[护士面试常见专业问题]护士面试常见问题

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一：[护士面试常见问题]护士面试考试题目

　　事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，对于很多同学来说，经过了笔试的准备之后，收到面试通知的时候，心情无疑是非常激动的，接下来就要好好准备面试环节了。下面小编给大家带来护士面试考试题目，欢迎大家阅读。
　　篇1：护士面试考试题目
　　1。 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？
　　2。 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什 么？
　　3。 当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？
　　4。 当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？
　　5。 你为什么选择护理职业？你打算干一辈子吗？
　　6。 患者第一次就医时，常常会耽误很长时间，你认为应采取哪些措施来避免这种现象的发生？
　　7。 你认为你们学校护理专业的毕业生有何优势？
　　8。 我们是西医院，不需要中医院校的护理毕业生，我们担心你们适应不了，另谋高就吧？
　　9。 当你在实习过程中，给病人穿刺失败，遭到病人的拒绝和抱怨，你如何处理？
　　10。 你认为作为一名护士应该具备哪些基本素质，更重要的是什么？
　　11。 你认为一个人外型和容貌对护理职业很重要吗？为什么？
　　12。 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位？
　　篇2：护士面试考试题目
　　1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
　　答：一。我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
　　二。是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
　　答：一。在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
　　二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
　　3。你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
　　答：一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
　　二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
　　三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
　　四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;
　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
　　答：一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
　　二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
　　三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
　　五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
　　5。你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
　　答：一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
　　二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
　　三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
　　答：一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等；
　　二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备；
　　三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系；
　　四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化；
　　五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。
　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
　　答：一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
　　二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
　　三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。
　　8、。你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？
　　答：一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
　　二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
　　三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
　　9。某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
　　答：一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
　　二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
　　三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
　　四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
　　答：一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
　　二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
　　三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
　　11。当下的流感
　　答：一，当前流感的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
　　二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
　　三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
　　四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
　　五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
　　12。如果你在门诊，突然发现一个病人疑似流感，你该怎么处理？
　　答;一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
　　二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
　　三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
　　四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有流感，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

二：[护士面试常见问题]护士招聘考试面试题目

　　每位护士在面试始前都做了大量的护士公招考试试题。以下是小编为大家整理的护士招聘考试面试题目，欢迎大家前来查阅。
　　一.选择题(50分)
　　1.医院最适宜的音响(35_45dB)
　　2.最大安全的氧浓度(40%)
　　3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纤维的食物)
　　4.气胸的典型症状(书上也没明确的答案)
　　5.亚行心内膜炎采血(10—15ml)
　　6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)
　　7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)
　　8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)
　　9.低胆固醇是少于多少(300mg)
　　10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位)
　　11.异位妊娠最主要的好发部位(输卵管妊娠)
　　12.支气管扩张的临床表现(1.2.3以上都是)
　　13.左心衰最早出现的症状(呼吸困难)
　　14.嗪嗪类的利尿剂易出现什么(低钾)
　　15.最常见 的异位节律(室性期前收缩)
　　16.高血压危象首选什么药物(硝普钠)
　　17.风湿性疾病最常见的原因 (这个题目忘了)
　　18.肾盂肾炎经什么感染(上行感染)
　　19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)
　　20.胃炎的检查(题目忘了)
　　21.胃窦炎...(题目忘了)
　　22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病)
　　23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少(150mg)
　　24.肾病综合征最常见的症状(水肿)
　　25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌)
　　27.再生障碍性贫血的主要死因(颅内出血)
　　28.小儿白血病以什么多见(急淋啊不知道急粒，不确定，那时也是感觉，做对的)
　　29.DKA首要干嘛(输液)
　　30.SLE治疗首选什么药(糖皮质激素)
　　31.术后切口裂开时间与啥时(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什么。书上也没确定的)
　　32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状(声音嘶哑)
　　33.肺癌的检查(题目忘了)
　　34.腹膜炎最主要的体征(腹膜刺激征)
　　35.急性胰腺炎的治疗(以上都是)
　　36.颅内压增高高于多少(200mmHg)
　　37.骨折的一般体征与特有体征
　　38.心梗急性期是在几天(书上也没明确答案)
　　39.门腔静脉高压最常见的并发症除什么外
　　40.导尿管几天换一次(7天)
　　41.最严重的输血反应(溶血反应)
　　42.败血症属于什么热型(驰张热)
　　
　　二.判断题(15分)
　　1.右侧支气管粗短,易入异物。(对)
　　2.肝癌难以确诊，不治疗在半年内死亡。(对)
　　3.袖带缠着的紧，袖带宽，血压低。(对)
　　4.伤寒属于肠道传播的疾病。(对)
　　5.贫血的定义(错，应该是单位容积的血液中)
　　6.对痉挛发作患者进行按摩。(错)
　　7.肝性昏迷的患者长期处于昏睡和精神错乱是在昏迷前期。(错，是昏睡期)
　　8.健康是指只要没有疾病就OK。(错，还要有完整的生理和心理状况和良好的社会适应能力)
　　9.非语言沟通是指通过目光、姿态、手势、触摸类语言等语言形式而进行的沟通。(错，是非语言)
　　10.插胃管后 检验是否插成功，通过观察无气泡，说明是成功的。(对)
　　11.软组织损伤早期应冷敷。(对)
　　12.颅中窝骨折易发生脑脊液耳漏和鼻漏。(对)
　　13.还有3个不记得了。
　　三.填空题(15分)
　　1.护理工作的评估包括()和()。(题目应该是这样，这个大部分同学都是猜，答案我也不知道)
　　2.使用地高辛之前，先测脉率，一旦发现(节律不一)和()，不得使用。
　　3.产后出血的出血量是在(500)毫升以上。
　　4.法洛四联征是指(右心室肥厚)(肺动脉高压)(主动脉骑跨)()(现在又不知道，考试的时候是知道，那时背的挺勤奋的对这个题目)
　　5.妊娠妇女妊高症的病理改变的基础是(小血管痉挛)
　　6.颈椎搬运处于(头发脚低)位。(应该对的吧，不确定，呵呵)
　　7.CVP的正常值(6--12cmH20)，如果CVP过低的话要补液，但要注意观察(尿量)，以免发生低血压。(后者不确定，考完后，同学们都说尿量是不需要观察的吧)
　　四.简答题(10分)
　　1.腹部手术后半卧位的作用.
　　2.你在值夜班巡逻的时候发现一患者呼吸停止,你怎么处理。
　　五.问答题(10分)
　　1.上消化出血有何临床表现,出现上消化道出血的处理。

三：[护士面试常见问题]护士结构化面试题目

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。下面是护士结构化面试题目，请参考！
　　护士结构化面试题目
　　1、单位同事某甲对你存有偏见，经常在背后说你坏话，某日，某甲因病住院，领导却要你去护理，你将怎么做？
　　首先：关于某甲说我的坏话，这件事重另一个角度来说说明我一定是有做的不好的地方。早工作中我要更加的努力和全心全意。其次：我应该去医院对某甲进行护理，并尽量的做到最好，让某甲对我的印象可以得到改善。最后：在某甲病好了之后，与之继续正常的相处，并多做交流和沟通
　　可能是领导的良苦用心要体会领导的好意借探望之机和同事消除误会缓和矛盾方便以后工作的开展提高部门工作的效率同时这也是团队精神的体现对团队建设有很大帮助适当升华下。
　　2、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）
　　首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！
　　3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的整理。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
　　4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
　　（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
　　（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
　　（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
　　6、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
　　对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才。关键是要用对地方。
　　7、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？
　　答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
　　8、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？
　　答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象；
　　第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从；
　　第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行；
　　第四要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。
　　9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？答：
　　（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力。
　　（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
　　（3）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心。
　　（4）不再领导前拨弄是非。
　　（5）乐于助人。
　　（6）和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

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