[月度工作总结ppt模板]月度工作总结ppt

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月度工作总结ppt一:月度工作总结和工作计划

　　月进度的工作会影响到年计划安排，所以一份好的月度计划也是有益于工作的开展的，以下就是小编整理的月度工作总结和工作计划，欢迎阅读!
　　财务会计月度工作总结和工作计划【1】
　　时光如梭，转眼三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导给予批示和指正
　　一、上一季度工作总结：
　　1. 根据公司发展方向，协助集团公司升级和子公司申请，并提交
　　可用的资料，为公司下一步发展打好基础。
　　2. 充分做好财务核算，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，
　　账目清楚。财务内部做好各方面的核算和监督。
　　3. 工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，按照规定
　　编制凭证、报表，并及时整理、装订和保存。
　　4. 监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工
　　作。在这一季度中虽然总共收到应收款XXXX万，与预想的结果存在很大的差异，资金匹配有很大的出入，导致资金紧张，但是通过财务部把关保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。
　　二、总结完上季度的工作情况，根据上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，并且根据公司领导指引，我下季度工作计划如下：
　　1.学习会计知识，提高工作能力
　　总公司现在有5家账目需要独立核算的公司，必须学习会计知识、税务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强学习意识作为一切工作的基础;态度严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。
　　2.会计核算
　　财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，保障会计处理的及时、准确。
　　3.账款回收
　　资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应及时准确的提供信息，参与催款，避免出现烂账。
　　4. 开支审核
　　费用报销审核，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
　　综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。
　　月度工作总结和工作计划【2】
　　本月在上级领导的指导和帮助下，按照常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要原因是新员工对商品不熟悉，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作计划，将本月工作总结如下：
　　一、工作量分析
　　本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中最高完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全掌握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必须至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特别是，新的一年即将开始，而春节也即将临近，相信到时侯工作量将会骤然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，相信到时侯可以上手，以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。
　　二、差异分析
　　本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领掌握的不是很好，而且对商品不是很熟悉，特别是便利店的一些形状和相似商品容易混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种情况;另外，对中包装不熟悉，对一些中包装不熟悉，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以减少复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在控制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。
　　三、店名错写、漏写
　　本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要原因是，工作过程中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的原因，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的情况也就出现了。同时，对门店名称不熟悉也是原因之一，这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的众多，所以也就容易出错。虽然我们指导他们说，再容易写错，就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是偶尔的出错。
　　四、规范操作
　　本月，我们组在规范操作，特别是复核区域内的整理整洁方面较之前有明显的改观，但是，偶尔有出现废纸箱乱丢乱放的情况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱就立即放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整洁。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，偶尔发现有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。
　　五、其他工作
　　本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴安排下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力量，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要服从指挥，也才能达到上级领导的预期管理目标——保质、高效、高回报，这就是指挥(管理)得当，统一行动所取得的效果。
　　六、12月份工作计划
　　1、继续做好与运输部的件数交接工作;
　　2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找;
　　3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训;
　　4、加强规范操作的执行;
　　5、对工作纪律进行培训和指导;
　　6、完成领导交接的其他工作。

月度工作总结ppt二:月度工作总结会议通知

　　月度工作总结会议通知1
　　xxxx年已经过去一半时间，在公司全体同仁的共同努力下公司各项工作都取得了长足发展，为取得更大、更快的发展，经公司研究决定特召开此次全体会议。会议安排如下：
　　会议时间：xxxx年7月5日
　　会议地点：公司会议室
　　会议参加者：全体员工
　　会议主持人：X总
　　会议记录人：XX 会务负责人：XX 会务组成员：XX、XX、XX
　　会议流程：
　　一、公司董事长发言
　　二、工作汇报
　　(一)、运营副总XX汇报招商、商管部工作 工作汇报内容要求如下：
　　1、 招商部六月份工作汇报：要从团队管理与建设、信 息管理、业务管理及各项基础工作;
　　2、 六月份招商、商管工作取得的成绩(分要素点明确 列举);
　　3、 招商、商管各项基础工作具体的完善情况;
　　4、 招商、商管工作中存在问题及原因分析。
　　(二)、招商一部经理XX做工作汇报
　　内容如下：1、招商一部六月份工作总结汇报;
　　2、对工作的合理化建议。
　　(三)、招商二部经理XX做工作汇报
　　内容如下、1、招商二部六月份工作总结汇报;
　　2、对工作的合理化建议。
　　(四)、电商部XX做工作汇报 内容如下：
　　1、竞价版块全部工作
　　(要求分类整理、务必详实);
　　2、官方网站xxxxxxxxxx丰田塞纳的优化工作;
　　3、工作中存在的不足、原因分析及合理化建议。
　　(五)、销售一部经理XX做工作汇报
　　内容如下:
　　1、六月份工作总结，从人员培训、产品促销、终 端店面管理三方面全面总结;
　　2、工作中存在的不足、原因分析及合理化建议;
　　三、会议参加者自由发言
　　四、董事长X总做会议总结
　　会议注意事项：
　　1、工作汇报用PPT形式进行;
　　2、工作汇报要如实、客观反映情况，不得隐瞒困难、不得浮夸 成绩、不得敷衍了事;
　　3、会议期间不得携带任何通信工具;
　　4、会议期间不得私自外出;
　　5、会议发言要举手，经主持人同意后方可发言;
　　6、会议参加人员准时参加并填写《会议签到表》;
　　7、会议参加人员一律着正装出席;
　　8、违反此次会议要求的人员按照公司相关制度进行惩处。
　　北京XXXX有限公司 行政人事部
　　xxxx年6月24日
　　月度工作总结会议通知2
　　定于明天(15日)下午2时在局东三楼会议室召开xxxx年第一季度工作调度会议，各科室、局直各单位主要负责人参加会议并做好发言准备，发言时间请控制在5分钟以内。
　　局办公室
　　xxxxx年四月十四日
　　月度工作总结会议通知3
　　公司各部门：
　　xxxx年三季度的经营工作已经结束，为了更好地总结公司三季度的经营成果以及有效地安排公司今后的工作计划，经公司领导班子研究决定，召开中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度经营工作总结会议。现将会议相关内容做如下说明：
　　一. 会议时间：
　　10月13日下午3:00，如有变动将由综合部另行通知
　　二、 会议地点：
　　二楼 会议室
　　三. 会议内容：
　　以部门为单位总结三季度工作、经营情况并制定今后工作计划
　　四. 三季度工作总结内容可涵盖以下几个方面：
　　1. 汇总三季度工作完成情况;
　　2. 分析优势、不足及改进方案;
　　3.安排今后的工作计划、工作目标。
　　4.总结材料要突出重点、总结亮点(结合部门实例)、分析难点，提出具体措施及建议。
　　5.总结材料要文字简练、中心突出、问题找准、得失兼顾、典型真实、数据准确、措施订准，充分体现工作特点，反对主次不分、避重就轻和记流水帐、套话、空话。
　　请各部门认真完成三季度部门工作总结报告，并请各部门经
　　理于10月12日下班前将报告电子版交至综合部存档。
　　中食(周口)冷藏物流有限公司 综合部
　　xxxx年10月10日

月度工作总结ppt三:电销月度工作总结

　　篇一：电销月度工作总结
　　我负责电话销售展台的设计，工作也有一个多月了，这个月的努力工作也让我收获很多，下面谈谈这段时间对及经验。
　　一：总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现以下这几种：
　　1、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。
　　2、喔，我们今年不参加会展，然后挂电话。
　　3、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。   电话销售工作总结5篇电话销售工作总结5篇4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。
　　前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是有希望的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。
　　但此类的问题经常出现，本人发现几个比较有效的办法，针对总台，碰到第1个问题，首先，不说出自己是那个单位的，直接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期客户单位有什么好的事情，总知，了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单位的展台落实情况，交流一些重要的事情。话说到这里，电话一般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况现在到那里了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前，问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到，也不用但心，转进去就一切都好起来了。
　　第2个问题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的问题，如果打的连续超过五个电话都是这样的，那自己放下电话调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个问题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心学习，对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点，问几个客人问题，问去年参加过了什么展会?今年参加那个地方的参会比较多?明年有没有展会计划?大概什么时候会出来参展的信息?但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的沟通后，礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负责人，就是有希望的。
　　第3个问题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂着你，其实大部份的电话销售都不会一个月后在打过去了，因为会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回来，累吧，还要打电话吗?很多人都会问自己。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么方法效果最好呢?各位，自己用自己的经念去处理，不同的问题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每一个电话都是一次希望!
　　篇二：电销月度工作总结
　　转眼间，充满机遇与挑战的2012年已经过去，我们迎来了崭新的2013年。在已流逝去的时间里，我深深的感觉到电销中心的活力与发展和全体同事热情、拼搏、向上的精神，都拥有共同的一个目标，共同的一个理想去努力、去奋斗、做出自已想要的成绩出来。 回想起来，我来到电销中心快两年了，通过对保险产品专业知识学习、电话销售技巧、客户电访、同事之间的学习与合作，让我体会和明白到了很多在学校里是学习不到的知识，无论是做人、做事。
　　做电话销售也可能是所有销售里最难，更何况销售的产品是保险，而在保险意识比较薄弱的中国群众中销售，最具有挑战性的了，对于别人的拒绝总是很让我伤自尊，做电话销售，我们每天至少打五十个电话，每个月如果有二十二个工作日，那每个月我们就要1100个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的声音就是我不要，如果不能激励自己，不能互相激励，那我们可能每天都会愁云罩面，每天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，因为没有一个人会喜欢被拒绝的感觉，所以我们必须要把自己的心态放平，必须要有坚强的意志。在追求成功的时候，必然会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。

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