[培训费用请示]培训费用

来源:合同范本 时间:2018-07-18 15:00:03 阅读:

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培训费用篇1:培训及培训费用合同优秀范本

  培训实施时间表(略)
  11.培训场地及培训器材要求:
  (1) 教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;
  (2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)
  12.培训费用支付条款:本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下:
  (1)______年_____月_____日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);
  (2)______年______月______日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)
  13.教师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市,讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
  14.自本合同规定的培训完成后,乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员,提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月费用全部由乙方承担,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。
  15.如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
  16.此合同一式二份,甲、乙双方各持一份。
  17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。
  甲方:__________________ 乙方:__________________
  法定代表人签字:________ 法定代表人签字:________
  地址:__________________ 地址:__________________
  开户行:________________ 开户行:________________
  账号:__________________ 账号:__________________
  电话:__________________
  日期:__________________
  签约地:________________
  签约方式:______________
  培训及培训费用合同范本【二】
  甲方: (以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方)
  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。
  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到____________________________参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。
  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。
  三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
  四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。
  五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_______年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_______年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_______年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_______年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。
  本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数; 1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算,不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。
  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
  甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):
  年月日 年 月 日
  培训及培训费用合同范本【三】
  经甲方: 与乙方: (身份证号: )友好协商,根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。
  一、合作培训项目内容为广州市秘书学研究会教育培训中心拥有的《国家秘书职业资格考证班》、《速记技术培训》、《信息化商务秘书》等,其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。
  二、甲方为乙方的管理机构,负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问,负责按照双方商定的项目内容开展推广工作,招收学员。
  三、双方仅为项目合作关系,不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成,其他费用乙方自负。
  四、合作期从200 年 月 日至200 年 月 日止。合作期满,除非经双方商定再续,否则合作关系自行中止。
  五、合作项目提成如下:
  1、 (提成 %)
  2、 (提成 %)
  3、 (提成 %)
  4、 (提成 %)
  5、 (提成 %)
  六、提成办法。甲方在完成招生手续,收取学员所有费用后,以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。
  七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中,需遵守甲方的管理规定,保守甲方的商业秘密,不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。
  八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况,若发现乙方有违反协议条款,甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为,追究相关的法律责任和经济责任。
  九、若双方出现不可调解的矛盾,提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束,双方应本着谅解的原则协商解决。
  十、本协议一式两份,双方各执一份,自签定之日起生效。
  甲方: 乙方单位(学校):
  代表: 乙方:
  执照号: 身份证号:
  电话: 电话:
  本文来源:

培训费用篇2:培训经费预算报告


  培训经费预算报告一:
  市财政局领导:
  为应对金融危机,按照济政办字[20**]111号文件,市工业经济运行指挥部从20**年11月22日正式运作至今,在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作,对保障工业经济平稳运行发挥了重要作用,得到了孙书记、张市长的充分肯定。
  20**年11月20日,市经贸委以济经贸字[20**]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的报告,市财政局大力支持,两次共拨付经费12万元,及时保障了指挥部的正常运转。
  从目前情况看,金融危机的影响仍在继续,指挥部工作还远未结束,前两个月运行费用支出已出现极大缺口,部分办用设备和家俱需配备,房租等运行费用需支付,现再次申请解决办公经费57.78万元。
  申请人:
  申请日期:
  培训经费预算报告二:
  区社保局:
  20xx年,我镇在区委区政府的正确领导下,在劳动与社会保障局的指导下,以科学发展观为指导,紧紧以"关注民生、服务大局、构建和谐"为工作着力点,努力建设和谐劳动与社会保障工程,突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作,牵头研究政策,搞好综合协调和业务管理,做好城镇居民参保的舆论宣传工作,不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;通过不懈努力,今年已全面完成上级下达的年度目标任务,为我镇的经济社会和谐发展作出了积极贡献。
  但为了确保各项工作更上台阶,我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求,因此,为了认真做好各项基本医疗保险工作,积极推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元,用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此报告,请批准为盼。
  申请人:
  申请日期:
  培训经费预算报告三:
  根据《维吾尔自治区区、地(州、市)县(区、市)教研室工作条例》的规定,教研室是在当地教育行政部门的领导和上级教研部门的领导下,承担小学教学研究和学科业务管理的事业机构。为了保证教研室工作的正常开展,加强地区小学教研工作力度。根据2001年教研室工作任务,特做经费预算如下。
  一、经常性教研经费共计:10800元。
  1、电话费100×12=1200元
  2、对十年来教研室业务资料建档,购买有关材料费:600元(档案皮、底、盒、照片、书夹、装订机一部)
  3、常规教研活动。
  由于过去的教学评优活动没有经费,没有聘请评委,有失公正。今后我们将聘请全区学科骨干教师当评委,以保证评课的科学公正。 每项活动的费用有“评委评课费、午餐费、作课教师奖品等。每项活动的费用约需900元,共计900×10=9000元
  二、教育科研经费:共计7400元
  1、语文、数学学科的《运用目标教学促使不同水平层次的学生主动发展》课题经费4000元,资料费1000元。
  2、《幼儿心理导向》资料费400元,课题经费2000元。
  三、教研专项经费:共计14000元。
  1、示范学校开放日活动5000元。(市教委下达的目标任务)
  2、政府办小学初级职称教师课堂教学考核,请评委、午餐、交通费等(450×20天=9000元)
  四、教研员学习培训费:共计17000元
  1、经常性学习培训平均每年4000元。
  2、教研员赴外地、培训按2人计算12000元
  3、每年新购图书、资料及教科遇:1000元。
  以上四大项合计49200元。 请审核批准。

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