[劳动仲裁申请书下载]劳动仲裁申请书范本

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(1) [劳动仲裁申请书范本]劳动仲裁申请书（范本）

　　今天CN人才网小编给大家介绍的是劳动仲裁申请书(范本)，供大家阅读参考了。
　　劳动仲裁申请书(范本)
　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
　　法定代表人：XXX 职务：XXX
　　请求事项：
　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资26xx元*2)。
　　二、裁决被诉人向申请人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1x6xx.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2休息日加班费24xx3.xx元及25%的经济补偿金6223.44元;。
　　以上二项合计：XXX元。
　　事实与理由：
　　申请人于1xx5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxxx年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xxx元，每日工作x小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 x4x元(xxxx年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，xxxx年6月至xxxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24xx3.xx元(x4x元 /21.x5*2倍*x个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3x条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
　　此致
　　XXX市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：XXX(签名)
　　年 月 日
　　相关知识
　　劳动仲裁的含义
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　劳动仲裁申请书的程序
　　1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;
　　2.仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;
　　3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;
　　4.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
　　5.当事人在仲裁过程中进行质证和辩论
　　6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;
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(2) [劳动仲裁申请书范本]劳动人事争议仲裁申请书范本

　　人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决，下面是小编给大家分享的劳动人事争议仲裁申请书范本，供大家阅读参考。
　　劳动人事争议仲裁申请书范本1
　　申请人：张三，性别：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份证号：xxxxxxxx，户籍所在地：XXXXXX，现住址：贵港市XX路XX号，邮政编码：XXXX，联系电话：987654321(个人有效联系电话)
　　被申请人： XXX有限责任公司/XXXX局(写明单位全称)
　　法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/XX
　　住所：贵港市XX路XX号(写明单位详细地址)
　　联系电话：123456789(单位电话)
　　仲裁请求：
　　请求裁决被申请人：
　　1.支付XX年X月至XX年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额XXX元(明确数额);
　　2.支付解除劳动关系经济补偿金XXX元(明确数额);
　　3.支付丧葬补助金XXX元，供养亲属抚恤金XXX元，一次性工亡补助XXX元(写明工亡各项待遇名称、数额);
　　4. 支付一次性工伤医疗补助金XXX元，住院伙食补助XXX元，停工留薪期工资XXX元(写明工伤各项待遇名称、数额);
　　5.支付超时加班费XXX元，节假日加班费XXX元(写明加班时间);
　　6.XXXXXXXXX。
　　事实和理由：(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
　　(写明请求的法律依据)申请人认为：因XXXXXXXXXXX，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《XXXX》等有关规定，XXXXXX。故被申请人应当XXXXXXXXXX。因被申请人XXXXXX，导致申请人XXXXXX，根据《XXXXXX》第XX条的规定，被申请人应XXXXXXX。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)
　　此致
　　贵港市劳动人事争议仲裁委员会
　　附件：1.《仲裁申请书》副本一式三份;
　　2.证据清单及有关证据材料一式三份。
　　申请人：张三
　　二○XX年X月 X日
　　劳动人事争议仲裁申请书范本2
　　申请人姓名：XXX 性别：X 出生日期：XXXX年X月X日 职业：XX 工作单位：XX公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：XXXXXXX
　　住所地和电话： 柳州市XX路X号X栋X单元X号房 电话XXXXXXX 文书送达地址：柳州市XX路X号X栋X单元X号，邮政编码XXXXXXXX
　　被申请人： XXXXXXXX公司 (应写明单位全称)
　　住所地和电话： 柳州市XX路XX号X栋 电话XXXXXXX 法定代表人或主要负责人姓名：XXX 职务：XXX 请求事项：
　　1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元。
　　2、裁决被申请人支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X
　　日期间法定节假日加班工资XXX元。
　　3、裁决…………………。
　　事实和理由：
　　申请人于XXXX年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元，支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
　　申请人XXX(签名)
　　XXXX年XX月XX日

(3) [劳动仲裁申请书范本]劳动仲裁申请书的范本

　　以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的劳动仲裁申请书的范本，欢迎阅读参考。
　　劳动仲裁申请书的范本1
　　申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于XX市 区 组，联系方式：
　　被申请人：XX市 牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：XX市 街 号
　　法定代表人： 宇 职务 总经理
　　请求事项
　　1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;
　　2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月到xxxx年6月每月所克扣的工资20420元。
　　3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年12月至xxxx年6月每月4天休息日加班工资15723.64元，
　　4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月至xxxx年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。
　　事实与理由
　　xxxx年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从xxxx年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到xxxx年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。
　　申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。
　　此致
　　XX市金牛区劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：
　　xxxx年7月 日
　　劳动仲裁申请书的范本2
　　申请人姓名：xxx
　　性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
　　住址：xx市xx区山西南村室 邮编：xxxxxxxxxx 电话：
　　工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x
　　被申请人名称：xx
　　住所地： 邮编：x
　　法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx
　　请求事项：
　　一.依法裁决被申请人支付申请人xxxx年9月的双被工资2750元。
　　二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
　　三.依法裁决被申请人补缴申请人xxxx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
　　申请人于xxxx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
　　根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
　　(一) 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
　　(二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
　　(三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
　　因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
　　根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
　　此 致
　　xx市xx区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年 月 日
　　劳动仲裁申请书的范本3
　　申请人:银某某，男，出生于xxxx年×月×日，住北京市×
　　被申请人:北京某某有限公司，住北京市xx区
　　法定代表人:×，性别:职务:电话:
　　请求事项:
　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;
　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;
　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;
　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。
　　事实和理由:
　　xxxx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，xxxx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至xxxx年2月22日终止，其中xxxx年2月23日至xxxx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，xxxx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
　　xxxx年8月15日至xxxx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，l被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于xxxx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
　　xxxx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
　　此致
　　北京市xx区劳动争议仲裁委员会
　　申请人:xxx
　　xxxx年x月xx日

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