过活动的开展,激励全校教职工,增强自律意识,转变工作作风,强化服务观念,规范从教行为,提高师德水平,树立行业新风,优化育人环境。形成千方百计求创新、爱岗敬业讲奉献、凝心聚力抓教学、诚心实意为学生、真抓实干促质量、团结协作谋发展的良好局面。
  二、主要目标
  经过教育整顿,使领导干部要加强“创新突破能力、科学发展能力、推动落实能力、自我约束能力”,教职工要增强“创新教育教学能力、科学指教能力、工作落实能力、廉洁从教能力和学生工作能力”,从而在全校形成两种风气,即全员努力学习、积极进取的心气,为人师表、教书育人的正气;树立四种意识,即全校意识、质量意识、责任意识和竞争意识;弘扬五种精神,即爱岗敬业精神、乐于奉献精神、淡薄名利精神、艰苦奋斗精神和拼搏进取精神。
  三、加强领导,落实责任
  为确保整顿活动取得实效,我校成立干部教师纪律整顿活动领导小组:
  四、方法步骤
  第一阶段:学习动员,提高认识
  阶段任务:向全体教职工传达

(3) [作风建设整改方案]四风问题整治工作方案


  四风问题整治工作方案1:
  为深入贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会精神,有效解决“四风”问题,根据教育实践活动领导小组“关于转发中央教育实践活动领导小组在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》(南群组发〔20**〕29号)文件精神,家发镇永林村领导班子特制定“四风”突出问题专项整治实施方案。
  一、目标要求
  紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,重点抓住查摆出来的和群众反映强烈的“四风”方面突出问题进行专项治理。以密切党群干群关系为核心,以治庸提能、治懒增效、治散正气、治贪正纪为抓手,以解决好、实现好、维护好群众根本利益为落脚点,强力推进作风建设,以优良的党风促政风带民风,努力建设一支风清气正、干事创业的干部队伍。
  二、重点任务
  (一)整治违规配备和使用公车、多占办公用房
  1、严格村部用车管理。严格执行用车配备管理有关规定,坚决避免超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、乱停乱放、公车私用等行为。对全村使用的公务用车进行全面清理,及时自查自纠和整改落实。三是严格公务用车购置审批。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:长期)
  2、全面清理党政机关、领导干部和镇村干部办公用房。严格执行中央、省委《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神,凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的,一律清理退回;凡是豪华装修办公用房、配备高档办公家具及办公用品的,坚决纠正。领导干部配备使用的办公用房,在退休或者调离时应当及时交原单位。严肃查处领导干部违规多占住房。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:长期)
  (二)整治“三公”经费开支过大
  1、严格执行“三公”经费预算。进一步推进“三公”经费预决算公开。对村部超预算执行、无预算列支“三公” 经费的情况按有关规定进行处理。一是压缩村行政经费。村会计要确保年度“三公”经费预算和总支出比较上年度只减不增。二是进一步扩大“三公”经费公开的范围。通过党务、政务、村务等公开栏,详细公开“三公”经费,扩大公开内容和范围。三是加强审计监督。将“三公”经费列为审计监督的一项重要内容,对审计中发现的问题依法作出处理。定期对审计提出的整改建议落实情况进行跟踪检查和追踪问效,督促采取有效措施进行整改。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:各年度)
  2、严格公务接待管理。制定并严格执行公务接待标准,建立公务接待审批控制制度。严禁无公函接待,对无公函或无实质性内容的公务活动一律不予接待。严禁私客公待、以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费,以招商引资等名义变相安排公务接待。加强对招商引资活动经费的审计,规范招商引资工作经费管理,按规定编制公务接待费预算。规范经费管理,防止超标准接待和私客公待等行为,确保年度公务接待费只减不增。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:20**年12月中旬集中整治 长期贯彻执行)
  (三)整治“形象工程”和“政绩工程”
  1、坚决遏制一些地方违背科学发展、盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。一是进一步强化项目决策和谋划。围绕科学决策、民主决策、深入开展调查研究,及时提出有关决策建议,坚持尊重客观规律、尊重经济发展水平、尊重实际需要,坚决遏制违背科学发展、盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。二是严格项目审批、核准和备案。继续实行重大项目专家咨询制,确保投资真正用于促进经济社会发展和民生改善的项目。从审批、核准、备案的源头上杜绝建设“形象工程”和“政绩工程”项目,并严格把关。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:长期)
  2、在村领导班子换届(任期)考察、领导干部个别提拔任职考察、领导干部年度考核等工作开展中,把依法行政、改善民生、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考察内容,强化综合分析研判,正确评价干部。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:长期)
  (四)整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”
  开展效能提升专项行动。深入推进机关“效能革命”,大力提升本村工作效率和服务能力。进一步优化审批程序,切实解决虚放实不放、明放暗不放、关系切身利益的事项舍不得放等问题。推进政务服务规范化建设。建立单位内部个人绩效考核制度,逐步打破津贴补贴和年终目标绩效考核奖分配“大锅饭”。大力推进阳光政务,推行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制和首问责任制。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员。深入基层和服务对象,听取意见、了解实情、解决群众反映的困难和问题。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:20**年9月底,长期贯彻执行)
  (五)整治文山会海、检查评比泛滥
  1、大力精简文件。从严控制各类文件简报一是坚持少发文、发短文。凡国家法律和党内法规已作出明确规定的,一律不再印发文件;二是减少各类简报,对现有的简报要清理压缩。三是加快本村信息化建设。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:20**年12月中旬集中整治,长期贯彻执行)
  2、大力精简会议。一是严格会议审批,认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步精简会议和文件的规定》,从严控制会议数量、会期和参加人员规模;严禁以培训名义召开会议,简化会议程序,减少出席会议领导人数;严格会议经费管理,严禁套取会议资金。对召开全村性会议实行计划管理。二是严格控制会议数量。三是严格控制会议规模。四是严控会议经费。未经批准召开的会议,会议经费一律不予报销。(牵头领导:左国松;责任单位:家发镇永林村;完成时限:20**年12月中旬集中整治,长期贯彻执行)
  三、组织保障
  (一)加强组织领导。要高度重视“四风”突出问题专项整治工作,把“七项专项整治”作为党的群众路线教育实践活动整改落实的重中之重,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实、务求实效。针对作风方面的顽症痼疾,要重拳出击,拿出硬措施下猛药,集中力量啃硬骨头,一项一项治理,一项一项突破。村主要负责人特别是“一把手”要以身作则、带头整治,做到自身清、家属清、亲戚清、身边清,敢抓敢管,推动班子抓落实,督促下级搞整治,切实发挥示范带动作用。
  (二)认真组织实施。进一步落实整治措施,明确整治责任、进度时限和标准要求,抓好工作落实。结合本村自身实际,明确整治重点,制定具体整治计划,明确责任和时限,集中时间扎实抓好整治。对已经开展整治的,要巩固整改成果、防止反弹;尚未完成的,要加大推进力度;还未开展的,要及时组织推进。
  四风问题整治工作方案2:
  为贯彻落实党的十八届三中全会和中央“八项规定” 精神,按照市委办发电(20**)7号文关于印发《肇庆市深入开展“四风”突出问题专项整治方案》的通知要求,切实纠正和解决学校工作中“四风”方面存在的突出问题,促进学校作风管理常态化、制度化,为我校深入开展党的群众路线教育实践活动打好基础,结合学校实际,特制定此方案。
  一、领导机构
  组 长:彭银祥
  副组长:李 和、陈淑玲
  二、范围和时间安排
  (一)范围:校领导班子、全体在职党员干部教职员工.
  (二)时间:20**年2月至20**年12月
  三、重点内容
  认真贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,紧扣办学以人为本,为民务实清廉要求,着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题,根据本校存在问题重点开展四项专项整治工作。
  (一)文山会海问题专项整治
  1、整治内容:重点整治会议数量过多、会期超长和参加人员规模大的问题;借各种名义召开会议的问题;会议经费开支过大的问题;滥发文件简报的问题;文件简报内容繁杂等问题。
  2、目标要求:通过对文山会海问题专项整治,切实改进会风,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话;精简文件简报,切实改进文风,提高文件的指导性、可执行性。
  3、整治措施:
  (1)严格控制会议数量、会期、规模和时间。按照肇庆市财政局关于印发《市直党政机关和事业单位会议费管理办法》肇财文[20**]1号文的通知要求,从严审核、统一规范、精简务实、简朴高效的原则,严格控制压缩各类会议,能不开的坚决不开,能合并的会议尽量合并;控制参加会议的人数,只安排与会议内容直接相关的部门参会。严格控制领导讲话和会议发言时长,领导干部要讲实话,讲短话,带头倡导好的会风。近期制定出《肇庆中学会议及经费管理办法》。
  (2)严格控制各类文件简报。要减少文件、简报,能不发的文件、简报,尽量不发,能在网上通知的就不发纸质文件。严格控制文件篇幅,一般性文件、材料、讲话稿不超过3000字,请示报告性文件不超过1500字,简报每期篇幅控制在3000字以内,参考资料和研究报告不超过5000字,提高文件的针对性、指导性和可操作性。
  4、整治时间:20**年2月至3月
  5、责任领导:林丹玲、陈淑玲
  6、责任人:刘敏、杨荣
  7、责任处室:办公室、初中部
  (二)“庸、懒、散、贪、乱”问题专项整治
  1、整治内容:重点整治领导干部和教师队伍作风上存在缺乏敬业精神,工作上无作为,工作效果差问题;缺乏开拓进取精神,不刻苦钻研业务问题,存在“干好干差一个样”的心态;工作效率不高,办事拖拉、推诿;违规多占学校财物与资源;无视学校管理规定上课随意打手机、上班上网玩游戏等问题。
  2、目标要求:通过对“庸、懒、散、贪、乱”问题专项整治,规范教职员工的工作行为,进一步提升教师队伍向心力和凝聚力,工作作风勤勉扎实,爱岗敬业,创先争优,努力创造一流业绩,“为民、务实、清廉”的形象更加稳固。
  3、整治措施:
  (1)各年级和支部监督小组按肇庆中学行政干部执行“八项规定”和《肇庆中学教风建设工作规范》的要求,在平时加强对教职工执行常规的检查力度。
  (2)强化师德师风建设,培养教师的良好教学行为。要针对部分教师教书育人的使命感不强,教学水平不够高,教学行为有时候不够端庄的问题,认真组织学习党和国家领导人关于师德师风建设方面的重要论述,增强教书育人、为人师表的使命感和责任感。教育和引导教师认真学习和实践“中小学教师职业道德规范”,加强职业道德修养。
  (3)建立激励机制,鼓励刻苦钻研业务,勤者有奖励,能者得重用;加强对各项工作任务督促检查,表扬先进,批评“拖拉”、“不作为”等行为。
  (4)建立健全规章制度,抓制度落实,以制度促管理、增效率。规范工作规程,提高工作效率,增强处室效能,提高服务群众的水平。制定以下措施:⑴本学期继续开展“教风”建设活动,严格执行《肇庆中学教风建设工作规范》;⑵落实《肇庆中学行政干部执行“八项规定”的要求》;⑶落实《办公电脑、打印设备及纸张配备管理规定》。
  (5)强化反腐倡廉警示教育,做到警钟长鸣,进一步落实《肇庆中学权力运行安全防控机制》的相关规定。
  4、整治时间:20**年2月开始,长期坚持。
  5、责任领导:李 和
  6、责任人:朱惠钦、杨 荣
  7、责任部门:校纪委
  (三)“三公”经费开支问题专项整治
  1、整治内容:重点控制“三公”经费开支、超预算或无预算安排支出,超报销范围、超标准以及与公务无关费用的问题;借举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支的问题;公车私用及公务用车经费开支过大的问题。
  2、目标要求:通过对“三公”经费开支问题专项整治,着力建立高效廉洁服务型单位的形象,真正做到依法理财、民主理财、阳光理财,单位财务管理更加科学规范。按照《肇庆市整治超标配备公车和严格公车经费支出专项行动工作方案》的要求,进一步规范公务用车管理使用,达到公务用车运行费用只减不增。
  3、整治措施:
  (1)认真自查自纠,主动纠正存在的问题;建章立制,修订完善单位财务管理制度,强化制度的执行和监督。按《肇庆中学经费(开支)预算工作方案》做好“三公”经费的预算计划工作,并制定《肇庆中学办公经费管理的规定》严格控制经费的支出。
  (2)认真做好20**年本单位“三公”经费预算公开工作,适时公开相关数据,接受教职员工的监督。
  (3)建章立制。进一步完善公务用车制度,规范公务用车管理,保证公务活动的正常运转。制定《肇庆中学公务接待用餐(暂行)管理规定》和《肇庆中学公务车使用及管理办法》,明确管理职责和落实问责机制。
  4、整治时间:20**年2月至12月
  5、责任领导:李 和
  6、责任人:刘 敏、董立平
  7、责任处室:办公室、总务处
  (四)侵害群众利益行为问题专项整治
  1、整治内容:重点整治违反规定收取择校生和变相择校、义务教育阶段违规收生、有偿家教、违规补课、私下动员学生征订教辅资料捞取个人利益、利用行政权力干预职称评定、科研经费使用、等问题。
  2、目标要求:抓住深化教育领域综合改革契机,深入开展专项治理,进一步贯彻落实教育收费政策,禁止教育乱收费行为,规范教材教辅征订选用等问题,营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的廉洁校园氛围。
  3、整治措施:领导班子要落实《党风廉政建设岗位职责》,并向社会作出“改进作风公开承诺”,公开投诉渠道,进一步健全教育收费信访投诉机制,建立教育收费监管平台,通过校园网、校务公开栏等渠道,推动教育收费监管,增加收费透明度。
  四、工作要求
  (一)思想上要高度重视。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风建设,是教育事业健康持续发展的重要保证。每个党员干部要继续深入学习,更加牢固树立“为民、务实、清廉”的理念,以教育实践活动整改工作为契机,改进作风,进一步增强做好群众工作和为民服务的能力。
  (二)工作上要常抓不懈。作风建设是一项长期任务,要充分认识到作风建设的反复性和顽固性,绝不能搞一阵风、走过场。各部门要扎扎实实解决问题,实实在在地改进工作,真心实意地推动发展,认真履行职责,高标准、高质量地把自己负责的整改落实项目完成好。
  (三)加强监督检查。整治工作责任人要切实履行领导职责,各责任处室要加强自查自纠,突出问题导向,把发现问题、解决问题贯穿于专项整治活动的始终。学校党的群众路线教育领导小组要定期对专项整治工作进行检查。
  (四)规范重大风险工作环节的运作程序。对学校的重要人事调整、大宗经费开支、大宗物资采购、干部提拔任免、人才招聘、招生工作、基建项目建设等重要工作环节制定出工作流程,公开操作程序。在处理以上重点风险环节时,校纪检监督工作组要按照《肇庆中学权力运行安全防控机制》,首先在启动前作出预警提示,指明风险等级,提出注意事项,明确防控要求,班子成员按分管的职权,对整个工作运作(报批)过程严格按程序行事。从提出方案,到项目论证,到资金预算,到提交报告,到相关部门预审,最后到班子会议研究决定,做到层层把关,各负职责,相互监督,尽量防止廉政风险的发生或降低廉政风险的程度。同时全程做好跟踪与记录。
  (五)加强纪委队伍建设,发挥各部门、各年级督察小组的监督作用,明确检查工作职责,发挥纪检监督作用。学校纪委积极介入“四风”整治工作,依据法规对学校行政干部监察对象和有关“四风”突出问题实施监察,监督,检查各部门、党员干部贯彻执行法规、政策和学校决定、规章制度情况及履行职责情况;受理群众对行政监察对象违反行政纪律行为的控告、检举;调查处理行政监察对象和党员干部违反行政纪律的行为;协助党委对行政监察对象和党员干部进行遵纪守法与为政清廉的教育。

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