[基层组织意见]基层组织

来源:基层反映 时间:2018-07-15 10:00:01 阅读:

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篇一:[基层组织]基层组织建设工作简报


  基层组织建设工作简报一:
  亳州市工商联结合机关党支部标准化建设工作,把机关党支部和商会(协会)党支部标准化建设统筹考虑,一体谋划,对照标准,分类施策,细化措施,共同推进。
  一是制定方案,全面动员部署。亳州市工商联党组召开机关党支部和9个行业商会(协会)党支部,39名党员参加的基层党组织标准化建设动员部署会议,研究制定了机关基层党组织标准化建设实施方案,安排部署9个行业商会(协会)党支部同时启动达标创建活动,5月底前完成摸底自查工作。
  二是分类指导,精心组织实施。亳州市工商联党组按照全市非公党工委工作会议要求,开展9个行业商会(协会)党支部书记参加的非公企业和社会组织标准化建设培训班,学习传达《》(亳组〔2017〕19号)精神,使每个商会(协会)党支部定有标尺,干有方向、评有依据。
  三是加强非公党建工作,落实党建指导员制度。亳州市工商联党组集中开展所属18个行业商会(协会)党建工作,今年底,在符合条件的11个行业商会(协会)建立党支部,对党员人数不足的行业商会(协会),成立联合党支部;建立行业商会(协会)党建指导员联系制度,亳州市委统战部副部长、工商联党组书记管卫东同志和工商联机关支部4名党员一样,分别派驻到各行业商会(协会),联系指导党建工作。
  四是创新方式,落实“党员活动日”制度。为共同推进工商联机关党支部和行业商会(协会)党支部标准化建设工作,从4月10起,亳州市工商联机关轮流与各个行业商会(协会)党支部联合开展“党员活动日”活动,交流商会建设和党建工作经验,对创建照标准,查找不足,制定整改措施。
  目前,已经分别与市糖酒食品业商会党支部和汽车后市场商会党支部及春雨汽车城党支部开展了两场活动,收到了很好的效果。
  基层组织建设工作简报二:
  17日,南通市委常委,组织部长、统战部长冯军来如调研指导基层服务型党组织建设工作。市领导陈晓东、丁兴华、马金华、缪爱诚陪同调研。
  冯军一行首先来到磨头镇天阳社区。近年来,天阳社区在镇党委、政府和“第一书记”的带领下快速发展,多方借力改善了社区的村容村貌,建设了社区公共服务中心,促进了社区的全面发展。冯军对我市(如皋市)选拔、培养、管理驻村(社区)“第一书记”的做法给予了高度评价,认为该工作经验值得在南通市推广。今年,磨头镇在全镇开展了“移风易俗树新风”专项活动,党员干部带头执行,自觉践行“婚事新办、丧事简办、其他事宜不办”的文明新风尚。指着社区告示墙上张贴的《村规民约》,冯军对我市推行的化解“人情债”的做法给予肯定,并希望继续推广下去,让文明新风吹遍全市每个角落。
  近年来,磨头镇新港村深入实施“产业惠民、服务惠民、环境惠民、文化惠民、平安惠民、廉政惠民、党建惠民”七大惠民工程,不断提升基层党组织在服务中教育引导党员群众“听党话、跟党走”的能力和水平。冯军一一察看了村公共服务中心的各个场所,对新港村致力构建的“村党总支——党支部——党小组——党员中心户”的组织服务网络表示赞许。他认为新港村充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,对全市基层党建工作起到了良好的示范引领作用。
  双钱集团江苏轮胎有限公司坚持 “用一流党建引领一流文化、用一流文化凝聚一流人才、用一流人才建设一流企业”的理念,探索出双钱党建“统合工作法”,较好地实现了党建工作和企业发展的互促共赢。冯军希望企业总结党建好的做法,并继续作出新探索,为全市企业树立典型;要继续开展“两学一做”,抓住“关键少数”,抓实基层支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用;在扩大再生产的同时,要高度重视人才培养,为企业转型升级提供后续发展动力。
  博爱医院党总支不断完善党组织架构,建立健全党建工作机制,将“红色基因”和党建触角贯穿延伸到医疗、护理全程,创建了“博爱红、天使心”党建品牌,党员急诊先锋队、党员抢救先锋队等党员志愿服务队在医院发展中发挥了模范作用。冯军一行饶有兴致地走访了党员爱心驿站等处,对博爱医院党总支把党建与医院发展有机结合、推动医疗服务提质增效的做法给予高度评价。他同时要求我市卫计部门将博爱医院开展基层党建的成功做法推广下去。
  海迪科光电科技有限公司由美籍华人孙智江创办。孙智江博士2015年入选第十二批国家“千人计划”创业人才,成为我市自主申报入选国家“千人计划”专家的第一人。冯军一行走进生产车间进行了参观。他要求我市加强服务,进一步强化政策支持,优化发展环境,助推高新技术企业不断做大做强。
  调研中,冯军对我市基层服务型党组织建设工作给予充分肯定。他要求我市继续探索创新,筑牢基层战斗堡垒,不断提高服务水平和办事效率,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题,推动基层党建工作全面进步、全面过硬,为南通基层党建工作多出经验、多树样板。

篇二:[基层组织]2017基层组织建设工作计划


  写好工作计划,对于各级机关的工作,都有十分重要的意义。CN人才网小编为大家整理了2017基层组织建设工作计划,希望对大家有所帮助。
  篇一:
  20xx年全镇基层组织建设工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以落实全面从严治党要求为主线,以树立和贯彻五大发展理念为动力,突出抓好服务型党组织创建,充分发挥党组织和广大党员作用,为加快推进宜居宜业宜游的现代工业强镇提供坚强的组织保证。
  一、总体要求
  1.认真落实党建工作责任制。按照《县委进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》、《歙县农村基层保障工程三年行动计划实施方案》、《乡村党组织书记抓党建工作责任清单》,抓好督促落实。制定基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单,做好“三单抓党建”,明确目标、任务、措施和要求,认真推进各项工作。抓好2016年非公党建“三有两评”和农村党建“一诺双评”等活动,探索开展非公企业、社会组织党组织书记述职评议工作。
  2.加强党员队伍教育管理。一是抓好学习教育,在全镇党员中组织开展“两学一做”学习教育(学党章党规、学系列讲话,做合格党员),促使广大党员增强看齐意识、强化党性观念、立足岗位奉献。加强党员电教远教工作,发挥党员教育系列平台作用,开展建党95周年党内表彰。二是严格党员发展,严格按照发展党员“十六字”总要求,全面实行发展党员差额票决制、全程公示制、资格联审制等做法,提高发展党员质量。三是强化日常管理,坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析、党员奉献日等为主要内容的党员教育管理制度,促进党的组织生活经常化、制度化。全面建立党员履职台账,制定党员管理“十条红线”。加强流动党员管理,发挥流动党支部的作用。进一步理顺组织关系,继续开展党员组织关系集中排查,妥善处置不合格党员。四是强化党内监督,建立落实和完善党代表任期制,全面推行镇党代会年会制,规范党代表工作室建设,发挥党代表作用。五是实施“党内温暖工程”,做好困难党员和老党员慰问工作。
  二、全面推进基层党组织建设
  (一)农村
  3.重视带头人队伍建设。一是深入实施村党组织带头人“523”工程,坚持每季召开“乡村书记论坛”,举办村书记、主任培训班,积极推荐村党组织书记异地挂职和推荐村党组织书记挂任镇领导班子成员,通过“基层领路人”栏目集中宣传村党组织书记。二是抓好后进村徐村村集中整顿工作,开展软弱涣散村党组织集中整顿。围绕社会稳定、文明创建、民生事业、基础设施建设等重点,集中抓好村党组织年度承诺办实事活动(不少于3件)。三是加强选派选聘工作,开展向大学生村官徐锋同志系列学习活动,开展选聘扶贫行动,继续开展大学生村官“114”结亲活动。四是强化后备干部教育培训,每村储备1—2名后备干部(名单于4月下旬前报组织科备案),后备干部储备、培养、使用等情况列入村党组织书记抓党建考核重要内容。
  4.强化干部队伍管理。一是坚持直接联系群众制度。落实镇党政班子分片包村及乡镇干部住镇值班制度,开展镇干部夜学夜谈夜访活动。落实镇干部“周二、周四驻村工作日”制度,定期到村走访群众,每半年走访1遍联系村的贫困户、五保户;干部坐班、走访情况记入《民情日记》,实行一事一记,原则上每周记录《民情日志》不少于2篇;镇党委每周列出工作清单、每月听取一次联村工作情况汇报,加大对村级问题的解决力度。二是提高村干部规范化水平,落实村干部坐班值班、出勤考勤、谈心谈话、联村包户、党务政务村务公开、目标管理等6项制度,通过季度督查等方式强化跟踪问效;落实联村干部列席村级会议制度,强化督促指导。严格“四议两公开”,做到美丽乡村建设、特色产业发展、大额款项支出、土地征用及补充分配、民生工程实施、低保动态调整等“六必议”;落实党务村务财务定期公开、随时公开、网络同步公开等,增强监督实效。三是健全激励保障措施。完善村级干部绩效考核办法,结合农村基层党建“三级联创”活动,“七一”前夕表彰一批优秀基层党组织书记。四是选优配强党务工作者,积极组织组织委员、组织干事进行集中学习培训,适时向县委组织部推荐优秀组工干部。加强村党委(党总支)下属党支部书记队伍建设。
  5.抓好村级集体经济发展。一是明确发展目标,逐村制定集体经济发展年度目标任务,力争年经营性收入净增10%,其中:10万元以上的村达到100%。二是认真谋划项目,积极争取县财政200万元发展村级经济专项扶持资金,重点做好3月底前上报项目工作,认真实施好富

篇三:[基层组织]基层组织建设工作总结2017


  开展基层组织建设年是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,欢迎来到CN人才网,下面是小编给大家整理收集的基层组织建设工作总结2017,希望对大家有帮助。
  篇一:基层组织建设工作总结2017

  中央确定20xx年为基层组织建设年,这是整体推进我校党支部建设的重要机遇,对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。根据常熟市教育局党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案精神和中组部、省委、苏州市委、常熟市委有关要求,现就特殊教育学校党支部在创先争优活动中开展基层组织建设年工作总结如下:
  一.把握总体、明确目标
  按照党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎接十八大,确保常熟率先基本实现现代化”这一主题,始终遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,努力实现学校党组织战斗力进一步提升,党支部班子成员素质进一步提高,党员队伍生机活力进一步提升,党组织基础保障水平进一步提高,党建制度化水平进一步提高。通过扎实开展基层组织建设年,进一步推动了学校党组织建设工作标准化、科学化水平。对应局党委提出的建立健全五大体系,提出了以下建设要求:
  1.明晰党支部组织关系。党支部设支委班子3人,组织成员3人。书记:邓丙华负责学校党支部党建工作的重大决策。全面主持党支部工作。副书记:高亿民协助书记做好党支部党务工作。为实施党建工作做好活动方案,并具体负责各项工作的展开。委员:朱林娥负责党支部宣传工作。协助书记抓好党建中心工作。党支部下设两个党小组,分别为在职党员组,组长朱林娥,组员16人,退休组 组长董荃珠,组员10 人。
  2.明确权责关系。党支部书记对局党委书记负责,支部书记就开展专项工作作专题述职。党支部书记抓支委班子建设,专职副书记抓好支部党务工作对支部书记负责,支委班子抓好队伍建设、党建工作对支部书记负责。
  3.坚持科学规范的制度关系。
  (1)规范党务,并及时将党务公开在党支部开辟的校园网“党建工作平台”之中。做到每一次活动有方案,会议有主题,组织发展有规范操作程序,全年党建有整体规划,并有清晰的计划、做到每项活动计划、过程、总结三位一体。全年“三会一课”正常落实,并有详尽的记录。
  (2)突出中心有过程,创先争优活动是党建工作中心内容,为了把这项中心工作做实做细,我们把公开承诺、领导点评、群众评议、干部联系群众、党员参与“德育导师制”等活动制度化,常态化。
  4.建立稳定的保障关系。(1)学校成立开展基层组织建设年的领导小组。组长:邓炳华,副组长:高亿民,组员朱林娥、徐胜彪、董荃珠。(2)党建工作投入增长机制有效形式,(3)支部活动阵地全面达标。(4)党支部打出横幅宣传标语和开通电子屏幕,加大基层组织建设年的宣传力度。
  5.形成务实管用的考评关系。基层党建工作年初确定目标责任、年中检查通报、年末述职考评等制度进一步全完善,建立“三级联述联评联考制度。党组织班子满意度测评、勤廉指数测评全面开展,使考评内容量化、方式规范化、手段信息化。
  二.定出具体方法步骤
  1.调查摸底,分类定级(2月下旬——3月中旬)
  (1)召开支委会班子会议,传达局党委动员大会会议精神,落实分工,确定动员大会时间,成立领导小组,排查党员群众所思所盼、组织建设存在的突出问题。
  (2)动员部署。学校党支部定于3月5日(星期一)召开以全体党员、学校中层以上干部参加的动员大会,出台实施方案,部署具体工作。
  (3)分类定级。学校党支部围绕市委组织部根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”要求接受局党委的考评。党支部采取“党组织自评、党员群众评议,上级党组织评定”的方法,对照标准进行分类定级。并将结果公布。
  2.集中整改,晋位升级(3月下旬——6月)
  (!)梳理问题,党支部对工作中存在的问题进行梳理,特别是梳理出党员群众反映突出的问题,并提出解决问题的措施办法。
  (2)公开承诺。党支部研究制定整改方案,对工作任务进行分解,并作出公开承诺。
  (3)集中整改。党支部按照轻重缓急确定立即、逐步整改事项,实行项目化推进,顺利地在原有基础上实现晋位升级。
  3.学习先进,创先争优(7月——9月中旬)
  (!)加强宣传,为局党委提供典型材料,集中宣传。学校党支部将两位优秀党员,其中一位是20xx年度常熟市先进教育工作者,另一位是20xx年度常熟市师德标兵。党支部组成先进事迹材料,优秀党员周瑞珍的材料是《情系特教、无悔人生》被局党委录用;另一位师德标兵卢玉英的材料是《爱的奇迹》上送局党委。在庆祝第28个教师节上,两位教师的事迹得到宣讲。另外,常熟电视台《天生我材》栏目播出了我校优秀退休教师陆振华的感人事迹《“哑父”的心愿》。通过广泛宣传先进教师的优秀事迹,进一步弘扬了学习先进,争作贡献的良好氛围。
  (2)比学赶帮。党支部通过召开专题组织生活会等形式,对照先进找差距,明确争先进位目标,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
  4.分析评估,巩固成果(8月中旬——9月)
  (1)评估小结。党支部按照过程是否扎实、突出问题是否解决,争先进位的效果是否明显等方面进行评估小结。
  (2)三级联述联评联考。支部书记就开展基层组织建设年情况向上级党委进行专项述职;组织党员、群众代表对党支部抓基层组织建设情况进行评议。把抓基层组织建设情况作为党员干部、党员年度考评的主要内容。
  (3)巩固深化。把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来,长期坚持下去,不断巩固和扩大工作成果。
  三.落实重点任务
  1.深入实施“四个一”工程,根据本校实际,切实开展党建课题研究。
  常熟市特殊教育学校教育的对象是特殊类少年儿童。除了收受九年义务教育阶段的特殊学生外,还向学龄前和高中段两头延伸。学生虽然不多,但残疾成份复杂。学校在深化教育改革领域中提出了“医教结合走教育与康复相结合”的研究课题。作为学校的核心组织党支部应率先站在学校深化发展的前沿,担当起重任,为学校工作保驾护航;作为党员应率先垂范,勇敢地站在科学研究的第一线,为引领广大教师积极投身到学校课题研究中而作出贡献。为此,提出支部党建课题“高扬党旗,争做实践医教结合的带头人,为特殊学生的幸福人生奠基”。提出如下“三个一”要求:
  研读一本医教结合方面的理论专著,并写下心得体会;
  实践一个医教结合项目,积累过程性资料,做到有目的、有计划、有案例、有分析、有总结;
  提出一个子课题,有理论、有实践,并加以总结、归纳。
  对照“三个一”要求,党支部号召全体在职党员人人参与江苏省级课题《构建城乡一体化,特殊教育发展模式的实践性研究》之中,并带头承担二级子课题的组长任务。在实施课题研究中把“三个一”要求落到实处。
  2.加强师德教育,争做廉洁从教、为人师表的带头人
  党员是教师的楷模。在大力加强师德教育工作中,党员应该模范地执行师德规范,争做廉洁从教、为人师表的带头人。为此,提出如下要求:
  (1).加强学习。胡总书记在建党九十周年大会上的讲话中指出:“全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业”。各位党员自觉参加支部组织的中心学习,并做好笔记,同时采取不间断自学,一方面不断提高自己的政治思想觉悟,另一方面不断提高自己的业务能力和理论水平。学校党支部在“七.一”组织党员纪念建党91周年大会上,支部副书记专题作了《机遇、发展、跨越——中国共产党91周年的成长发展历史》党课辅导报告。让各位党员进一步明确了党的发展历程,增强了党性观念,树立了为党的事业奋斗终身的信心和决心。
  (2).立承诺、做表率。继续做好“三承诺”工作,在党支部对局党委的承诺上,主要围绕“党建工作目标责任书”“党风廉政建设目标责任书”,年终,写出支部书记向局党委殷书记的述职汇报;在党员对党支部的承诺上,每位党员继续填好“承诺”表,并由支部书记作出点评;在支部对群众作出的承诺上,主要通过公开党建工作平台,将支部活动及工作信息告知群众,接受群众的监督,同时召开群众座谈会,听取大家的意见,以利改进支部工作。今年继续履行党员教师师德承诺制,在发放的表格中对照五项规定立下自己的承诺。一、不体罚与变相体罚学生;二、不有偿家教和有偿服务;三、不接受学生家长的宴请和收受学生家长的礼物;四带头参加教学研究;五、不参与“六害”。学校党支部将各位立下的师德承诺公布在校园网“党建工作平台”栏目里。党支部在五月份响应党委号召,开展了纪念“第四个‘5.10’训廉日”活动,这次活动有方案,有步骤措施,系列活动扎实有效。
  (3).完善德育导师制。今年党支部将各位党员联系的服务对象进行专题研究,创新形式,围绕“服务、效果”提出具体的行动方案。每位在职党员结合帮扶对象记录好每月的活动内容,在每月举行的党日活动上上交记录材料。
  3.围绕“创树典型学习先进”主题,着力打造“五好”党支部。
  领导班子好。支部班子成员注重政治理论学习,做到有计划、有安排、有落实、有体会,每月集中1次学习。带头执行学校规章制度,领导能力强,在群众中有亲和力,公信力。
  党员队伍好。教育党员模范地执行党的路线、方针、政策,自觉做好群众的表率,带头遵守党纪国法。
  工作机制好。党建工作有计划,创建“五好”基层党组织有安排,工作有措施,发展党员坚持标准,严格程序,完备手续。加强入党积极分子教育培训。建立有效的活动机制,“三会一课”正常规范,结合本校实际因地制宜开展各种形式的党建活动,让党建工作充满活力。
  建立有效的创新机制,围绕教育教学工作,积极探索党建工作新机制,着力推进各项任务的顺利完成,党建工作形成制度,及时报送党建信息,建立健全党员教育管理制度,台账资料齐全,实行党费收缴、党员发展、评选评优、表彰奖励等一系列公示制度。
  开展基层组织建设年是一项长期的工作。为此,学校党支部将立足长远,坚持制度化,规范化、科学化原则,坚持执照基层组织建设年的各项要求,扎实推动学校党建工作向高标准、高平台方向迈进,为全力打造常熟特殊教育的现代化,推进教育优质、均衡发展作出积极的贡献。
  篇二:基层组织建设工作总结2017

  近年来,我村党组织建设工作在街道党工委的正确领导下,以科学发展观统领党的思想建设为指导,深入贯彻党的十七大精神,以争创“五个好基层党组织”为目标,紧紧围绕全村的工作大局,坚持从严治党的方针,突出工作重点,以争先创先为抓手,以党风廉政建设为契机,以加强队伍建设为动力,努力把广大党员培养成宣传政策、遵纪守法、带头致富、带领致富的先锋,为建设新九龙提供坚强有力的组织保证。
  一、 主要做法
  (一) 以队伍建设为根本,做好党员经党性教育工作
  目前全村共有175名党员,60岁以上的党员约占45%,以老村干部、军转业人员、村民组长、企业法人、企业骨干居多,大部分成员党性意识很强,在村民中有一定的威望和影响力。但就整体而言,文化程度普遍不高,层次不齐,所以党内经常性的学习教育显得尤为重要,这175人是村级各项工作推动的得力助手,也是村级组织的坚强基础。为此,抓好这一基础巩固工作会对村里的各项工作推动起到事半功倍的效果。近年来,村委会确定了一手 抓党员教育方式方法的创新,一手抓党员队伍制度管理。
  在党员教育方式方法上立足实效上下功夫。除了正常的“三会一课”制度,主题教育规定的内容要求,对各个支部按照《省关于加强党员经常性教育的意见》要求,每个支部年学习次数不少于12次。在学习形式上,采取“五结合”的方法,即集中学习与自身学习相结合,理论学习与组织活动相结合,学习典型与开展主题教育相结合,专题党课与远程教育相结合,政治学习与村务工作相结合。学习是形式、统一认识、促进工作是目的。所以每年庆“七一”活动,村里或企业组织党员就近参观缅怀党史活动,这样取得的效果让党员自身有了荣誉感。在学习内容上,确定了“一四制”。即一次学习有四项内容,把党的理论《党章》中的权利义务作为基础内容,把当前党的方针、政策作为动态学习内容,把村务工作作为每次学习的通报内容。鉴于这样的要求,每个支部都有1-2名村干部联系各支部,这样起到围绕中心工作,达到宣传发动、统一认识、引导村民的作用。
  在制度建设中坚持完善了民主评议党员制度、党员联系贫困户制度、春节慰问老党员、困难党员制度,村里还制定了党员生病住院看望慰问制度。也鉴于村级组织对党员的重视,村民中积极要求入党的人员很多。建立了发展党员“两推一审一公示”制度(即群从推荐、党员推荐、村委会<党支部>预审、张榜公示的方法)。现根据文件要求补充了发展党员票决制,党费收缴实行半年一次,做到党务公开,并奖要求入党的人员是否有违章建筑及违规行为作为一票否决。
  过去村党委针对过去有的二级支部班子涣散、班子老化、活动不正常等问题,新一届村党委在充分调查摸底的基础上,按照强弱联合,优化组织的原则加强二级支部建设,将原来的6个支部改成4个支部,按照“两推一选一公示”的组织程序改选了各支部书记、支委委员,将年轻有为,有一定素质、组织能力、公益心强的党员推选到支部的核心中,难能可贵的是新产生的支部书记、支委大都是个企的老总,虽然个人时间很紧,便对怎样做好支部书记很是热情、积极性很高。例如:一支部的书记是九龙教学家具厂的童浩林,二支部是泡沫厂的李春厂长,三支部吴云峰是副厂长,四支部王存勇是个体网吧业主。主要由于他们见多识广、脑子灵活、辅以理论,一点就通,加之在党员、村民心目中也是个能人,所以做群众工作很有实效,而且利用自身优势把各支部活动开展的有声有色。遇有生活困难的家庭、矛盾突出的事件,他们出面协调有时比村里做工作效果更好。近年来,九龙境内各项重点工程项目用地、拆迁以及拆除违章建筑等,这与党员的宣传说服教育密切相关,所以我个人的感受,党建工作在基层说难也难(毕竟在基层仍然是个粗放型的管理,主要村党委人手、精力有限);说不难也不难,首先作为村党委要有作为的认识,要抓好抓手,组织要重视,活动要精心、效果还是有的,绝大多数党员是能够有区别于普通群众,就能发挥这个堡垒的作用,组织重视了,党员就能把学习看成是一种政治待遇,是一种荣誉,组织不重视,党员就认为是讲形式、走过场院,进而产生无所谓的态度。九龙村党委,在带领广大群众走富裕道路,同时注重自身建设,首先两委班子建设,努力适应新形势的村级组织运行规则。一方面,强化党委在村级组织中的领导核心作用,同时,把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子,充分发挥民主集中制,充分调动各支部成员的工作积极性、主动性;另一方面,加强村“两委”班子的团结合作,增强工作合力,遇事多商量,多交换意见,进行沟通,办事做到公平、公正、公开,避免了党委、村委会“两套人马”和村书记管事,村委会主任管钱“两张皮”现象,经常组织党员“七•一”外出参观,重温入党誓词,向汶川、玉树地震地区积极捐款和缴纳特殊党员,献出一片爱心,使党员在工作中都走在群众前头,全村175名党员,被群众称为一面旗帜,2009年花去资金270万元,建造了九龙村综合服务大楼约2400m²,其正实现了学习有地方,办公有场所,同时1-3三层出租,增加了村集体收入。
  (二) 大力发展“素质提升”工程、“双培双带”工程
  结合“三级联合”在村级组织广泛开展“素质提升”工程,一是前所汇报的通报抓常规教育,抓制度建设,促进党风、学风的转变,努力形成风清气正党内风气,确保各项政策、措施落到实处。二是严把党员入口关,努力优化党组织结构。两年共培养入党积极分子11名,吸收预备党员6名,转正党员7名,平均年龄均在35周岁以下,文化程度均在初中以上,有一技之长创业能手9人,两年评选表彰了28名街道、村级优秀党员。三是结合二级支部的调整,完善党员分类定位管理,结合主题教育、党员特长实行无职党员设岗定责,目前已有40%以上的党员参加了无职设岗定责为民服务工作效果,还是很不错的央换届选举中九龙小区办证问题、违章建筑动员自拆上、以及土地征用补偿争议上、困难户帮扶、邻里纠纷化解上都取得明显效果,我个人初步的统计了一下,利用老干部、党员以及一些在村民中有威望人员做工作化解各类矛盾问题,半年来就28件(次)。正如村干部总结做村民工作方法的三步曲叫“暖心、掏心、攻心”、暖人心就是通过党员上门听村民“说一说、听一听”,掏心就是上门“帮一帮、劝一劝”、攻心就是“理一理、论一论”。目前根据党员的义务定位,每个党员都有宣传、参与、协调、服务的职责,将无岗党员按个人的特点、特长分为带头致富组,参政议政组、宣传教育组、民事协调组和科技示范组等五类,确保了遇有棘手事情有人可抓。四是大力实施“双培双带”先锋工程。目前全村50岁以下党员致富73人,培养致富能手成为党员26人,党员带头致富有一技之长的有32人。许多本土企业致富了,不忘生活困难人群,安排本村失地人员就业。例如九龙泡沫厂以及驻境单位都能够优先考虑村民就业。今年结合“百千万”科技致富培训教育,一次性为华夏输送了28名装配工和焊接工,初步形成了互帮互助,助人为乐的良好风尚。随着城区建设的加快,我村特定的地理优势带来了前所未有的发展,充分调动党员勤劳致富的积极性、多途径()党员致富能力,树立一批党员致富的先进典型,通过传、邦、带,引导和推动全村群众走上致富之路。村党委还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号,全心全意为群众解决生产生活中的实际困难,努力改善群众生活条件、求真务实、优化村内环境地、积极争取上级(),对本村小区的绿化、公路、路灯、水源进行推辞,保养和清淤,同时创办了农家书屋、阅览室,内有图书2000多册,方便群众看新闻、学科技、懂政策,为群众提供了学习场所。
  (三) 以党风廉政制度建设活动为契机,抓好各项制度建设
  根据中央、省、市、区、街道关于开展反腐倡廉制度建设活动的部署,结合村情村务工作实际,将工作重点放在规范和完善各项规章制度上,着力于做好制度建设推进工作,构建适应基层发展需要的治理和防范体系,为党风廉政建设提供有力的制度保障。
  一是加强组织领导、明确工作责任。按照“村党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,强化民主理财委员会监督功能,依靠村民群众支持和参与”的领导体制和工作机制,坚持“从严治党、从严治政、依法治村”的方针,将基层党员干部廉洁从政若干行为准则内容列入村干部和党员管理考核的主要内容,考核结果作为评先评优和奖惩的主要依据。
  二是立足教育、着眼防范。利用村“两委”中心学习组、支部书记会议、党员学习会议、远程教育、专题讲座、反腐倡廉警示片等多渠道宣传党风廉政建设的有关文件精神,组织党员和村干部集中学习了《弋江区农村基层干部廉洁自律行为规范暂行规定》、《弋江区集体资产管理暂行办法》,增强广大党员、村干部的法制、党纪意识,为村制度执行奠定了思想基础。
  三是结合建章立制工作,适时抓住村民关注的热点、难点问题,在广泛征求意见、发挥民主、吸收合理化建议的基础上,制定了民主理财管理制度、公务接待制度、议事制度、困难户补助公示制度,完善经费支出审批程序,细化审批类别和要求,严肃了财经纪律、禁止了公款私借,完善集体资产管理台帐。结合固定资产清理工作,成立了九龙村集体资产债权债务追缴领导组,落实了责任人,确保集体资产不流失。
  四是强化监督机制、注重工作实效。通过财务支出月报告制,村民理财小组定期盘点,面向社会各界公布村监督热线电话、设立意见箱、建立网上贴子的监测和答复工作体系,加强信访接待工作,多渠道、多方位、多层面的监督,切实的将党风廉政建设落实到实处,努力以风清气正的党风带动乡风民俗的转变。村党委一班人始终坚持好邓小平理论和党的基本路线与指导,认真学习和努力实践“三个代表”的重要思想,深入学习科学发展观,注重加强党的基层组织建设,选拔培养后备干部人才、积极培养农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人,将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机的结合起来,统筹考虑,从党员、入党积极分子中培养后备干部,我村现有后备干部5人,其中党员4人,高中以上文化程度4人,平均年龄34岁。
  二、 取得的成效
  (一) 增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过系列化的教育活动,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员宗旨意识、法制意识、宣传党的方针政策积极性得到提高,积极完成村党委、村委会交给的各项工作。一年来村干部工作协作意识有所增强,遇有重大事情能够及时汇报,基本上做到了有决议,自觉执行,不越轨,好人主义,推逶、扯皮显现明显减少,村干部因换届产生的矛盾冲突得到缓解,最近的各项工作也得以顺利推进。诸如欧尚拆迁征地、中山南路用地、水系清理、失地人员核定、医保金额调整、党员信息库的录入等各项工作顺利完成与班子团结协作、党员宣传教育工作密切相关。
  (二) 发挥了党员的先进性和先锋模范作用。在实施农村党员分类定位管理以前,由于缺乏必要的考核管理,很多农村党员积极性不高,先进性体现不明显,有的党员思想保守,农村政策、科技措施接受不了,在一些工作中,还时常与村里唱反调,党员分类定位管理的实施调动了党员的积极性和争先创优意识。经党员提供了为党工作的舞台和展示个人特长的空间,无职无为、无所作为的思想得到了纠正,党员觉得有事可做了,议事渠道打通了,光荣感、荣誉感明显增强,工作积极性空前高涨,精神面貌焕然一新,涌现出一批先进典型。
  (三) 党风廉政建设初见成效、村务工作逐步规范化。通过多渠道、多途径对村干部的教育引导、制度约束,村干部的理论素质、群众观念得到增强,逐步从过去那种简单、指令式的“管理型”向“服务型”转变、“权力型”向“民主型”转变、“随意型”向“规范型”转变,提高了村“两委”工作水平,解决群众实际问题,增强了村“两委”人员服务意识。抓好班子的思想作风,同时,强化村干部的服务意识、勤政廉政意识、依法办事意识、建立工作制度和值班制度,村干部每天保证有5小时以上的时间为群众服务,每人要联系10户以上不同类型的农户,了解情况,掌握实情,不断加强班子的团结,认真执行民主集中制,落实集体领导与个人分工负责相结合制度,完善议事决策制度,在班子内部形成了一个讲大局、讲团结的良好氛围。

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