【www.bbjkw.net--其他公文】
(1) [领导科学]干部任命大会上的讲话
干部任命大会上，需要一位有权威的代表发表讲话，以下公文小编整理了两篇干部任命大会上的讲话，希望对您有帮助!
篇一：干部任命大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开干部任免集中宣布大会，刚才，XXXX同志宣布了厅党委关于XX等31位同志的任免决定，米夏提·买合苏提、唐秀丽两位同志也代表新任职的干部作了很好的表态发言。
这次干部调整配备，是厅党委从自治区交通运输事业发展的全局出发，严格按照中组部《党政领导干部选拨任用工作条例》要求，根据厅局岗位特点、工作需要、干部经历，经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。去年10月，厅党委会议研究通过了《XXXX年干部选拔任用具体工作方案》，决定就部分空缺的处级领导职位开展厅局联动选拔任用和深度考察工作。今年2月、7月先后两次派出干部考察组完成了全厅系统的民主推荐工作，期间因中央巡视组来疆巡视和自治区党委巡视组来厅巡视，根据自治区党委组织部的安排，暂停了干部有关选拨任用调整工作。今年11月自治区巡视组对我厅的巡视工作完成后，经请示自治区党委组织部同意，厅党委立即启动了干部考察及后续工作。12月13日，经过反复酝酿和广泛征求各方意见，并经自治区党委组织部严格审查，厅党委会议研究讨论了31名同志的任免事宜，另有1名同志还需履行相关程序。
在这次干部选拔配备工作中，厅党委始终坚持 “三个不吃亏”和注重基层一线的用人导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、工作实绩突出的干部，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部，真正把那些讲党性、重品性、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导干部岗位上来。使想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有地位，让年轻干部健康成长、中年干部事业有成，老年干部老有所为，在厅系统形成有利于优秀干部脱颖而出的选拔任用工作机制，使各级党的领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机活力。特别是此次干部任用中，根据自治区党委组织部《关于选拔任用一批“访惠聚”和集中整治工作组干部的通知》(新党组通字〔XXXX〕85号)精神，厅党委根据空缺职位和考察情况，对参加“访惠聚”活动和集中整治工作组的住村干部进行了重点考虑，提拔任用了7名住村干部，占此次提任干部总数的29.2%。同时，通过巡视、干部考察，对个别软弱涣散的班子、表现不好的干部进行了调整。此外，根据自治区党委组织部要求，今年末和明年初，厅党委还将分批次开展干部选拔任用工作，真正把业绩突出、群众认可，特别是政治上强、作风上实的干部选拔出来，并对长期在同一职位任职的领导干部进行轮岗交流和回避。同时，我们也看到在厅机关和厅属各单位还有一批政治素质好、工作能力强的优秀干部，厅党委将进一步关心好、爱护好和培养好这些干部，在今后的干部调整工作中予以考虑。
希望新任职的同志到新的工作岗位后，能够在自治区党委、厅党委和各单位党委的坚强领导下，继续保持良好的精神状态，发挥自身优势和特长，脚踏实地、扎扎实实地为交通运输事业做出自己的贡献。同时，也希望大家支持新任职干部的工作，积极发挥主观能动性，多提好的建议，共同努力，推进我区交通运输事业再上新的台阶。借此机会，根据上级要求，我讲几点意见与大家共勉：
一、增强学习意识，努力增强做好工作的本领
学习是成长的阶梯，建设学习型政党，要求领导干部必须勤于学习、善于学习、终身学习。一要加强政治理论学习。政治素养高，视野才会广。领导层次提高一步，理论水平就要跟进一步，只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，我们要带头学习领会党的十八四届中全会和自治区党委八届八次全委(扩大)会议、自治区党委经济工作会议精神，自觉把思想和行动统一到中央、自治区党委和厅党委的工作部署上来。二要学好管理知识。走上新岗位，并不代表能力、素质就能够马上适应。每个岗位都有不同的特点和要求，大家要结合实际加强学习，理论联系实际，深入调查研究，抓紧熟悉各方面情况，适应新的工作环境，把情况吃透，把问题找准，把学习和调研成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。三是加强业务知识学习。大家要注重学习专业知识，通晓不同门类的交通运输业务。通过学习不断提升自我，提高驾驭全局、处理复杂问题和科学发展的能力，努力成长为复合型人才。
二、加强党性修养，强化责任意识、忧患意识和大局意识
12月19日，全国组织部长会议在北京召开，中央政治局常委刘云山在会上强调：“要突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进组织工作各项任务”。今年6月，自治区党委张春贤书记提出：“各级干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的‘四强’干部”。自治区党委组织部马学军部长在自治区组织工作会等会议上，多次提出“要在各级领导干部中大力弘扬敢于负责、敢于担当的精神，要让是非面前有正气、干事创业有锐气、攻坚克难有勇气的干部受到鼓励和重用”。各级领导对干部管理工作的新精神，对领导干部加强党性修养、改进工作生活作风等方面提出了新的更高要求。厅系统各级党组织要认真落实中央、自治区党委关于干部工作的精神，着眼大局、拓宽视野、仔细甄别，真正把负责任、敢担当的干部选拔出来，坚决不用那些不敢负责、不敢担当、投机取巧、善于“经营”以及光说不干的人。
各级领导干部要认真学习中央、自治区领导讲话精神，切实增强责任意识、忧患意识和大局意识，一是要加强党性修养，提升综合素质，自觉置身于交通运输改革发展稳定大局之中，努力成为人品正、干实事、破难题、谋发展的干部。二是要大力弘扬敢于负责、敢于担当的精神。在交通运输改革发展中，新问题、新矛盾、新挑战不断涌现，各级领导干部要在迎接挑战中经受锻炼，在解决矛盾中不断成长，在处理问题中走向成熟，要敢于提出新思路，勇于迎接新挑战，要有一种干不好工作就寝食难安的责任感。三是要坚持改革创新、务求实效，结合本单位本部门实际开拓进取、勇于拼搏，努力成为能够逢山开路、遇河架桥，善于攻坚克难、打开局面的干部。四是要增强服务意识，着力转变工作作风，努力成为一心扑向工作、甘当人民公仆、职工群众满意的干部。
三、坚持严格自律，树立清正廉洁的良好形象
廉洁自律是共产党员为人为官从政的底线，优秀的干部必然是想干事、会干事、干成事、不出事的干部。大家对自己要更加严格的要求，始终警钟长鸣，时时处处用党的先进性、纯洁性要求对照自己、检点自己、提高自己，正直做人，清白做官，干净做事。一是严格要求。要多联系群众，多深入基层，自重、自省、自警、自励，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。二要为政清廉。希望大家始终坚持为民、务实、清廉的工作准则，艰苦奋斗，清正廉政，在厅系统树立敢于担当、敢于奉献、造福人民的良好形象。三是洁身自好。培养健康的生活情趣，管好个人爱好，净化自己的社交圈、生活圈，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。
在这里我要特别提醒大家，此次调整涉及的干部较多，要杜绝铺张浪费的送迎，特别是不要搞吃请，要尽快完成工作交接，投身新的工作岗位。对于无正当理由不服从组织决定的，要按照有关规定进行组织处理。当前，正值岁末年初，年终考核、民主生活会都是当务之急的重要工作，同时业务工作也十分繁重，各单位要妥善处理好各项工作任务，在工作交接过程中，确保工作不断、秩序井然。
同志们，这次干部调整配备有利于增强工作活力，有利于干部结构的改善，有利于促进全厅系统干部交流。希望新任职的同志尽快熟悉情况，转变角色，站在交通运输事业发展的全局角度，不断提高领导科学发展的本领，把握机遇，开拓进取，扎实工作，为推动自治区交通运输科学跨越发展再立新功!
篇二：干部任命大会上的讲话
同志们：
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为
广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
(2) [领导科学]以科学发展观为指导推进组织工作论文
科学发展观是以胡总书记的党中央提出的重大战略思想，是加强经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、党的建设必须长期坚持的重要指导方针。面对新形势、新任务，组织工作只有自觉地按照科学发展观的要求来开展，才能够始终做到围绕中心、服务大局，为经济和社会事业发展提供坚强的组织保证，才能够不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进组织工作上水平、创一流、上台阶，全面开创组织工作新局面。
一、解放思想，在科学发展中审视和谋划组织工作
坚持以科学发展观为指导推进组织工作，必须顺应时代的变化和新形势新任务的要求，不断创新组织工作理念，在推进科学发展中谋划好组织工作。
一要围绕推进党管人才战略，进一步树立“以人为本”的理念。要把促进人的发展和依靠人谋划发展作为组织工作的出发点，根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部队伍结构的科学合理性，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。要认真落实好中央和省、市委有关人才工作的要求、政策、制度和规定，认真实施人才强县战略，以加强高层次人才队伍建设为重点，进一步抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”建设。要着眼于实现经济持续快速健康发展和社会全面进步，认真研究和分析所需人才资源的数量、素质和结构，切实抓好人才规划的制定和实施。要紧紧围绕“新农村建设人才保障工程”的实施，有针对性地引进、培养、调配和补充紧缺人才和重点人才，以保证重大发展战略的顺利实施，特别是要结合县情，围绕项目建设开展招才引智和公开推荐、举荐招商引资能人活动；研究制定灵活的用人政策，健全人才竞争择优机制和激励保障机制。
二要围绕经济社会发展大局，进一步树立全面协调可持续发展的理念。按照科学发展观的要求开展组织工作，就是要把组织工作放到党的中心工作和本地区发展大局来考虑，真正做到“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”；就是要尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，用整体的、系统的、协调的、可持续的观点，科学确立工作思路；就是要统筹规划，科学安排，保持组织工作的连续性，使领导班子建设、干部队伍建设与人才队伍建设、党的基层组织建设、党员教育管理等各方面相互促进，提升组织工作的整体效益，更好地为发展大局服务。组织部门要针对经济发展实际，坚持把选准人、用好人作为实现经济社会又好又快发展目标的首要之举，通过优化结构，配优配强乡镇领导班子；整合资源，调整充实经济部门领导力量；政策倾斜，培养造就优秀企业管理者队伍等措施，积极为发展大局服务。
三要围绕明确职能定位，进一步树立主动服务的理念。要进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性，实现组织工作由管理向服务的转变、由被动服务向主动服务的转变、由浅层次服务向深层次服务的转变。要引导组工干部认清组织工作与落实科学发展观的内在联系，坚持与时俱进，不断更新观念，找准组织工作与促进科学发展观落实的结合点，进一步明确职能定位，更好地为推进经济社会发展服务。要进一步建立健全调查研究制度、党建联系点制度、下基层工作细则、首问负责制、信访例会制等一系列规章制度，从制度上规范组工干部的从政行为，努力为基层办实事、办好事。要通过开展创先争优、扶贫帮困、设岗定责等活动，使广大组工干部加强实践锻炼，进一步增强服务意识，提高服务水平。
二、积极实践，坚持用科学发展的观点和创新的精神推进组织工作
树立和落实科学发展观，体现在组织工作中，就是要以科学发展观为指导，拓宽工作思路，创新工作机制，不断提高组织工作水平，开创组织工作新局面。
一要以提高执政能力和领导水平为重点，在加强领导班子建设上实现新突破。要按照科学发展观的要求，积极稳妥地推进领导班子配备改革，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。要着眼于提高领导班子对经济社会发展的驾驭能力，进一步改革和完善地方党委领导体制和工作机制，精简领导班子职数，实行常委分工负责，适当扩大党政领导成员交叉任职，提高管理效能。要进一步加强领导班子思想政治建设，增强各级领导班子运用科学理论解决实际问题的能力；要把民主集中制贯彻执行情况作为评价领导班子和调整任用领导干部的重要依据，提高各级领导干部贯彻执行民主集中制的能力；要建立完善各级班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，在重大事项的决策上实行常委票决制，提高领导班子科学决策能力；要以提高民主生活会质量为重点，认真查摆，深入剖析，开展批评与自我批评，提高领导班子解决自身矛盾的能力。
二要以提高领导科学发展的能力为核心，在 加强干部队伍建设上实现新突破。要把树立和落实科学发展观作为干部教育培训的重点内容，通过系统的科学发展观教育，在党员干部特别是领导干部中形成自觉坚持加快发展、科学发展、和谐发展的共识。要着眼于建设一支能够适应发展需要，拥有服务发展能力和寻求发展本领的干部队伍，进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，加大公开选拔干部和竞争上岗力度，研究建立干部辞职和调整不胜任现职干部制度，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程，体现在干部选拔任用的各个环节，努力在思想上、作风
上、制度上形成正确的用人导向。要坚持用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，全面准确地考察干部的政绩，真正做到以全面发展论英雄，凭正确的实绩用干部，以群众公论定取舍，充分调动和激发广大干部想发展、议发展、求发展的热情和干劲。
三要以开展“三级联创”活动为着力点，在加强基层组织建设上实现新突破。党的基层组织建设要随着形势的发展变化而不断地改进和创新。当前，要围绕开展“三级联创”活动进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式活动载体，把党的基层组织真正建设成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。要坚持因地制宜、有所侧重，农村基层组织要紧扣社会主义新农村建设，广泛深人地开展“三帮三联三增”、“双培双带”等活动，大力提升党组织和党员带领群众闯市场、上项目、共致富的能力。街道社区党组织要以服务群众为核心，深入开展“示范社区”创建活动，提高党员的先进意识和奉献意识，使党员在社区建设的各项实践中更好地发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众支持城市建设和管理、维护社区和谐。企业党组织要积极探索在新的领域发挥党组织和党员模范作用的有效途径，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“献言献策、业绩展示”等党性实践活动，引导党员在企业生产经营中，充分发挥骨干带头作用，努力推进企业技术创新，提高经济效益，促进企业不断做强做大。机关、事业单位党组织要通过创建党员责任区、开展党员承诺等活动，提高党员处理各方利益关系、维护社会稳定、服务经济和社会和谐发展的能力。同时，坚持把“以人为本”理念落实到党员的发展、教育和管理之中，做好在“两新”组织等党的力量薄弱领域和生产一线发展党员工作，进一步改善党员队伍的结构和分布。
三、严格恪守公道正派，坚持把科学发展观落实到组织部门自身建设上按照科学发展观的要求开展组织工作，必须加强组织部门的自身建设，使组工干部队伍在能力素质上与新的时代要求和新的历史任务相适应。要不断优化组工干部队伍素质结构，努力建设一支年龄结构合理，知识相互补充，专长搭配得当的组工干部队伍，为在组织工作中落实好科学发展观和正确政绩观奠定坚实基础。要建设学习型组工干部队伍，把加强学习摆到突出位置，营造浓厚的学习氛围，坚持用科学发展观的理论武装头脑，提高运用科学发展观选准干部配好班子的能力。要强化争创一流意识，坚持高标准、严要求，引导组工干部把心思用在事业上和工作上，不断提高工作效率，精益求精地完成每一项任务，以奋发有为的精神状态，把组织工作提高到一个新水平。要不断加强组织工作队伍个体和整体的能力建设，使各级组织部门进一步提高对组织工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题的应对能力，始终保持组织工作的旺盛生机和活力。
(3) [领导科学]局2017年全民科学素质工作计划
科学素质是公民素质的重要组成部分，公民具备基本科学素质一般指了解必要的科学技术知识，以下是小编给大家为大家整理的局2017年全民科学素质工作计划，供您阅读与参考。
【一】局2017年全民科学素质工作计划
局各科室、直属单位：
根据《广元市全民科学素质行动20xx年工作要点》，为继续努力进一步提高全民科学素质，做好全民科学素质工作，特制定我局20xx年全民科学素质工作计划。
一、继续将环保科普宣传工作纳入日常工作
在结合环保的工作实际开展环保科普知识宣传，普及环保知识的同时，将环保科普宣传工作在日常工作中按任务分解做好相关工作。
二、加大开展群众性科普活动力度
为广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动，利用“6.5”世界环境日、“4.22”地球日、科技活动周、科普月等主题活动，开展“蓝天杯”新《大气污染防治法》演讲比赛;评选广元市“最美环保人”活动;组织“低碳出行、绿色生活”全民健步走;开展环保法律法规、科普知识宣传教育咨询活动;播放环保微电影，宣传环保保护;与三大电信部门开展环保公益短信宣传等，普及环保知识。
三、深入开展环保等科普下乡活动
一是对我局精准扶贫村，举办一期送科技下乡活动，邀请职业中学老师利用10天时间就种植、养殖多方面采取理论结合实际的方式现场对村民进行系统化的培训、解难，使村民在家门口学到实用技术，助力产业发展。同时开展包括农业面源污染的危害与防治等的宣传。二是利用20xx年科技活动周，深入到乡镇开展以“环保科技服务农村发展”为主题，向村民广泛宣传科学种养殖，保护生态环境、保障安全健康等观念和意识，倡导建立绿色型，环境友好型社会，提倡科学、健康的生产、生活方式。
四、继续做好环境监测站开放工作
监测站是青少年了解环保知识的重要场所，年内做好监测站开放，接待中、小学生的参观，继续关心学校、未成年人环保科技知识的普及与提高，做好未成年人的科普教育工作。
五、完成省环保厅和市科技部门布置的其他工作
【二】局2017年全民科学素质工作计划
根据党的十六大和十六大六中全会精神，依据《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《奉节县全民科学素质行动计划纲要(20xx---20xx年)实施方案》，与贯彻中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会精神结合起来，考虑我局实际，特制定本方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会精神，坚持科学发展观，认真贯彻“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的指导方针，全面推进全民科学素质建设，充分调动全局职工共同参与，以领导科学素质行动带动全局科学素质的整体提高，积极推进科学技术教育、传播与普及工作，形成比较完善的全局职工科学素质建设的组织实施、基础设施、条件保障、监测评估体系，逐步建立全局职工科学素质建设的长效机制，为促进全局职工全面发展、增强自主创新能力、全面建设小康社会、推进“和谐奉节”建设做出新的贡献。
二、总体目标
到20xx年，科学技术教育、传播与普及有较大发展，全民科学素质明显提高，围绕全民科学素质建设最关键、最具基础性的问题，我局力争打好这场科学素质提高攻坚战，实现以下目标：
(一)促进科学发展观在全局的树立和落实。重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型机关，形成科学、文明、健康的生活方式和工作方式。
(二)以领导班子科学素质行动带动全局职工科学素质的整体提高。使全局职工对科学的兴趣明显提高，创新意识和实践能力有较大增强，领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。
(三)科学教育与培训、科普资源开发与共享、大众传媒科技传播能力、科普基础设施等全局职工科学素质建设的基础得到加强，全局职工提高自身科学素质的机会与途径明显增多。
三、组织领导
经局党组研究决定，成立了奉节县统计局全民科学素质工作领导小组，领导全局《科学素质纲要》的实施工作。组成人员名单如下：
四、工作方式
《科学素质纲要》实施工作是一项系统工程，涉及范围广，工作量大，难度高。需要动员全局力量共同参与，各科室密切协作。
(一)突出重点，抓住关键。坚持以领导班子科学素质行动带动全局职工科学素质的整体提高，抓住科学教育这个关键，加强科普资源建设与共享。
(二)加强领导，密切协作。局科普领导小组负责领导《科学素质纲要》的实施工作，进行统一部署和检查监督。领导小组各成员按照各自职能积极开展工作。
(三)加大投入，健全队伍。局机关将挤出财力，保障《科学素质纲要》的顺利实施。积极开展多种形式的培训和进修活动，加强业务学习，全面提升在职人员科学技术教育、传播与普及人员的科学素质和业务水平。
(四)广泛动员，全民参与。广泛开展宣传和社会动员工作，充分调动全局职工参与实施《科学素质纲要》的积极性和主动性，在全局乃至生活、工作中形成崇尚科学，鼓励创新，尊重知识，尊重人才的良好风尚。由领导小组每年围绕主题拟订工作方案，设计全局职工参与的科普活动。
(五)沟通协调，形成合力。加强领导小组成员之间的沟通与联系。各成员既分工明确，又协同配合，形成整体合力。加强领导小组与社会各方面的协调，充分整合、利用现有各类资源。
(六)检查监督，推动落实。领导小组负责对我局职工的实施情况进行督促检查和监测评估，建立动态协调机制。领导小组办公室每年根据各部门实际，研究并提出年度工作要点的建议。
五、工作进度
“十一五”期间，实施《科学素质纲要》工作大体上分为三个阶段，据体安排如下：
20xx年：
成立领导小组，建立工作机构及制定相关制度。
明确任务职责，制定工作计划并组织实施。
制定工作方案，并根据方案组织落实。
组织开展科普活动，多形式、多方式全员参与。
开展工作调研，进行总结分析，又好又快推进实施工作。
20xx年：
针对薄弱环节和突出问题，提出相关落实措施。
落实政策，保障投入，壮大队伍，提高全局职工科学素质。
开展科普落实情况中期评估。
20xx年：
继续稳步推进实施工作。
进行总结、评估。
研究制定“十二五”实施工作的阶段目标、任务和措施。